宣传培训工作方案4篇宣传培训工作方案4篇宣传培训工作方案篇1 为认真做好今年法制宣传教育培训工作，加强我局依法行政才能建立，努力进步畜牧系统执法人员法律知识程度，建立一支知法、守法、依法办事的执法队伍，结合上级相关文件精神，制定本方案。

一、总体思路以实现执法人员的综合素质提升，效劳效能增强，协调程度进步为目的，坚持自学为主，加强集中培训，注重理论锻炼，务务实效。

二、培训内容今年法制培训的重点是：《行政处分法》等行政执法根底法律法规；依法行政、标准执法的相关法规文件；与我局行使的行政处分权有关的标准性文件；行政执法文书的使用、执法卷宗的制作等行政执法业务技能；新出台的与畜牧兽医执法相关的重要法规和文件。

详细内容如下：〔一〕行政执法根底法律法规。

重点培训：《行政处分法》、《行政答应法》、《行政诉讼法》、《____关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉假设干问题的解释》、《____关于行政诉讼证据假设干问题的规定》、《行政复议法》、《行政复议法施行条例》等。

〔二〕畜牧兽医行政执法主要法律法规。

重点培训：《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量平安法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《陕西省施行《动物防疫法》方法》、《动物检疫管理方法》等。

〔三〕畜牧兽医行政执法文书。

重点培训。

三、学习培训形式法制培训采取集中培训和个人自学相结合的方式进展。

加强对培训成效的考核，通过组织考试、竞赛等形式，检验培训学习效果。

〔一〕集中培训1.全员年度培训。

由局组织对全体执法人员进展业务培训，全年不少于3次。

2.局领导集体学法。

通过讲座、理论辅导等形式，每季度组织局领导班子成员进展集体学习，进步局领导班子依法行政、民主决策的程度。

3.季度培训。

局执法科每季度对动卫所及基层畜牧兽医站业务骨干进展一次集中培训，每次培训时确定一个主题，进展有针对性的学习。

4.周例会学习。

局机关局属各单位要利用每周工作例会时间，合理安排时间组织法律业务知识的学习。

周例会集中学习由各单位自行安排。

5.学习考察、调研。

由局主要领导牵头，组织局机关及局属各单位工作人员，到具有典型示范作用的兄弟单位进展学习考察、调研，交流工作经历。

定期选派人员参加上级组织的学习培训活动。

〔二〕个人自学全体行政执法人员利用业余时间进展学习。

根据年度法制培训工作方案提出的要求和考试考核内容进展自学。

个人自学不少于150学时，自学要做好学习笔记。

鼓励队员参加自学考试等继续教育和法律资格考试。

〔三〕考核验收加强对培训成效的考核，注重考核形式的多样性，丰富考核功能的多样性。

通过组织考试、知识竞赛、学习心得交流、主题讨论等多种形式，激发执法人员学习兴趣，验收培训学习成果，促进执法人员整体素质的提升。

四、组织施行本方案由局执法股负责牵头，会同局办公室共同组织施行。

局属各单位要根据局年度法制宣传教育培训方案，制定本单位的`培训方案并认真组织施行。

局属各单位要做好法制宣传培训工作中相关文字资料、照片、影像资料等的搜集保管工作，指定专人负责台帐的搜集整理建档，完善好法制宣传教育培训工作台帐，并及时将法制宣传培训工作方案及培训活开工作信息及时报送局执法股备案。

宣传培训工作方案篇2 为了深化贯彻国家知识产权战略，高标准建立国家知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展20xx年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。

一、培训内容〔一〕专题讲座。

全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析^p 报告宣讲会。

围绕专利的创造、运用、管理和保护，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权开展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业消费经营开展中，进步企业自主创新意识和才能。

〔二〕系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：1、专利分析^p 实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。

培训班以2—4天为一期，聘请国家知识产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作才能和程度。

〔三〕定制培训区镇、企业按照本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训效劳，增强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权程度。

二、培训施行〔一〕市知识产权局负责知识产权培训教育方案的制定、培训教育开展过程中的监视管理；区镇科技局〔办〕负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织施行工作。

〔二〕专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。

〔三〕各区镇要深化调研，理解本地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参加，强化培训的针对性和实效性。

〔四〕建立培训教育开展情况的反应机制，通过走访理解、问卷调查等，及时总结，改良培训教育的组织施行。

〔五〕培训费用由市知识产权局承当。

详细教育培训活动内容以下发的培训通知为准宣传培训工作方案篇3 为进一步做好20xx年的煤矿宣传教育工作，使宣传教育工作有方案、有目的、有步骤的深化开展，结合我公司的实际情况，特制定以下宣传教育工作方案：1、在全矿范围内大力宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。

2、通过公告栏、黑板报、宣传手册等有效方式大力宣传事故应急知识。

3、结合平安日、平安月、平安年活动的开展，进一步加大应急教育宣传工作力度。

4、灵敏运用，形式多样，采取员工喜闻乐见的方式有针对性的进展宣传教育，将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。

5、将日常宣传与重、特大事故发生后的宣传教育结合起来，经常性的开展平安和应急管理宣传教育工作。

6、利用突发事件在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，及时动态的进展宣传教育，扩大宣传效果。

7、每月要根据不同的消费实际有针对性的进展宣传教育，特别要注重结合实际，开展专题宣、教工作。

8、按方案进展宣传教育活动，也可根据我公司实际消费情况，及时调整方案。

9、各职能科室、队组严格按照方案施行宣传教育工作活动。

宣传培训工作方案篇4 各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建立的施行意见》〔江宁委办发〔20xx〕52号〕和《关于印发〈20xx年XX 区干部教育培训工作要点〉的通知》〔江宁干培〔20xx〕1号〕的精神，为实在进步全区宣传文化系统干部的综合素质和业务程度，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20xx年干部培训工作方案。

一、培训安排(一)20xx-20xx年度基层党员干部冬训理论骨干培训班培训对象：全区冬训理论培训骨干培训时间：20xx年12月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：党的最新理论成果〔集中辅导、交流参观〕承办科室：理论科(二)全区基层文联干部和文艺骨干培训班培训对象：各街道〔园区〕文联干部和全区文艺骨干〔约30人〕培训时间：20xx年4月，1天培训地点：待定培训内容及形式：如何开展文艺活动〔讲座辅导、研讨考察〕承办科室：区文联(三)文化产业开展工作培训班培训对象：主管部门及街道〔园区〕分管领导、科室负责人培训时间：20xx年4月，4天培训地点：区委党校及外地〔待定〕培训内容及形式：文化产业根底〔授课辅导、实地考察〕承办科室：文化产业科(四)全区新闻发言人培训班培训对象：各单位新闻发言人培训时间：20xx年5月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：新闻素养提升及媒体应对技巧〔授课辅导〕承办科室：新闻宣传科(五)全区基层宣传干部网络媒体素养培训班培训对象：各单位网评小组组长和信息员培训时间：20xx年10月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：网络媒体素养〔授课辅导〕承办科室：网络宣传管理科二、主要措施(一)注重培训质量。

坚持把进步干部教育培训质量和效益放在第一位。

实在加强干部学习建立，坚持从严治学。

开展经常性培训需求的调研，制定实在可行的教育培训方案，优化培训内容，精心选择培训教材和装备师资，积极改良教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，进步学员的参与度，注重才能培养。

(二)坚持改革创新。

适应宣传文化事业开展的需要和干____伍的新变化，遵循干部教育培训规律，不断创新培训内容，改良培训方式，完善培训机制，整合培训资，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。

(三)分级分类培训。

按照各自承当的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。

三、工作要求(一)高度重视，精心组织。

各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。

要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原那么，足额选派成绩突出、表现优秀、有开展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。

(二)强化考核，严肃纪律。

各单位要确保干部调训工作落到实处。

建立培训考核和鼓励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监视管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。

(三)认真学习，学有所获。

参训人员应珍惜和把握时机，坚持学习与考虑相结合、学习与理论相结合、学习与创新相结合的原那么，沉心学习，用心学习，专心学习。

学习完毕后，参训人员要认真总结，积极撰写学习心得体会，并于培训完毕后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。

20xx年师资管理科要认真贯彻市委、市政府《关于中小学老师队伍建立和管理的改革意见》精神，按照“严格老师资质，提升老师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、构造合理、充满活力的高素质专业化队伍”的总体要求，坚持“贴近老师，贴近课堂，注重实效”的原那么，加大老师培训力度，努力造就一支师德修养高尚，理论功底扎实，专业知识丰富，教学根本功过硬的专业化老师队伍。

一、加强师德建立。

坚持把师德建立摆在老师队伍建立的首位，健全教育、制度、监视并重的长效机制。

加强老师职业理想和职业道德教育，建立师德责任、承诺、考核制度，将师德建立纳入学校和校常年度目的考核，作为评估学校办学质量的重要指标。

年内，继续在全市范围内开展“师德树造工程”和师德专项教育活动，进一步提升广阔老师的师德、师能程度。