毕业设计（论文）题目：中小企业核心竞争力提高的策略研究系别：专业：年级：班级：学生姓名：指导教师：年月日目录摘要 (2)关键词 (2)第1 章绪论 (3)一课题研究的目的与意义 (3)二核心竞争力的科学内涵 (4)三核心竞争力的作用 (6)第 2章中小企业核心竞争力的现状分析 (6)第3章提升核心竞争力的途径 (7)一提升核心竞争力的内部途径 (7)二提升核心竞争力的外部途径 (8)第4 章提升核心竞争力的策略及措施 (8)一以技术创新为核心策略 (8)二以信息化为动力策略 (9)三以企业文化后盾策略 (10)第5章结束语.......................................................... .. (11)参考文献 (11)致谢词 (12)摘要：核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。

核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其本质是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。

其中创新是核心竞争力的灵魂，主导产品是核心竞争力的精髓。

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。

以及如何提升中小企业的核心竞争力。

本文在对核心竞争力的内涵、构成要素以及作用进行简单描述的基础上，分析了中小企业核心竞争力的现状，以及如何提升中小企业的核心竞争力。

【关键词】：核心竞争力中小企业创新途径第 1 章绪论一、课题研究的目的与意义在20世纪90年代我国经济的快速增长中，中小企业创造了新增产值中的76.7%，中小企业已经成为我国经济发展的重要力量。

但是，我国加入WTO以来，企业所面临的竞争是国际性的，难免遭遇具有强劲实力的国际竞争对手的挑战，企业面临的形势更加严峻。

我国中小企业作为国民经济的重要组成部分，只有站在战略的高度，实施基于核心竞争能力的创新模式，培养和提升核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大、由弱变强。

然而中小企业有其天然的劣势。

探讨扬弃劣势来创新、来提升核心竞争力对中小企业来说无疑更为重要。

二、核心竞争力的科学内涵（一）核心竞争力的内涵美国密执根大学商学院教授提出了“树型理论”。

这个理论用“树木”作比喻，生动形象地揭示了什么是企业核心竞争力。

“企业好比一棵大树，核心能力就像树根，核心技术就像树干，产品就像树枝，果实和叶子才是树上的最终产品。

没有根部的营养和水分，树干就会枯萎，果实和叶子荡然无存，正因为有了根部提供水分，维系生命，稳固树身，才确保了树干的体魄不断的强壮，叶子和果实才能生长和成熟丰润，因为枝繁叶茂大树参天，所以它能笑傲风雨”。

也就是说企业核心竞争力是指企业在长期发展中形成的，难以被其它企业模仿和替代，使企业在市场竞争中保持竞争优势并取得主动的核心能力。

它一般以企业核心技术能力为基础，通过企业战略、生产、营销、信息、人力资源和财务的相互作用而获得，是一种经过整合了的知识和技能。

它的本质是一种超越竞争对手所独有的内在能力，它像一个企业的“杀手锏”，是企业的生命线。

海尔集团和长虹集团两者同属电器企业，海尔的核心竞争力是产品创新和服务体系，而长虹的核心竞争力则是建立在规模化生产基础上的成本低廉和庞大精细的营销环节以及率先向农村市场进军。

当用户注重购买方便和售后服务时，就会倾向于购买海尔电器，而当价廉物美成为首要选择时，就会倾向于长虹。

从中看出，国内这些公司的共同点都是抓住了机遇，创造了具有自身特色的核心竞争力，使公司由小变大，由弱变强，成为国内知名企业。

[3]（二）企业核心竞争力的构成要素企业核心竞争能力包含多个层面，归纳起来主要包括以下五个方面：1、企业技术开发能力技术开发是指利用从研究和实际经验中获得的现有知识或从外部引进技术,为生产新的产品、装置,建立新的工艺和系统而进行实质性的改进工作。

2、企业的战略决策能力企业的战略决策决定了企业核心资源的配置。

企业要在产业发展相对稳定的时期保持企业。

核心能力和积累的一致性,准确预测产业的动态变化,适时进行企业核心能力的调整。

3、企业的核心市场营销能力它涉及企业营销网络及渠道的管理和控制。

企业要运用科学的营销方案,培养优秀的营销队伍,配合各级营销点,有效利用广告效应,将企业的技术优势外化为市场竞争优势。

4、组织协调企业各生产要素并进行有效生产的能力面对不断变化的市场,企业要有优势,必须始终保持生产、经营、管理各个环节、各个部门协调、统一、高效。

它涉及到企业的组织结构、企业战略目标、信息传递、激励机制和企业文化等方面。

企业要根据生产中不同阶段要求,有效组织资源,并使其在各自的位置上正常运转。

5、市场应变能力客观环境时时都在发生变化,企业决策者必须具有敏锐的感应能力,保持经营方略适应外部环境的变化。

若出现无法预料的事件,如某项技术的发明、政府政策的调整等等,企业就必须迅速、准确地拿出一套应变的措施和办法,把可能对企业自身的影响减少到最低程度。

（三）企业如何构建和巩固其核心竞争力企业营造竞争优势、构建核心竞争力以及如何巩固其核心竞争力，必须做好以下几个方面的工作：1、开发企业核心竞争力构建企业核心竞争力,就是要将潜在的核心能力转化成现实的核心能力。

核心竞争力作为企业能力中最根本的能量,是企业成长最有力、最主要的驱动力,它是提供竞争优势的源泉。

因此,企业开发核心竞争力首先要明确战略意图。

核心竞争力突出体现着企业的战略意图,企业在全面、深入地分析市场未来发展趋势的基础上,通过特定的发展战略形式的拟定,确定企业的战略目标,明确企业核心能力的技术内涵,并将核心竞争力实现为核心产品。

其次,建立合理战略结构。

企业应根据既定的战略意图,协调管理人员的工作,优化配置企业的各种资源,设立相应的协作组织,平衡内部资源的分配,同时更有效吸收企业外部的可用资源。

再次,企业要根据既定的战略意图和战略结构,具体组织开发核心竞争力,对开发进行实时控制。

2、维护和巩固企业核心竞争力核心竞争力是通过长期的发展和强化建立起来的,核心能力的丧失将给企业带来无法估量的损失。

如通用、摩托罗拉公司从1970年至1980年间先后退出彩电行业,丧失了该部分的核心竞争力,则必然失去了企业在影像技术方面的优势。

显然,企业必须通过持续、稳定的支持、维护和巩固企业的核心竞争力,确保企业核心竞争力的健康成长。

（1）实施企业战略管理企业通过本行业的专注和持续投入、精心培育核心竞争力,把它作为企业保持长期充分的根本战略任务,从时间角度看,培育核心竞争力不是一日之功,必须不断提炼升华才能形成。

巨人集团起初所选择的正确的战略模式,把软件技术这个核心竞争力作为根本战略来构建,所以取得了空前成功。

（2）加强组织管理体系的建设客观上,随着时间的推移,企业核心能力可能会演化为一般能力。

这就要求企业安排专职管理队伍全面负责,加强各部门沟通。

将各种分散的人力和技术资源组织起来,协同工作,形成整体优势。

定期召开企业核心竞争力评价会,保持企业核心竞争力的均衡性。

（3）信息体系的培育企业在整个生产经营过程中,不断收到来自企业内外的各种信息。

信息作为重要的战略资源,其开发与利用已成为企业竞争力的关键标志。

企业更多、更早获取信息,并在组织内部准确、迅速地传递和处理,是巩固企业核心竞争力的基本条件。

（4）知识技能的学习和积累要让企业核心竞争力永不削弱,企业员工的个人知识技能,整体素质与知识技能结构尤为重要。

通过各渠道培训员工技能,积累企业的技术和管理经验,是企业在市场竞争中能够凭借的优势之一。

如长春一汽、北京开关厂等,能够以较少的投入成功地进行技术改造,其中重要的一点就是平时注意提高员工的知识技能。

3、再创新的核心竞争力（1）增强企业再研发能力企业要生存,就要不断开发新产品。

这要求企业不断增强研究与开发能力,满足顾客不断变化的需求。

增强研发能力是企业核心竞争力提升、发展的动力。

（2）寻找培育核心竞争力的新增长点在自身核心竞争力的基础上,寻找新的生长点。

并把生长点培育成企业的核心竞争力。

通过企业管理、技术、营销人员,细分市场,找出本企业产品领先的竞争优势所在,对构成上述优势的技术和技能进行分解、归纳。

经过界定测试,确定为核心竞争力的生长点。

（3）塑造优秀的企业文化和价值观以价值观为核心,激发员工责任心和创造性是提高企业集体效率的一项基础管理工作。

企业的软件就是培育和强化企业文化。

一个企业能否不断发展,员工的价值观、企业经营理念、持续巩固和创新企业核心竞争力至关重要。

三、核心竞争力的作用核心竞争力在企业成长过程中的主要作用表现在：从企业战略角度看，核心竞争力是战略形成中层次最高、最持久的，从而是企业战略的中心主题，它决定了有效的战略活动领域；从企业未来成长角度看，核心竞争力具有打开多种潜在市场、拓展新的行业领域的能力；从企业竞争角度看，核心竞争力是企业持久竞争优势的来源和基础，是企业独树一帜的能力；从企业用户角度看，核心竞争力有助于实现用户最为看重的核心的、基本的和根本的利益，而不是那些一般性的、短期限的好处[2]。

第2章中小企业核心竞争力的现状分析中小企业普遍存在规模小、资金短缺、抗风险能力差等问题，具体表现在：（1）战略意识薄弱，过分注重短期盈利，“重战术，轻战略”的发展模式，具有一定的盲目性，投机性，难以促经核心竞争力的形成；（2）技术创新能力弱，研发投入的严重不足阻碍了企业进行技术改进和创新，导致企业缺乏成长潜力；（3）不能高效的利用有限的资源，往往在自己主营的业务尚未具有强竞争力的情况下就实施盲目的多元化经营，将资源分散到多个业务领域；（4）人力资源质量普遍不高，管理者缺乏现代管理思想，职工整体文化，技术素质不高或参差不齐；（5）缺乏科学的管理制度；（6）受国家相关的政策法规的执行力度影响，如果国家中小企业发展资金不能真正用于扶持中小企业的成长和发展，信贷政策也不能真正改善中小企业的融资环境。

第 3 章提升核心竞争力的途径企业核心竞争力是企业的生命线，是企业运行、发展的动力源。

中小企业的生存发展面临着激烈的市场竞争，需要其不断提升自身竞争力以适应不断变化的外界环境。

中国现在已成为世贸成员，面对入世的挑战，面对更激烈的市场竞争，打造核心竞争力是中国企业特别是中小企业的必然选择。

一、提升核心竞争力的内部途径1、加强技术创新这是打造企业核心竞争力的关键。

现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，而这种高效率能否充分发挥，主要依靠核心技术和技术创新。

一个企业要形成和提高自己的核心竞争力，必须有自己的核心技术，可以说核心技术是核心竞争力的核心。

2、开拓核心市场一个企业要有核心竞争力，必须要有核心市场。

核心产品是核心能力的物质体现和市场体现。

大力开发核心产品才能为企业核心能力培育提供物质保证。