我国企业年金制度
介绍
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2020年4月19日
企业年金制度和市场发展概况
提纲
一、企业年金的基本知识
二、中国企业年金制度介绍
三、企业年金市场发展概况
四、中国人寿的企业年金服务
[财税( )9号]财政部国家税务总局<关于完善城镇社会保障体系试
点中有关所得税政策问题的通知>
[国税发( )45号] 国家税务总局关于执行<企业会计制度>需要明确
的有关所得税问题的通知
国资发分配[ ]135号<关于中央企业试行企业年金制度的指导意见 > 劳社部发〔〕34号<关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的
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通知>
国资发分配〔〕152 号<关于中央企业试行企业年金制度有关问题
的通知>
各地政策
提纲
一、企业年金的基本知识
二、中国企业年金制度介绍
三、企业年金市场发展概况
四、中国人寿的企业年金服务
二、中国企业年金制度介绍---制度框架
二、中国企业年金制度介绍---制度特点
1、自愿参加
2、个人账户
3、信托原则
4、市场化管理
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5、效率、公平
二、中国企业年金制度介绍---与团体年金的比较(1)
1、企业建立企业年金计划的必要条件
建立企业年金计划的企业需要具备以下条件:
依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
具有相应的经济负担能力;
已建立集体协商机制。

A、具备相应的经济能力
企业盈利并完成国资委核定的年度经营业绩考核指标,实现国有资本保值增值。

亏损企业以及未实现国有资本保值增值的企业在实现扭亏及国有资本保值增值之前不得试行企业年金制度。

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企业主业明确,发展战略清晰,具有持续的盈利能力和年金支付能
力。

B、人工成本承受能力较强
企业年金缴费水平应与人工成本承受能力相适应,不得因试行企业年金制度而造成人工成本大幅度增加,从而影响企业的竞争能力。

凡是人工成本指标高于行业平均水平,以及人工成本指标控制未达到国资委相关要求的,应暂缓实行或调整缴费比例,保持和提高
企业竞争力。

C、基础管理规范、民主制度健全
企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。

企业年金方案应当经过企业内部协商的方式确定,并经过职工大会或职工代表大会及其它民主方式审议经过。

提纲
一、企业年金的基本知识
二、中国企业年金制度介绍
三、企业年金市场发展概况
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