集体和团队的区别
团队是指由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。

集体:表现为多数人在一起互相工作,合作
没有自己的目标，别人就会为你做主，你就会成为别人计划里的一枚棋子。

这个世界上永远是有希望的人带着没有希望的人飞奔，没有目标的人为有目标的人打工。

近期目标，远期目标：行业的专家。

技术还是管理，没有相当的行业经验，你很难说了解一个行业。

行业的发展趋势、价值链特点、行业惯性、各个层面的操作流程、人脉关系等等，这些都需要相当的时间积累。

寻找每个人身上最好的东西
你眼睛盯住什么
你肯定就能看到什么
能力模型作为一个非常有效的工具，它清晰地表明了公司对员工行为的期望以及员工如何获得成就，通过更好地了解自身工作获得成功的关键因素而不断提高工作能力
我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成。

我们对待工作态度
根据工作我们态度，我们把员工分为四种：
把工作当事业的员工
把工作当爱好的员工
把工作当饭碗的员工
把工作当苦差的员工
不是做事，而是做成事情。

执行力。

团队不是缩小了自我，而是放大了自我
各位同学：
大家好！
首先非常高兴，今天可以有机会跟大家分享这样一个主题。

那现在大家是大四的下半学期，大家即将告别大学四年丰富多彩的校园生活，进入企业，开始现在的实习以及7月后的正式上班，成为一名企业人，职场人。

我是2005年毕业于大连理工大学，7年前，其实我也大家一样，面对这样一次改变，自己也在在想当时的感觉和工作7年回过头来思考的一路走来职场的感悟，其实，从校园到企业，从校园文化到职场文化，有各自特点和管理模式，在这样一个节点，不知道大家有没有去思考，那希望借助于今天这个主题的分享，我们可以有一次沟通和自我思考的机会。

希望有一些启发和触动。

我们一起去探讨我们如何改变。

今天的主题主要分为四个部分组成。

首先，其次，第三点，最后，重要，如何。

人生的转折点。

许多选择，关键性选择或者说选择点并不多。

图代表我们路径，代表我们成长发展的轨迹，每个人最终可能都有心中的目标。

上大学，找工作。

企业对大家来说意味着什么。

有没有同学想法自己的想法和大家分享表达一下？
总结的几点：
两个图片，是想最简单的方式代表两种环境的感觉，天真无邪。

职业和专业。

提示。

听听大家的理解和思考。

花钱，赚钱。

工作价值的肯定。

调查分析报告，普遍性。

了解自己、发现自己。

我们在团队合作中，更好的发挥自己的优势，避免自己的不足，或者说另外一种方式回避和淡化我们的不足。

绿色部分低分项，红色部分高分项。

视而不见，自己的方式存在着。

存在即合理。

25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。

结果是这样的：3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10％的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层;60％的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。