4
劳动节
3天（含调休）
8
妇女节
女员工放假半天 （遇周末不补休）
7
国庆节
7天（含调休）
6
中秋节
3天（含调休）
5
端午节
3天（含调休）
休假制度
婚假
• 法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。 • 晚婚年龄：男25周岁，女23周岁。 • 婚假为带薪假。 • 员工在公司工作期间登记结婚，可享受3天（指自然天
数）婚假。晚婚者，可另增加晚婚假12天。再婚者， 仅可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。 • 婚假包括休息日和法定休假日，原则上应在结婚登记后 一年内一次性休完，确因工作需要无法一次性休完者， 最多分两次使用，余则不再补假。 • 员工请休婚假，须至少提前十天提出，凭结婚证办理休 假手续；或在结束婚假返岗当日将结婚证原件、复印件 交行政部核验备案（原件将在核验后交还员工）。
2013年5月，公司正式开启 某某业务，同年10月，在
上海设立了物流基地
2017
进入西南市场
2017.2月，公司进入西南 市场，计划在2年时间内与
某地建厂
组织架构
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
首席财务官
李某某
董事长
张某某
总经理
王某某
行政部经理
陈某某
业务部经理
何某某
首席财务官
周某某
• 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放； • 病假期间补贴按日扣除； • 对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率
低于80%的，视为不能从事工作的情形。
休假制度
婚假
哺乳假
年休假
法定假
产假
丧假
休假制度
法定假：每年11天法定休假日
1
元旦
1天（1月1日）
2
春节
7天（含调休）
3
清明节
3天（含调休）
考勤管理 加班调休 员工意识
1
进入试用期
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
入职手续
2
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期
3、办理社保五险
3
试用期满
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
资料准备 合同签订 提交转正 离职程序
考勤管理
全勤
全月无请假、迟到、早退、 旷工情况的；
全勤与 全勤奖励
奖励
员工全勤，当月奖励100元全 勤奖金。
请假 制度
请假制度
注意事项
• 请假1 天以内：至少提前1个工作日申请； • 请假1 天以上：至少提前3个工作日申请； • 连续休假5 天：至少提前10天申请； • 休婚假：至少提前30天申请； • 休产假：至少提前60天申请 ；
司最大规模的员工及家属同庆活动。
员工活动
文体协会
腾讯为了关爱员工健康，丰富业余文化 生活，成立了舞蹈、音乐、 篮球、足球、
羽毛球、桌游等各种协会。
圣诞晚会
自公司创立伊始，每年的圣诞前夜，公 司全体员工都会齐聚一堂， 自导自演，
载歌载舞，共同欢庆。
2
所获荣誉 Our Honor
2010年 2011年 2012年 2015年 2017年
王某某
副董事长、执行董事
在信息科技及电讯行业拥 有逾30年经验。2005年， 担任摩托罗拉亚太区总裁， 主要负责亚太区的整体策 略规划及执行。
自2010年起，王先生为香 港理工大学国际咨询委员 会成员。
公司运营状况
Company Status
¥
55,218
万
2017销售收入
¥
1,218
万
2017净利润
事业和文化
人才理念 Talent concept
尊重价值 以人为本 人尽其才
人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的 创业之本、竞争之本、发展之本。
公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到 发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层 次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
市场咨询
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业务分布
北京分公司
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上海分公司
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广州分公司
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试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申 请，方可办理离职手续。
考勤管理
工作时间
• 5天8小时工作制； • 上午： 09：00-13：00 ；
下午： 14：00-18：00 • 指纹刷卡记录考勤； • 漏打卡、无故不打卡均视为旷工； • 严禁代打卡； • 上午茶歇时间11：15-11：30 ；
上海金融信息行业协会会员单位 2016年互联网金融最佳企业 2017年度杰出公益勋章 2017第六届企业社会责任支持奖 2017中国优秀企业公民奖
合作伙伴
Cooperative Partner
华为
亚马逊
苹果
谷歌
小米 淘宝
京东
移动
03
规章制度
入职手续 请假制度 行为规范
劳动合同 休假制度 办公制度
休假制度
产假
• 已婚女员工怀孕流产带薪假期参照下表来执行：
怀孕时长
流产假期
怀孕4个月以内
15天，特殊情况由医院出具意见，可 适当延长，最多不超过30天。
成都分公司
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北京
成都
广州
上海
产品与服务
Products and services
主营产品
此处输入标题所描述的内 容，简明扼要的概括标题 内容，字数不要太多，叙 述尽量精炼；此处输入标 题所描述的内容，简明扼 要的概括标题内容，字数 不要太多，叙述尽量精炼；
核心产品
产品一名称
产品二名称
产品三名称
此处输入标题所描述的内容，简明扼要的概括标题内容，字数不要太多，叙述尽量精炼；此处输入标题所描述的内容，简明扼要 的概括标题内容，字数不要太多，叙述尽量精炼；
02
企业文化
核心理念 员工活动
人才发展 所获荣誉
办公环境 合作伙伴
2 核心理念 Core Philosophy
诚信
创新
LO GO
专业
公司名称
新员工手册
The new employee manual
讲课人：x'x
欢迎新同事
欢迎大家加入我们的公司，从这一刻起，你就是 这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄 傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，
共同跨越；我们携手同行，共创佳绩 ；
目录 CONTENTS
经营理念
利益共享，分工协作， 实现共赢，共同发展！ 坚持以市场为导向，以
经济效益为中心
核心价值观
创业创新，我们追求对 客户和公司都至关重要 的创新，同时快速而高
效地推动其实现
企业愿景
为股东、顾客、员工， 乃至商业伙伴在内的所 有人提供创造和实现他
们美好梦想的机会
公司使命
多元共赢：我们倡导互 相理解，珍视多元性， 以全球视野看待我们的
考勤管理
上班迟到
• 员工晚于规定上班时间到岗、 且未超过30分钟(含)的；
• 公司原则上允许每月2次的迟到 情况，超过2次即按迟到处理。
迟到处理
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟
15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
1、所罚款项将作为所属部门的活动经费； 2、原则上公司允许员工善意迟到2次。
我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种 共同发展的团队精神。
员工风采
This is a young team
创新·协作·梦想
COOPERATION REALIZE DREAMS
办公环境
办公场所
我们为员工提供良好的办公
01
环境，我们的办公室坐落于
某某路某某号；
02
员工活动室
请假流程
• 申请：请假时请至少提前一天提交书面 申请《请假单》（行政办公室领取）； 请假期间工作需在假期开始前完成交接。
• 销假：假期结束以后，需要第一时间到 人事处销假。
请假制度
病假提出时间
• 慢性病应至少提前一个工作日向权限审批人提出， • 急性病、突发性疾病允许当日口头请假，就诊后于
三日内补交相关证明单据。
病假原则
• 未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关证 明材料的，均视为旷工；
• 员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、 涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为 并给与旷工处理；
• 因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致 需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理。
病假工资的计算
• 病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书 及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、 出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案；
创新
Innovate
责任
Responsibility
共赢
Win-Win
卓越
Excellent
领导团队
Leading team