三位一体创新人才培养模式
随着全业务运营的深入推进，**分公司积极探索、锐意进取，建立了培养前置、基点提升、专业融合的人才培养新模式：
一是订单制培养。

公司与**学院电信系通过工学结合、协同教育的方式，以见习基地为战略发力点吸纳2批次61位实习生；从中择优招聘14位劳务派遣工，为人才蓄水池注入新鲜活力。

二是基点式培养。

以公司全业务培训中心为杠杆支点，找准员工短板，补强实操技能，实现90%以上技术人员实践能力的撬动式发展。

三是融合型培养。

结合区域发展特色梳理流程、调整职责，构建全业务建维团队，结合卓越班组标杆建设的有力契机，逐步实现**全市全业务售中、售后的一站式建设和维护管理目标。