自主创业：大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招 引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部 分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验， 所以需要全社会的关注和帮助
优势： 1.大学生往往对未来充满希望 • 2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西 • 3.现代大学生有创新精神 • 4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验， 以及学以致用 弊端： • 由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备 • 急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的 重要因素 • 大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上 • 大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如 何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间
用人单位：各高等学校的专业设置、层次结构、课程内容、教学水平与社会需 求不相适应，许多的课程过于宏观，无法适应社会的需要
Deal
大学生： 三百六十行，行行出状元。职业无高低，贵贱之分。 先生存，
后发展“先就业，后择业“
1.消除浮躁波动情绪，构建良好心态 2.消除急功近利心态，提高持续发展能力。 3.了解政策行情，找准自己的位置 4.最主要的是不断增强自身的职业素质和就职能力 基本的专业能力：专业课程的理论掌握能力，行业相关知识，企业 知识等 基本的职业素养能力：实际操作能力，团队合作，任务执行，信息 沟通等 学习和应变能力：不断学习，调整自己以适应企业，市场及工作岗 位的职责、环境、条件的变化。 这些能力将决定你是否能快速适应岗位工作，快速进入职业角色， 也是企业进行人才选择与录取的关键因素，是人力资源发展的趋势。
Why
内因：1.毕业生专业实力不强， 社交能力欠缺，缺乏社会实践经 验，自身综合素质达不到用人单 位的要求。 2对个人的合理长远的职业生涯 规划有所欠缺。调查结果显示， 目前毕业学生对未来职业虽然有 所明确，但在具体细化和长远规 划上仍存在一定的缺陷，目标不 够明确。 3.其他因素。例如：缺乏挑战精 神、创新能力 诚信缺失 外因：
1.国家政策因素。
2.高等院校因素。 3.用人单位方面的原因
外因：
国家政策：大学生就业壁垒重重。我国在劳动制度、人事制度、档案管理制度 和社会保障制度等方面的不完善是导致大学毕业生就业难的一个外部原因。 由于很大一部分个体私营企业不能解决“三险一金”（三险：医疗保险、养 老保险、工伤保险；一金：住房公积金）而被大学毕业生放弃。其次，就业 渠道不畅，也阻碍了大学毕业生的顺利就业。缺少统一平台的信息发布渠道， 信息化管理手段得不到充分利用。 高等院校：高等教育连续多年大规模的扩招，一定程度上影响了供求关系。 按 照国家教育部公布的大学生就业率统计口径，近年来暂时处于失业状态的大 学生约占当年度毕业生的20%到30%，这就意味着从2006年后每年超过100 万的大学生一毕业就“失业”，其中2006年的大学毕业生待业人数为103万 多、2007年为122万多、2013年达到了180万。高等院校的教育脱节也是一 个很重要的原因，教育需要改革
市场营销专业
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在硬件上，我们应该提高自身的专业技 能，建议多看介绍营销技巧的书籍或光盘， 尽可能多的掌握营销技能。 • 在软件上，多参加社会实践活动。比如 参加一些公司组织的促销活动，去一些专业 网站或论坛参加交流，丰富自己的工作经验， 提升自己的素质，改善自己的外部形象，提 高自己的人格魅力。
谢谢观看
改变外部环境: • 学校： • 1.在实际发展中，主动适应经济社会发展要求，不断结合 市场需求调整专业方向，逐步压缩社会需求相对饱和、就 业率较低专业，增加社会急需专业。 • 2.在确保学生培养质量的前提下，千方百计拓展就业市场， 同时积极开展学生就业指导工作，调整就业心态，传授面 试技巧。 • 3.学校应把促进毕业生充分就业作为发展的第一要务。全 校以毕业生就业为向导，实行毕业生就业“一把手”工程， 成立学校、学院和专业三级工作领导小组。 • 4.尽可能多征集需求信息，学校大力加强就业市场开拓和 调研，加强就业渠道的系统管理，走访用人单位，完善用 人单位信息库，与全国各行各业建立毕业生就业基地。
所就 何业
What：大学生就业之 现状
Why:就业困难的原因
Deal:如何解决就业 问题
View：见解与反思
王大锤：毕业后找到一份好工作，用不了多 久，就能：
What 万万没想到，现实却是：
2013年毕业生就业环境： 据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外 加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达 810万，而经融危机等重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济 发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重 压下，2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在往年，民营 企业吸纳了34.2%的大学毕业生。 一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校 园招聘也相应畏缩。由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引 就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响 ,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带 来了很大的影响。。
Just a Kinding
确实是说完了有些故事还没讲完那就算了吧呵呵呵呵呵 至于三年后的就业形势是怎样的可以说我也不太清楚吗 我们组的小伙伴确实很给力的老师就随便给个满分嘛 原谅我这一生不羁放纵爱自由不要在乎这些细节可以吗
thank you
小组成员：高何飞 施琼芳 。。。
• 政府： • 1.采取积极的政策措施，保证经济较快增长，创造 更多的就业岗位，促进就业问题的解决。 • 2.政府通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是 建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对大学 毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会 的人才使用衔接好。 • 3.建立和完善大学生实习和毕业生见习制度。 • 企业：尽可能为大学生提供更多的实习机会，并且 加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供 更多的选择，选择人才时不能因为其没有工作经验 而拒人于千里之外。