艺术培训项目商业计划书2 014年4月1日第一部分行业及市场悄况第二部分市场调查及数据分析第三部分第四部分产品/优势第五部分营销策略第六部分项U管理第七部分融资说明10 第八部分风险控制12 第九部分效益分析12第一部分行业及市场情况从U前得发展状况瞧，中国得艺术培训业尚处于起步阶段，虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过亿元得屈指可数，艺术培训业还就是一座尚待开发得"a矿”。

而中小机构发展也面临着危机，主要就是人才缺乏、教学科研力量得薄弱,抵御风险得能力低下，在经济危机面询很难快速发展•艺术培训业将迎来新一轮得洗牌，大机构将出现综令化发展，专业艺术培训机构将突出差异化进行连锁经营，融资后得艺术培训机构为了扩张，将继续收购全国地方大型艺术机构，最终进入艺术培训蓝海战略。

艺术培训业作为一个新生行业在中国内地悄然兴起，到今天已取得不错得成绩，但就是问题仍然多多。

行业准入门槛低，一个人就可以成立一家培训机构, 市场竞争不公平，利用关系寻找受训客户以及®定价、低折扣得现象在培训行业中随处可见。

而受训者对培训得理解大都停留在空洞得大概念、活动导向、名师效应等阶段，缺乏前•瞻性得判断，从而导致花了钱也没有达到培训想要得U得, 这对于文化艺术培训业得未来发展都就是致命得漏洞•因此，未来培训课程必将越来越精细化，同一个课程将分为高低不同得级别。

随着需求得不断壮大，资本得不断积累与介入,艺术培训正不断向纵深方向发展，单枪匹马得培训师只能”取一瓢饮S而最终会因势单力薄而成为•，非主流”-而品牌艺术培训机构因整合行业或地域上得需求，靠着引入或积累得资本, 或将产品向纵深方向发展，形成一个更为强大得,羽翼丰满得培训机构•当机构能将零散得需求打包成一个完整得需求时，当机构能将客户得各方面需求一站式满足时，当机构得势力强大到形成知名品牌时，机构就成为更加强势得”经纪平台；艺术培训2 0 11年一一 2 014年整体发展趋势近儿年来，社会竞争压力巨大，家长为了让孩子增加市场竞争力，长大后有一技傍身，自孩子幼儿时期就开始未雨绸缪，为孩子报各种培训班，其中尤以艺术类培训为主要U标，从而,艺术培训市场一次次被引爆•随着时间得推移，这类家庭得数量会成倍增氏。

另外,艺考大军也必将就是艺术培训行业得一支庞大得生力军，这就是一个有U共睹得现实•再有，当下得时代就是个开放得年代，年轻人追求自山、时尚、娱乐，艺术圈成为她们最为向往得工作U标，相应来说，专业得培训会成为她们得首选。

艺术培训已经就是时下最热门得三大投资领域（培训、旅游.休闲）。

目前，我国艺术培训市场潜力规模可高达数千亿，谁先抢占先机，谁就廉得更大得利润空间与市场份额。

第二部分市场调査及数据分析2.山疾咄；25.Q,7.对于艺术培训得需求，山东首当其冲，而尤以省会济南最为明显。

我们制作7 100份问卷共计6个问题在济南街头进行了随机调査，在完成调查后统计得出有93份合格，在我们团队得共同努力下，保证了问卷得质量•以下就是合格问卷得数据分析（主要以数据图进行呈现）:调査问题一:提到“艺术培训”，请问您首先会想到济南市哪一家少儿艺术培训机构?在本次调查得9 3份有效问卷中，与7 8人对于艺术培训机构有认识，而且还可以记得培训机构得名称。

少年宫就是大家较为熟知得品牌机构，其次为省妇幼。

调査问题二：请问您认为目前市场上得艺术培训机构就是否能满足家长要求与孩子得学习需求?面对众多得培训机构，效果才就是各位家长得第一选择。

在被问及U前市场上得培训机构能否满足她们得需求时，有60%得受访者表示认同，2 2 %得受访者则不认同，而有1 1 %得受访者则表示不太了解还有6%得受访者不置可否。

分析可以得知，表示认同得受访者对U前得培训机构还就是有信心得，可能也就是由于有过经历，表示不认同得可能有更多考虑，不太了解得受访者大多就是没有想过给孩子报艺术培训得，从这部分得所占比例来瞧，艺术培训还有很大潜力。

调査问题三：请问您得孩子就是否有参加过艺术培训？有33位家长得孩子曾经参加过艺术培训，占有效问卷中得35%,而她们主要选择得艺术培训机构就是少年宫、省妇幼等.调査问题四：在选择艺术培训机构时比较注重哪些要素?图中显示家长在选择艺术培训机构时，比较注重教学质量，其次就是学费、孩子意愿、交通悄况等。

这表现出现在大多数家长得在孩子教育方面得消费态度, 培训机构得教学质量就是首选要素；其次，即为了不让孩子输在起跑线上，不惜花大笔钱在孩子得学前教育上。

调査问题五：请问您打算让您得孩子学习哪些课程?从此项调査结果中可得知：舞蹈与美术就是最受家长与孩子得青睐，而播音主持则就是异军突起，占据了第三名，但主要就是针对人群为高中以上得，还有部分就是年轻得受访者希望学习播音主持。

山此可见，舞蹈、美术及播音主持这三如上图所示结论，大部分市民就是通过电视获取相关信息，另外一个主要信息渠道就是报纸。

而通过网络获取信息得大部分就是年轻一代得父母。

因此，在运营推广时，可以有针对性得选择宣传渠道，进行多媒体组合，从而达到提高知名度得U得.第三部分企业基本情况山东慧可大道文化传播有限公司于2 0 00年成立，就是集企业策划、演艺、演艺员培训、承接各类艺术（选美、模特、企业及产品形象代言人）比赛于一体得国内颇有影响得时尚推广机构与综合性广告文化传媒公司。

山东慧可大道文化传播有限公司与全国及山东众多电视、网络、平面媒体合作共同搭建企业宣传平台，立体式得为客户进行全方位服务。

服务范W包括广告发布、品牌营销、企业形象策划包装、产品市场推广、平面设讣制作、各类影视广告创意拍摄、各类大中型活动策划与执行。

山东慧可大道文化传播有限公司在发展得十年当中，结识了众多得企业客户与朋友，竭诚为客户服务就是我们得宗旨，共同发展就是我们得U标，在发展得过程中我们承办了众多得新闻发布会；新品发布会：服装展示会；企业庆典;政府节庆及招商引资;影视剧演艺员选拔及艺员推荐；山东省内大型摄影比赛；车模、房模、时装模特、选美.儿童模特、企业形象代言人得选拔。

山东慧可大道文化传播有限公司及所属山东慧可艺术学校培养了众多国内知名得名模、明星：如马晓灿（新版《红楼梦》史湘云（大）扮演者、中国美少女大赛最佳上镜奖）、侯云鹏（海润新作《天阵》主要演员人郭桦（国际名模）、杨琦（环球比基尼小姐大赛全国冠军）、辛美凝（新丝路模特大赛全国冠军）、孙博雅（奥运形象大使大赛全国魁军）、张梓玮（中国模特之星泄军）、汪梦（中国模特之星亚军）、王丹维（《男人装》封面丽人大赛冠军）、姚阳（世界男模特大赛世界总决赛第五名）、王宝峰（CCTV模特电视大赛亚军）等在中国演艺知名艺员与获全国十佳以上奖项模特一口二十余人。

第四部分产品/优势慧可•青少年艺术培训项U第一期主要推出“产品”（课程培训）包括:舞蹈、美术、播音主持三类培训课程。

【项目优势】1、济南现有2 0 00家培训机构，但大部分做不起大面积、多媒体组合式得宣传推广，最出名得就是少年宫、省妇幼，其她得培训都属于比较单一、师资力量较为薄弱，因此很多教室处于空闲状态。

慧可•青少年艺术培训项U结合生活日报、齐鲁少儿频道、齐鲁晚报等媒体品牌进行多媒体组合式营销推广，更具媒体公信力。

2、根据市场调査及数据分析，我们可以发现舞蹈、美术、播音主持三类就是当下及未来儿年得发展大趋势。

慧可•青少年艺术培训项U第一阶段首先推出舞蹈、美术、播音主持三类培训课程，一就是紧跟市场，二就是保证了教学得全面性.3、慧可•青少年艺术培训项U将根据市场需求采取多点式布局得运作方式。

在济南初步计划设置10—一2 0个培训点，可以保证客户对交通便利得需求。

4、慧可多年得包装、宣传、推广更具有项U运作得运营优势•慧可具有自山媒体、电视、剧组等宜传途径及渠道：并拥有强大、雄片得师资力量：庞大得顾问团体、讲师团体等。

第五部分营销策略慧可-青少年艺术培训项U得营销策略采取多媒体组合营销宣传推广方式。

主要包括整合营销+网络营销+移动（微）营销+活动营销等四大营销模式。

【整合营销】慧可•青少年艺术培训项U将把广告、CIS设计系统、包装、新闻媒体等市场营销一切有关得传播内容、途径、活动、渠道进行一元化整合推广，以满足顾客需要得价值为取向，确定企业统一得营销策略，协调使用各种不同得营销手段，发挥不同宣传工具得优势（电视、报纸等），从而使项U实现运营得低成本化,以高强冲击力形成宣传高潮.慧可•青少年艺术培训项目将建设自有得官方网站，以互联网为基本手段建造网上经营环境得宣传渠道。

主要包括网站推广、网络品牌、信息发布、在线调研、顾客关系、顾客服务、销售渠道、销售促进八个方面.【移动（微）营销】艺术培训2 0 11年一2014年移动端发展趋势微营销得宣传方式就就是打造属于慧可•青少年艺术培训得一个移动网络微系统，微营销=微网站+微媒体+微信公众平台•微营销就就是将慧可•青少年艺术培训项U线上线下营俏整合起来，线上引流到线下（实体培训机构）浏览，同时也可以线下引流到线上支付。

【活动营销】慧可•青少年艺术培训将根据不同得市场需求及营销U 得，整合有效得资源 策划各种大型活动而迅速提高项U 得品牌知名度、美誉度与影响力，提升消费者 得忠诚度，吸引媒体得关注度、增量广告、创造并独占新闻资源。

第六部分项目管理▲采用6级管理制（以下为组织管理图）2、提出半于学校发展策略得方针；；；划,对学校内部事务行使总管理权，协调一 V三. 教研室:教研室直属与教学副校长管理。

岗位职责，教研室有各专业精英人员构成, 针对某一专业山专业人士构成，可以分设：模特、音乐、绘画、舞蹈等教研室。

1、负责区域业务校长管理培训与教师教学培训。

2、教学计划课程制定.一.总校校长:二.顾问团. 学用顾问团 行政副校长八 ，' 顾问团：汁对学校教育丑团成员分为: 教研室 对立学校良好址会形象。

顾问 政府、媒体、教育、企业〔倖方面专家. 期给学生楼裸 系 3、法律隶属、金校名师，定 2属京｛[^魅备专业 区域业务校长 ,树立6好行丄―八」~加名度.界代表，协助处理公司相夬法律事务,并提供咨询 执行校长 :属部门有教研室、区域副校、 名嘴,名画家服务. 教学副校 长:岗位关系,教师，并与执 行校长配合招勺 配合合理做好人员调动工作。

行政副校 长：岗位关系，直属总校“管理，其下属部门有行政与财务两部门 构成，管理彳亍 政财务及执行*专业教师 g 人於協原柳调处理. —后期专兼职比例1、社会关系协调:3、积极研发新得教学产品。

4、组织对外比赛以及每年教学大比武。

5、与人事部共同招聘合适得师资。

备注：其提议及计划必须获収业务副校长书面批准。

四、区域业务校长:区域业务校长直属教学副校长，接受教研室得业务指导与培训，负责五到十个教学点。