( 协议范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
2020使用注册导游人员合作协
议书
What the parties to the agreement ultimately expect or achieve through the conclusion and
performance of the agreement
2020使用注册导游人员合作协议书
甲方：_________乙方：_________
为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下：
一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。
二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。
三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。
四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中
如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。
五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。
六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。
七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。
八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________
联系人（签字）：_________ 联系人（签字）：_________
兼职导游劳务协议 甲方： 乙方： 根据《劳动合同法》和有关法规、规章，为便于乙方作为兼职人员从事导游工作，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方协助甲方完成导游任务（含出境游领队任务，下同）的劳务合同。乙方导游任务的要求： 第二条本合同有效期为年月日至年月日。合同期内（含节假日），乙方不得无故拒绝甲方下达的导游任务，因身体或其他原因不能接受导游任务，或在接受导游任务后提出解除要求的，均应提供书面证明，并得到甲方认可。 每次导游任务，甲方应至少提前天（小时）向乙方下达。 第三条在执行具体导游任务前，甲方应向乙方支付完成本次导游任务中所需要的应支团队费用。 在执行具体导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票证，如有错漏应及时向计调人员提出。否则，应承担相应责任。 第四条乙方必须严格遵守《导游人员管理条例》、《出境旅
游领队人员管理办法》。乙方在执行甲方导游任务时，未完全履行导游人员（领队人员）职责或履行不当的，甲方有权对乙方劳务费用进行扣发处理，并可对因此造成的损失向乙方追索。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为： 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为： 支付劳动报酬的其他约定： 第六条乙方在订立本合同前，已依法办理缴纳各项社会保险费用并已自行承担。乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此内容的除外）。 第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： 1.在取得、延续导游（领队）资格过程中存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销； 2.在履行导游任务过程中，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同； 3．未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目； 4. 诱导客人或组织客人涉入黄、赌、毒场所； 5. 向客人索要小费（客人自愿支付的除外）； 6．擅自增加购物点，擅自延长游览计划中指定购物点的购物时间；
员工外派协议书 甲方： 乙方： 丙方： 根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。 第一条：协议期限 本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。第二条：外派岗位及要求 1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。 2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。 3、严格遵守外派协议规定的各项要求； 4、遵守职业道德，保守公司机密； 6、公司规定的其他要求。 第三条：薪酬福利及人身安全 1、按规定享受相应比例的异地工作补贴； 2、福利核定； 3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标
准，并按照“就高不就低”的原则进行核定； 4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理； 5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。 6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。 第四条：劳动合同及协议 一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止： 1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的； 2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的； 3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的； 4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的； 5、劳动合同终止时，本协议自然终止。 三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同： 1、严重失职、营私舞弊的；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 绿色通道合作协议(三甲模块) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
（以下简称甲方） 甲方: 乙方：常德力源健康管理中心（以下简称乙方） 甲乙双方本着自愿，平等，公平，诚信的原则，经友好协商，依据中华人民共和国相关法 律，法规的规定签定“就医绿色通道合作协议”，望双方共同遵守。 一、合作范围 甲方为乙方持《绿色通道转诊单》客户提供绿色就医通道服务。 二、沟通责任部门 1、甲方负责协调沟通部门为事业发展部。 2、乙方负责协调沟通部门为总经办、健康管理部。 三、甲方责任 1、甲方事业发展部负责人为第一责任人。 2、甲方向乙方提供相关专家名册及联系方式。 3、甲方须为乙方持《绿色通道转诊单》客户提供就医绿色通道服务（实行预约制），且符合分级转诊程序。 4、乙方客户预约成功后，甲方事业发展部应做好乙方客户就医安排工作，让乙方客户直接进入相关科室，做到乙方客户不挂号、不排队、不等待，如果床位紧张，甲方应及时做好临时安排。 5、甲、乙双方结果互认，乙方客户到甲方治疗时，甲方对乙方客户近期检查结果（7个工作日内）原则上不做重复检查，如需复查或进一步检查项目需与乙方客户作检前告知与沟通。 6、甲方为乙方客户提供医院能开展的所有诊疗绿色通道服务。 四、乙方责任 1、乙方健康管理部为协作部门，部门负责人为第一责任人。 2、乙方为甲方提供绿色通道服务人员名单及联系方式。 3、乙方免费将甲方的形象及特色服务项目，优势诊疗项目，优秀工作人员，典型案例展示在乙方网站进行宣传。 4、甲方在为乙方患者提供绿色通道时，乙方需提前与甲方进行沟通并为患者预约，做好与甲方相关科室及责任人的沟通工作。 5、乙方免费为甲方提供活动宣传。 6、乙方免费将患者的健康档案和检查报告提供给甲方，以便甲方能够更全面了解患者信息，为部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址： 甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下： 一、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。 三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。
3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。 四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。
劳务派遣合作协议书 劳务用工单位： 劳务派遣单位： 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务派遣单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 【鉴于】 1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务； 2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议： 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。 第二条派遣条件 (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 (一)甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 (三)乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利： 有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准； 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件； 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明； 有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；
员工外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 第一条根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。 第二条本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。 第三条甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 第四条在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。 第五条培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行
综合评价。 第六条对参加完培训之后的人员，甲方将其做为公司骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 第一条乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。 第二条培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录。 第三条培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 第四条乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 第五条乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存。 第六条签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重
医疗与工厂合作协议书 甲方: (以下简称甲方) 乙方: （以下简称乙方) 为妥善处理好人伤事故中甲乙双方合作事项，以注重社会效益和各自经济效益为前提，甲方特指定乙方为医疗急救定点医院。乙方为解除企业的医疗后顾之忧，愿竭诚提供医疗“绿色通道”优质服务，甲乙双方经友好协商，达成相关协议如下: 第一条: 提供工伤及特殊需要住院病人绿色通道，救护车24小时免费接病人服务。医疗绿色通道主要包括: 1.甲方员工所发生的工伤事件2.甲方员工医疗就诊。（需签署相关协议） 第二条: 乙方承诺 1.乙方应为甲方提供快捷、优质的医疗服务。甲方如有工伤事故等急诊急救患者，乙方接到甲方电话告知后，立即派120救护车及医护人员在最短的时间内到达现场救治。不得因费用未交而拒绝或延误抢救治疗服务。2.乙方在服务过程中，严格执行国家统一收费标准，不得多收费、乱收费，否则甲方有权拒付违规费用或终止合同。3.乙方有责任为甲方患者或相关部门提供住院病历、诊断证明书、费用明细清单、检查报告等相关医疗文书。4.对住院人员所发生的相关门诊费用可转入住院费用。对所发生的医疗费用实行先记帐、出院结算方式。5.乙方不定期对甲方上门提供医疗服务，不收取医疗费用。乙方根据甲方需求送医、送药上门服务。 第三条: 甲方承诺 1.工伤事件、员工就医优先到乙方处诊治。 2.甲方积极与乙方配合，为医疗绿色通道协助做好联系、登记、结算等工作。 3.如发生突发公共卫生事件，甲方应服从调动，积极参与救治和防病活动。 4.甲方将于承保客户、交警部门合作，将甲方承保范围内在本地区（指县级市或区）出险所涉及的伤者送往乙方治疗。 5.
甲方不得干预乙方正常医疗活动，如遇有关医疗等纠纷，双方应本着互谅互让的原则，通过正常渠道友好协商解决。 第四条: 组织领导 1.双方成立医疗绿色通道领导小组，及时沟通解决双方合作的有关事宜。甲方患者因工伤急症来乙方就诊时，应由甲方提前电话联系。乙方派人员与甲方对接，安排甲方患者及时诊治、办理住院事宜。2.提供甲方中层干部就医便捷服务和企业领导层体检VIP 业务。体检套餐优惠服务，体检车上门体检服务。其他医院职责范围内能够提供的无偿服务。3.根据需求定期进行免费义诊；国家健康主题日可免费义诊优先享受。 第五条: 费用结算乙方做好医疗绿色通道甲方病员的费用明细帐目登记、统计，甲方病员出院即与乙方结清医疗费用。 第六条：志愿者不定期到厂里进行健康知识讲座。 第七条：乙方定期推送健康信息至厂方微信平台。 第八条：甲乙双方要遵纪守法，强化法律和职业道德，相互团结，互相尊重，加强沟通，为患者提供良好服务。 第九条：合约期限甲、乙双方合作期限 3年，如双方无异议，协议继续有效，也可以根据形势的发展对协议进行修改或补充。 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，自签字之日起生效。甲方：乙方：
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
墨雨计算机职业学校 短期劳务派遣合作协议 甲方：乙方：墨雨计算机培训学校 单位地址：单位地址：张掖市宣传文化中心101室根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 乙方派遣人员到甲方从事____________ 岗位工作，工作内容为_______ 。 二、工作地点； 乙方派遣人员到甲方的工作地点为_________________________________ 。 三、派遣人员数量和派遣期限； 乙方派遣甲方—人，派遣期限自_年_月—日起至—年_月_日止。 四、劳动报酬数额和支付方式； 1、甲方不得私自将报酬支付给派遣员工； 2、甲方可根据派遣员工岗位变动派遣员工的报酬； 3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬； 4、甲方可按月通过乙方向派遣员工转付加班费、绩效奖金； 5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准； 7、乙方应按时根据甲方提供的工资清单足额向派遣员工发放工资，若乙方未能按时、足额向派遣员工发放工资及相关福利，由此产生的一切责任由乙方承担。 五、工作时间和休息休假事项； 1、工作时间：被派遣劳动者在甲方实行 _____________ （标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______ 小时，每周休息日为______ ； 3、实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方按照相关规定 负责申报并征得乙方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
使用注册导游人员合作协议书 精装版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003366
使用注册导游人员合作协议书精装版 使用注册导游人员合作协议书 甲方：_________乙方：_________为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下：一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游
委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________联系人（签字）：
医院合作协议书（一）甲方：XXXX 医院乙方：XXXX 医院XXXX 医院内窥镜微创妇科诊疗中心是XX 市重点学科，为了将国际、国内前沿的腔镜微创技术更好的应用于临床，使腔镜微创技术在妇科领域得到更好的普及及推广，培养更多的临床应用腔镜微创技术的人才，帮助更多的医院在微创妇科方面得到更大的发展，更好地服务广大患者，经甲、乙双方友好协商，本着科技服务人类的原则，达成如下共识：一、合作方式1、甲方协助乙方全面提升内窥镜微创技术在妇科领域的临床应用能力，甲乙双方建立内窥镜微创妇科临床协作医院关系。二、甲乙双方的权利与义务1、甲方选派具有副高职称以上的专家定期或不定期来乙方单位进行技术指导、疑难病会诊、手术及讲课。2、甲方选派的人员需提供相关证件由乙方在当地卫生行政部门办理登记备案手续，以符合医师执业规范要求。3、甲方及时地帮助乙方相关人员参与内窥镜方面的学术会议及前沿技术信息学习。4、甲乙双方建立疑难危重病人转诊绿色通道，优先安排乙方转送的疑难病人。5、乙方负责甲方派出人员的交通、食宿费用。6、乙方在推广微创技术时，必要时可应用甲方医院的院名及专家名称作宣传，以提高甲方在内窥镜妇科领域的权威和知名度，让更多的患者能够得到甲方优势技术的服务，更好地造福广大群众。7、甲、乙双方在合作期间，所产生的医疗纠纷由乙方负责。三、合作费用：四、合作期限：年月日至年月日止，甲乙双方不得无故终止协议。五、甲乙双方在合作过程中，若有未尽事宜，双方协商解决，必要时签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方：XXXX医院乙方：XXXX 医院日期：年月日日期：年月日医院合作协议书（二）股权占百分股东代表（以下简称甲方）：股权占百分股东代表（以下简称乙方）：经甲、乙友好平等协商共同投资福建省福州地质医院男性科（泌尿外科）以下简称科室。甲乙双方对科室的投资拟定人民币￥2000000.00（贰佰万元整）甲方占科室总股权，乙方占总股权，双方代表协议如下：1、合作宗旨：为民服务、遵纪守法、诚实守信、互敬互信、团结友爱、共创事业；2、盈利分配及债务承担：按出资比例分配盈余利润并承担债务责任；3、科室主任负责人确定及其权利：经双方协商，科室主任由甲方人员担任。甲方选派的科室主任负责人，必须有管理经验，有沟通协调能力，作风民主，能胜任其所担任的工作；科室主任负责人管理的权限为：第一、负责本科室日常业务管理；第二、监督财务人员按规范要求做好日常财务账目并负责检查；第三、执行总公司对于投资点业务发展的统一布置；第四、协调与医院领导以及各科室负责人的日常管理对接交流工作。 4、乙方权利义务：①、乙方协助科室做好日常经营管理并办好科室开诊前所需的一切手续（如与医院签订科室合作协议书等），此项事务所产生的费用由甲乙双方共同负责分摊。 ②、乙方派一位人员共同负责科室财务会计工作，科室财务收入账簿乙方有权随时查阅检查，科室日常事务乙方均有权利检查监督；③、科室有大项经费支出等属于科室重大事项，科室负责人提出建议后要与乙方共同协商后执行。④、甲、乙双方平时要多沟通多协商、互相理解、互相支持、互相帮助、()以事业发展为重、珍惜合作的机会、共同把事业做大做好。⑤负责与甲方代表共同协调好与医院领导以及上层领导的关系。5、本协议一经签订后甲乙双方须至三个工作日内按各自股份比例集第一期投资款人民币1000000.00（壹佰万元）。科室正式营业前十天内，甲乙双方按股份比例共须集第二期投资款人民币1000000.00（壹佰万元）。科室运行三个月后，科室必须留三十万元作为流动资金，余款当月结清并分红。如投资款不够支配营业收支，甲乙双方必须及时按股份比例增资。6、本协议壹式肆份甲乙双方各执贰份，本协议未尽事宜经甲乙双方协商后可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方代表：乙方代表：签约地点：签约地点：日期：日期：医院合作协议书（三）甲方：XXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXX有限公司（以下简称乙方）甲乙双方根据
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
导游合作协议 甲方：________________ 乙方：________________ 为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。
甲方（盖章）：___________ 联系人（签字）：_________ _________年______月____日 乙方（盖章）：___________ 联系人（签字）：_________ _________年______月____日
医疗服务合作协议书 甲方：北海市中医医院 (以下简称“甲方”) 联系地址： 联系电话： 乙方：XXXXX有限公司 (以下简称“乙方”) 联系地址： XXXXXX 联系电话：XXXXX 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着真诚合作、互惠互利的原则，经共同协商，就双方合作事宜达成如下约定： 第一条总则 一、本协议系双方基于诚信原则订立，双方应以最大诚意维护对方 的权益。 二、甲、乙双方应各自提醒本单位所属的工作人员及业主自觉遵守国家有关商业等方面的法律、法规以及本协议的有关内容。 三、经甲、乙双方确认的合作项目以及约定的服务标准和流程，双方应遵守执行。 四、适用范围：乙方公司所有人员 第二条甲方的义务和责任 一、甲方为乙方提供紧急医疗救护服务。 二、甲方在乙方的人员需要紧急救护的情况下，开设紧急医疗救护绿色通道，享受先就诊后付费的服务。
三、对乙方人员在接受甲方医疗服务过程中出现的医疗事故，按照国务院新颁布的《医疗事故处理条例》进行鉴定，如确认责任在甲方，由甲方按照法律、法规及有关规定承担医疗费用和有关损失。 第三条乙方的义务和责任 一、乙方必须遵守甲方的各项制度、规定及就诊须知等，做到文明 就医。 二、在发生医疗等方面纠纷后，乙方有责任采取积极措施保障甲方的正常医疗秩序，配合甲方做好相关工作。 三、乙方需急救人员在甲方就医时，在其就诊后5个治疗日内，乙方有义务督促急救人员向甲方支付相应的医疗费用。 四、乙方有协助活动推广的责任。甲方若应乙方要求开展义诊、讲座等活动，乙方有协助活动推广的责任。 五、乙方免费提供场地给甲方用于义诊、按摩等活动。 第四条紧急医疗救护流程 一、乙方若发生病情，应尽可能先行抢救，并及时与甲方 “120”值班电话联系（联系电话：），请详细说明单位的位置、伤者（患者）的人数及情况，以保证甲方缩短抢救准备时间，提高抢救效率，或由单位自行派车送达；同时甲方应及早准备好相关救助专科医生及救助设施。 二、乙方需急救人员在甲方抢救时，可先免去交费手续，直接救治。 三、甲方不得以任何费用问题拖延或拒绝收治乙方的危重病人，因此所产生的一切后果由甲方自行承担。
劳动合同 甲方：___________________________________（以下简称“甲方”） 住所：___________________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方：___________________________________（以下简称“乙方”） 住址：___________________________________ 邮政编码：_______________________________ 身份证号码：_____________________________ 联系方式：_______________________________ 户口所在地：______________________________ 户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
旅行社合作协议书及合同 旅行社合作协议书及合同 甲方：_ 乙方：_ 为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚旅行社合作协议书及合同。如因甲方导游
的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决旅行社合作协议书及合同。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 联系人：_ 联系人：_ _年____月____日_年____月____日 延伸阅读： 旅行社加盟合作协议书 1、旅行社合作协议书 甲方：佛山国旅国际旅行社有限公司（以下简称甲方）
编号：GR-WR-76448 劳务外派协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳务外派协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、协议期限与人数 1、自_____年___月___日至_____年___月___日。根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。 2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。 二、工人条件 1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。 2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。 三、工资待遇 1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。 2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。 3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。 4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再
绿色通道合作协议书 甲方：红兴隆中心医院乙方：江川农场医院 为进一步提高江川农场医院患者的治疗管理水平，提高医疗资源利用效率，使患者得到方便、快捷、高效优质的服务，经甲乙双方协商决定，建立绿色通道。为了规范各自行为，现签定协议如下： 一、甲方责任： I.设立专线电话，实行24小时连续服务，建立双向转诊绿色通道，明确服务流程，确保服务质量。 2 .对江川农场医院转来的病人要由首诊科室安排人员将患者送至病区，对转入病人提供预约门诊检查、组织会诊及协调处理住院事宜等服务。 3 .对江川农场医院转来的患者实行优先就诊、检查、交费、取药，优先安排住院。转诊来的患者无特殊情况不做不必要的重复检查。 4 .积极为江川农场医院提供技术支持，帮助解决技术难题， 有些检验项目，患者前往医院有困难的，乙方可按要求留取标本，送往甲方进行检验。 二、乙方责任： 1.卫生院医生应熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查 项目。协助或指导病人选择合适的专家和检查项目，及 时将符合转诊条件的患者转往上级医院，避免患者盲目选择和减
少医疗开支。 2 .危急重症患者上转时，乙方派专人护送并向接诊医生说明病人病情，同时提供相关的检查、治疗资料。 3 .遇有符合上转条件的患者，在征得患者同意的基础上，有义务将患者转诊至甲方，不得索取任何费用。 4 .对上级医院转回进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作。要逐步扩大居民健康档案的建档率，并实行动态管理和信息化管理。 三、未尽事宜随时通过双方协商解决。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 五、本协议有效期：年月日至年月日 甲方：（公章）负责人签字： 乙方：（公章）负责人签字： 签约日期：年月曰
劳务派遣协议书 甲方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 乙方按照甲方要求从年月日起派遣名务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务派遣地点及工程内容 1、派遣工程名称： 2、派遣地点： 3、工程劳务金额： 4、工程内容： 三、劳务人员的派遣与变更 （一）甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满18周岁，身心健全；有相关的专业技能知识并持有岗位合格证书。（二）乙方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，乙方不能随意更换，若需更换人员需与甲方协商，经甲方同意后方能更换相应人员。 四、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：甲方按照每人每月元标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括应支付乙方派遣的劳务人员的工资费用。 （二）结算时间和方式：甲方每月日前以现金或银行转帐方式将本月劳务费用支付到乙方帐户，由乙方支付劳务工资。甲方将劳务工资支付于乙方后，若乙方未支付相应的劳务人员折工资由此产
生的经济纠纷与甲方无关。结算金额以实际发生金额为准，乙方在结算时需附相应的结算清单。 五、权利和义务 （一）乙方可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （二）甲方应与劳务派遣人员依法签订劳动合同。 （三）乙方负责确保劳务费用按时发放，如出现劳务费用未支付引起纠纷事宜，均由乙方承担相关责任。 （四）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，甲 方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣 符合条件的劳务人员。 （五）甲方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。 （六）甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠。 （七）甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬； 3、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训； 4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止