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德国大众汽车企业文化 案例分析
德国大众汽车——诞生 诞生 德国大众汽车
大众汽车公司 年创建于德国的沃尔斯堡, 大众汽车公司1938年创建于德国的沃尔斯堡, 汽车公司 年创建于德国的沃尔斯堡 创始人是世界著名的汽车设计大师波尔舍. 创始人是世界著名的汽车设计大师波尔舍. 大众汽车公司是一个在全世界许多国家都有生产厂的 跨国汽车集团,名列世界十大汽车公司之一. 跨国汽车集团,名列世界十大汽车公司之一. 公司总部曾迁往柏林,现在仍设在沃尔斯堡. 公司总部曾迁往柏林,现在仍设在沃尔斯堡. 目前有雇员26. 万人 万人, 目前有雇员 .5万人,整个汽车集团产销能力在 300万辆左右.大众汽车顾名思义是为大众生产的汽 万辆左右. 万辆左右 车
2.吸收管理人才,科研专家 吸收管理人才, 吸收管理人才
以人为本,注重 以人为本, 人力资源开发
3.提供优厚待遇,员工积极团结工作 提供优厚待遇, 提供优厚待遇

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谢谢欣赏! 谢谢欣赏!
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2.员工积极工作, 为企业创造最好的 业绩.

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大众汽车企业文化
薪酬体系合理
员工参与性退休金 奖金
职位消费
基本报酬
时间有价证券 持股, 持股,养老金

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大众汽车企业文化
1.注重员工教育,重视员工培训. 注重员工教育,重视员工培训. 注重员工教育

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德国大众汽车企业文化
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员工参与管理
薪酬体系合理
以人为本, 以人为本,注重人力资源发
追求卓越, 追求卓越,质量第一

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大众汽车企业文化文化
员工参与管理
1.主人翁意识强, 充分提合理化建议 ,员工积极性,创 造力强,参与企业 管理.

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德国大众汽车企业文化
1.大众汽车企业文化:尊重民主,自由. 大众汽车企业文化:尊重民主,自由 大众汽车企业文化 2. 注重诚信,遵守法律. 注重诚信,遵守法律 3. 博爱,平等,勤俭,节制. 博爱,平等,勤俭,节制 4. 以人为本,注重提高员工素质,开发人力资源 . 以人为本,注重提高员工素质,