公司境外人员管理制度XXXX
总则第一章
为确保公司境外业务顺利实施，保证各类外派人员有序出、入境，特制第一条
订本制度。

出国人员范围系指公司派到国外各个项目经理部、子公司、分公司、办第二条
从事商务、管理及施工等所有人员。

)以下简称项目经理部(事处
出国人员选择、识别基本条件第二章
政治条件：派出的出国人员必须热爱祖国，思想健康，作风正派，遵纪第三条
下列人员不得派出：,的规定《中华人民共和国公民出境入境管理法》守法并符合
; 、受过刑事处罚的1
; 、身体存在健康隐患的2
; 周岁以上的55周岁以下或18、年龄3
、进入公司黑名单的。

4
有一定专业技能，能够按照项目要求完成工作任务。

：技术条件第四条
人员派遣第三章
各类人员派遣出国流程第五条
XXX《、公司外事工作管理规定》XXX根据《:、商务人员1公司因私护照及外派人
员出境管理规定》进行审批出国。

项目经理部向人力资源部递交人员,境外项目经理部成立后:、管理、技术人员2
需求、进场计划表，由人力资源部结合项目进展情况组织相关人员办理签证、
方可进场。

,领导审批后,管理系统EPC出境手续，开出调令，并同时上报公司
项目经理部根据施工进度要求，分别向工程管理部和土木工程部: 、劳务人员3
1
提交所需劳务人员需求、进场计划表，标注具体工种、所需人数、进场时间等内
分批组织安工程管理部和土木工程部根据项目经理部计划和现场进展情况，容，
并对他们的出国条件进行审核；人力资源部涉,排劳务人员进行签证资料的准备
合格者被提,外管理员对工程部门提交的具备签证条件的劳务人员进行资料审核
管理系统，EPC交到综合办公室外事管理员办理签证手续，并同时上报苏州中材
领导审批后，方可进场。

出境管理第四章
出国人员机票预订第六条
各职能部门相关负责人分别联系,根据现场需要待出境人员签证办理完毕后，、1
将最终出国人员信息报送综合办公室订票。

,待出境人员订票事宜
、电话、短信、邮件等形式通知各相关部OCS、综合办公室订好机票后，通过2
门负责人及出境人员本人项目经理部出境信息。

,
、根据出境信息，由综合办公室外事管理员将相关信
息提交安全环保部，安全3
环保部负责购买人身意外伤害险。

按时接机。

,、邮件等形式接收出境人员信息OCS、项目经理部通过4
出国人员备案管理第七条
、人力资源部涉外管理员对所有出境的劳务人员通过《江苏省出国劳务管理与1
服务系统》进行审查、备案。

号左右）将回25海外项目经理部每月底（、公司对出国人员实行备案制度，2
国人员统计报表填好报人力资源部和安全环保部，出国人员在项目上完成工作
管理人员由项目经理部将调令开回人力资源,后，项目经理部安排出国人员回国
部。

2。