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合同法期末复习指导-排版后

1. 合同：合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2. 合同法：合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称。3?诺成合同：是指当事人意思表示一致便告成立的合同。

4. 实践合同：又称为要物合同，指除了当事人双方意思表示一致外，尚需交付标的物才能成立的合同。

5. 要式合同：是指法律、行政法规规定，或者当事人约

定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，

后者称为约定之要式合同。

6. 格式合同：是指合同必要条款的内容直接由法律规定的合同，又称标准合同。

7. 合同法基本原则：是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本规则。

8. 要约：要约是希望和他人订立合同的意思表示。

9. 要约邀请：又称为要约引诱，是指希望他人向自己发出要约的意思表示。

10. 要约的撤回：是指在要约发出以后，尚未到达受要约人之前，也就是在要约发生效力之前，要约人使其失去法律效力的意思表示。

11. 承诺迟延：是指受要约人在承诺期限届满后才发出的承诺。

12. 承诺撤回：是指受要约人再发出承诺通知以后，在承诺正式生效之前而将其撤回。

13. 拍卖：所谓拍卖是以公开竞价的方式，将特定物品或者财产权利等拍卖标的转让给最高应价者的买卖方式。

14. 拍定：是指拍卖人在竞买人的所有应价中选择最高那一个予以接受的意思表示，在法律性质上它其实就是承诺。

15. 强制缔约：所谓强制缔约，是指就某一类合同而言，作为合同一方当事人的个人或企业负有应对方的请求与其订立合同的法定义务。这也就是说，此方合同当事人在对方提出要约的时候，非有正当理由不得拒绝承诺。

16. 附合缔约：是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只有附合该条款表示出来的意思，方能成立合同的缔约方式。17. 行为默示形式：又称推定形式或意思实现形式，指合同当事人以某种表明法律意图的行为间接地表示合同内容的合同形式，它以合同的开始履行推定合同已经

订立。如停车场收费。

18..缔约过失责任：是指在合同缔结过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，而致使另一方的信赖利益遭受损失时，所应承担的民事责任。

19. 附条件的合同：是指合同当事人约定某种事实状态，并以其将来发生或不发生作为该合同生效或者解除依据的合同。

20. 附期限的合同：是指以将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或终止的合同。

21. 合同无效：是指合同已经具备成立要件，但欠缺一定的生效要件，因而自始、确定、当然地不发生法律效力。

22. 可撤销的合同：是指已经生效但因当事人的意思表示没有表现其真实意志，违反自愿原则而可由一方当事人请求撤销的合同。

23. 效力未定合同：是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须由第三人作出承诺或者

拒绝的意思表示才能确定自身效力的合同。

24. 表见代理：是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行民事行为。

25. 合同的履行：是指合同的当事人按照合同的约定，全面完成各自承担的合同义务，使合同关系得以全部终止的整个行为过程。

26. 全面履行原则：又称正确履行原则或适当履行原则，是指合同的当事人必须按照合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的合同义务。

27. 协作履行原则：是指当事人在合同的履行中不仅要适

当、全面履行合同的约定，还要基于诚实信用原则，对对方当事人的履行债务行为给予协助，使之能够更好地、

更方便地履行合同。

28. 同时履行抗辩权：是指在未约定先后履行顺序的双务合同中，当事人一方在对方未为对待给付以前，有拒绝自己给付的权利。

29. 不安抗辩权：是双务合同中有先为给付义务的当事人，因他方财产显著减少或资力明显减弱，有难为对待给付的情形时，在他方未为对待给付或提供担保前，有拒绝自己给付的权利。

30. 先履行抗辩权：是指在有先后履行顺序的双务合同中，后履行的一方有权要求应该先履行的一方先行履行自己的义务，如果应该先履行的一方未履行或者履行不符合约定，后履行的一方有权拒绝应先履行方的履行请求或拒绝其相应的履行请求。

31. 撤销权：指债权人在债务人放弃对第三者的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。32. 合同的变更：所谓合同的变更，在一般情况下都是指依法

成立的合同于其尚未履行或者尚未完全履行完毕之前，由当事

人达成协议而对其内容进行修改和补充。

33. 合同的转让：|是指在合同的内容与客体保持不变的情形

下，将合同由原来的主体转移给别的主体的一种法律行为。

34. 合同权利和义务的概括移转：是指债权债务一并转移

给第三人，由其完全代替出让人的法律地位，成为合同法律关

系的新的当事人。

35. 合同承受：是指合同当事人一方将其在合同中的权利

义务全部转移于第三人，第三人承受其在合同中的地位，

享受权利并负担义务。

36. 解除权：解除权是指合同当事人一方能够依法律规定或合

同约定凭单方意思表示使合同溯及消灭的权利。

37. 清偿：是指为实现债的目的而为给付。

38. 提存：债权人无正当理由拒绝接受履行或其下落不明，或

数人就同一债权主张权利，债权人一时无法确定，致使债务人

难于履行，经公证机关证明，债务人可将标的物交有关部门保

存，以消灭债权债务关系的行为，这种方式即为提存。

39. 混同：某一具体之债的债权人和债务人合为一体。

40. 抵销：又称“充抵”，是指两个以上的债的关系的当事人

就互负给付种类相同的债务，各自得以其对他方享有的债权充

抵自己对他方的债务，而使各自的债务在对等的数额内相互消

灭的意思表示。

41. 免除：是债权人以债消灭为目的而抛弃债权的意思表示。

42. 赔偿损失：是指由于当事人不履行合同或不完全履行合同

给对方造成损失的，应当承担的财产责任。

43. 全部违约：是指当事人签订了合同后根本就没有履行合同

（没有履约），或者履行合同的结果完全不能满足合同约定的

条件（错误履约），相对人的合同权利全部落空，没有履约方

或者错误履约方的行为即构成全部违约。

44. 部分违约：是指当事人没有按照合同规定的条件和时间完

全履行合同的义务的行为。

45. 过错责任原则：就是指确定当事人承担违约责任不但要有

不履行合同或者不适当履行合同的事实，而且要具备过错，有

过错才承担不履行合同的责任，无过错则不承担。

46. 预期违约：是指在合同的履行期限到来之前，一方当事人

向对方当事人明确提出自己已经不能履行合同的义务，或者以

自己的行为明确表明不履行合同的义务。

47. 违约归责原则：是指在合同违约法律制度中采取的一种确

认违约行为的原则。

48. 违约责任：是指当事人不履行或不完全履行生效合同所应

当承担的法律责任。

49. 不可抗力：是指根据我国《民法通则》和《合同法》的规

定，在合同生效后，由于出现了当事人不可预见、不可避免并

且不可克服的客观情况，致使合同不能履行时，对约定的合同

义务如何处理的法律制度。

50. 侵权责任：是指当事人的行为违反了我国法律和行政法规

的规定，损害了国家、集体和他人的合法权益时应当承担的法

律责任，该责任以财产责任为核心内容，一般以金钱为对价补

偿受害方损失的利益。

51. 法律责任竞合：是指行为人的行为触犯了两个或两个以上

法律的禁止性规定，行为人因此要受到两个或两个以上的法律

的管辖，并根据管辖法律的规定承担具体的

法律责任，权利人可选择适用相关的法律维护自己的合法权

益。

52. 法律管辖竞合：法律管辖竞合指的是两个或两个以上的法

律有权管辖某一个具体的法律关系，本着特别法优

先适用于普通法的原则，凡出现有其他特别法规范可以调整合

同法律关系时，让其他的法律法规优先进行调整，只有在其他

的法律法规调整乏力时，才适用《合同法》的总则部分或其基

本原则。

53. 合同解释：是指在合同生效及履行合同过程中双方当事人

因理解合同条款的涵义发生歧义时应当如何适用法律的一种法

律制度。

54. 买卖合同：是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受

人支付价款的合同。

55. 标的物：是合同的当事人双方权利义务共同指向的对象。

56. 样品买卖：是指以出卖人交付的货物须与当事人保留的样

品具有同一品质的买卖。

57. 试用买卖：是指当事人约定试验或检验标的物，以买受人

认可标的物为条件的买卖。

58. 易货交易：是指当事人约定双方相互交换金钱以外的财产

权的协议，又称以物易物合同、以货换货合同、互易合同等

等。

59. 供用电合同：指合同当事人中一方提供电力，另一方使用

电力并支付价款的合同。其中提供电力的一方称为供电人，使

用电力并支付价款的一方称作用电人。

60. 供用水合同：指合同当事人中一方提供水，另一方使用水

并支付相应价款的协议，其中提供水的一方称为供水人，使用

水并支付价款的为用水人。

61. 供用气合同：指供气人向用气人供气，用气人支付相应价

款的合同。

62. 供用热力合同：指一方当事人依约提供热力，另一方当事

人使用热力并支付价款的协议，其中提供热力的一方称供热力

人，使用热力的一方称作用热力人。

63. 赠与合同：是指当事人双方约定一方将财产无偿地转移给

另一方所有的协议。

64. 赠与合同的法定撤销：指在具备法定事由时，由有撤销权

的人对赠与合同予以撤销。

65. 赠与合同的任意撤销：指赠与合同成立后，赠与人按照自

己的意思而撤销赠与。

66. 捐赠：是指为了社会公益事业或其他目的，无偿地将财产

给予他人的法律行为。

67. 借款合同：是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付

利息的合同。借款合同是诺成、双务合同，可以是有偿合同，

也可以是无偿合同。

68. 借款合同的保证担保：|是指保证人与合同当事人之间协商

达成的，在被保证的借款人不履行或不完全履行合

同规定的义务时，由保证人代为履行或者承担连带责任的协

议。

69. 借款合同的抵押担保：|是抵押人以自己所有的财产或

者自己依法经营管理的财产，作为履行借款合同的担保;

当借款人不能履行或不履行合同规定的义务时，由贷款人依照

法律、法规的规定或借款合同的约定，对抵押物

进行处理，并从中优先受偿，抵押物不足以履行合同义务的，

不足部分由债务人清偿，抵押物履行合同义务有余的，多余部

分归还抵押人所有。

70. 借款合同的质押担保：|是指借款人或第三人将其动产或权

利凭证移交贷款人占有，将该动产或权利凭证作为借款合同履

行的担保，在借款人不能履行或不履行合同规定的义务时，由

贷款人依照法律、法规的规定或借款合同的约定对该动产或权

利凭证进行处理，并从中优先受偿。

71. 租赁合同：就是当事人一方将物提供给对方使用、收益，

对方当事人为此支付租金的协议。租赁合同是诺成、双务、有

偿合同。

72. 转租：转租是租赁合同中的一个特有问题。根据我国合同

法的规定，转租必须经出租方同意。非经出租方同意的转租行

为无效，擅自将租赁财产转租是侵害出租方合法权益的行为，

应当立即停止侵害，并将收取的租金按不当得利返还出租人。

出租人还可以依法采取解除合同的补救措施。

73. 房屋租赁合同：是以房屋为租赁物的租赁合同，指的是出

租人和承租人之间关于出租人将房屋交付承租人使用，承租人

交付租金并于合同终止时将租用的房屋返还给出租人的协议。

74. 融资租赁合同：是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的

选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付

租金的合同。

75. 承揽合同：是指一方为他方完成特定工作，并交付工作成

果，他方给付报酬的合同。

76. 建设工程合同：即承包人进行工程建设，发包人支付价款

的合同。原《经济合同法》称之为建设工程承包合同。

77. 运输合同：是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约

定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合

同。

78. 客运合同：是运送对象是旅客的运输合同。合同主要权利

义务是承运人将旅客及其行李按约定的时间安全送达目的地，

旅客向承运人支付票款以及运费。

79. 货运合同：是运送对象为货物的运输合同。合同主要权利

义务是货运人为托运人完成一定的货物运输任务，托运人向承

运人支付运费。

80. 技术合同：是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订

立的确立相互之间权利和义务的合同。

81. 技术开发合同：是指当事人之间就新技术、新产品、新工

艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。

82. 技术转让合同：|是指一定的法律主体之间就专利申请权、

专利权的转让、专利实施许可或者专有技术转让而

订立的具有权利、义务内容的合同。

83. 专利实施许可合同：|是指专利权人或者其授权的人作为让

与人许可受让人在约定范围内实施专利，受让人支付约定价款

所订立的合同。

84. 技术咨询合同：|是指当事人一方以技术知识为另一方解决

特定技术问题，包括就特定技术项目提供可行性论

证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等，而另一方支

付报酬的合同。

85. 技术服务合同：是指当事人一方以技术知识为另一方解决

特定技术问题提供技术工作成果，另一方支付报酬

的合同。

86. 保管合同：也叫寄托合同，是保管人保管寄存人交付的保

管物，并返还该物的合同。保管合同原则上为实践合同，可以

是有偿的，也可以是无偿的。

87. 仓储合同：是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支

付仓储费的合同。

88. 委托合同：是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人

事务的合同。

89. 行纪合同：是指行纪人接受委托人的委托，以自己的名

义，为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。

90. 居间合同：是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提

供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

二、简答题

1. 我国合同法的特点：|（1 ）从实际出发，总结与借鉴吸

收相结合的原则清晰突出。（2）鼓励交易与意思自治的

理念明确充分。（3）法制定和实施的时代特别显著、集中。

（4）经济效率与社会公正、交易便捷与交易安全的价值取向相

互兼顾。（5）普遍化的合同制度与类型得到了全面规制。

（6 ）新的法律框架科学严谨，各种新制度构筑完备。（7）立

法技术不断提高，立法语言日超规范。

2. 我国合同法基本原则的法律意义：合同法的基本原

则，是贯穿于合同法规范的指导思想和根本准则。合同法基本

原则具有以下主要意义：（1）凝固和体现了立法

的根本精神。（2 ）是具体规范的总的指导思想。（3）供

了最高的行为准则，确立了一般性的行为模式。（4）是

实施法律的根本依据。

3. 合同法基本原则的特征：合同法基本原则具有一般规范性和

不确定性。首先，合同法基本原则具有一般规范性。一般规范

性是相对于民法的具体规范而言的，是指其确立一般的行为模

式，并由合同法规定的一般的责任作为保障。合同法基本原则

的存在价值不仅在于通过其能够准确地理解和适用合同法，而

且在合同法没有具体规定时还可以直接作为判案的依据，具有

在个案中可资援引的规范意义。换言之，合同法基本原则主要

是与具体的合同法规范结合起来发挥法律调整作用，主要具有

补充性质，但在特殊情况下可以作为独立的法律依据。其次，

合同法基本原则具有不确定性，不确定性是指基本原则是由模

糊概念构成的，其理解和适用具有较大的自由裁量余地。

4. 区分有偿合同与无偿合同的意义：（1）义务内容不

同。

在无偿合同中，利益的出让人原则上只需承担较低的注

意义务；而在有偿合同，当事人所承担的注意义务显然大于无

偿合同。（2）主体要求不同。在有偿合同，当事人双方均必须

是安全行为能力人；而在无偿合同，无行为能力人和限制行为

能力人可以成为纯受利益的一方当事人。（3）对债权人行使撤

销权来讲，如果债务人将其财产无偿转让给第三人，严重减少

债务人的财产，有害于债权人的债权，债权人可以请求撤销该

转让行为。但对于有偿合同而且不是明显的低价处分合同，债

权人的撤销权只有在第三人有恶意时方能行使。在善意取得制

度中，往往也要求善意第三人系通过有偿合同取得该动产，否

则不能成立善意取得。

5. 区分格式合同与非格式合同的法律意义：区分这两类合同的

法律意义在于明了格式合同须严格遵守法律的强行性规定，否

则导致无效。而非格式合同的内容则完全由当事人双方协商确

定，并可根据情况约定变更。正因为如此，法律通常要对格式

合同的权利义务作出规定，目的在于尽可能在公平的前提下，

保证处在弱势的相对

人利益受到切实保障，我国新颁布的合同法在“合同的订立"一章

中就有关于格式合同的专门规定。而非格式合同

已充分考虑并给了当事人双方合意自治权，无需再予特殊的法

律救济。

6. 格式合同的法律特征：（1）格式合同的要约具有广泛

性、持久性和细节性。（2 ）格式合同的条款具有一方事

先决定性。（3）合同条款的非协商性。（4 ）合同当事人

法律地位的不平等性。（5 ）合同签订的快捷性与经济性。

7. 合同成立的要件：（1）要有合同的当事人。合同必须具有

两个或两个以上的当事人，因为，合同的订立是双方或多方法

律行为，只有一方当事人就谈不上合意问题，因而也就根本不

能成立合同。不过，参加订约当事人并

不局限于自然人，其也可以是法人或者其他民事主体。

（2）合同的订立须经过要约和承诺两个阶段。合同法第13条

规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约和承诺作

为合同订立必须经过的两个阶段，是合同订立的一般程序，也

是合同成立必须具备的基本规则。

（3）合同当事人须对合同的主要条款达成合意。合同成立的

根本标志即在于当事人的意思表示一致，即所谓合同当事人达

成了合意。这是合同成立的基本构成要素，它是指合同的当事

人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示。

同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，

故违反合同即须承担违约责任；而如果合同仅仅是成立，并未

生效，那就只存在缔约责任问题。（2 ）国家主动干

预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而

言，即使当事人不主张合同无效，国家亦应主动干预；而对已

成立的合同，即使其内容不完全，条款有疏漏，只要当事人自

愿，也应当认为该合同业已成立，国家无须主动干涉，完全可

以让享有撤消权的人自己去处理。（3）对能否适用合同解释的

方法态度不同。合同的成立主要体现了当事人的意志，因此在

合同规定有疏漏或不明确，而且当事人不否认其存在合同关系

的时候，应当允许法院依据尊重当事人意愿和鼓励交易的原

则，通过合同解释的方法，探求当事人的真实意思，以确定合

同的内容。所以可以说，合同解释制度主要就是为了弥补合同

成立中的缺陷而设立的一种制度，而法院绝不可能通过解释，

将违法的合同变成为合法的合同。

9. 要约的构成要件：（1 ）要约是由特定人的人所作出的

意思表示。（2）要约必须反映其订立合同的基本意图。（3）

要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出

的。

10. 要约的撤销与撤回的区别：要约的撤销与撤回的目的都是

为了使要约失去法律上的效力，虽然二者都是只

能在承诺作出之前来进行，但它们却又存在着区别：（1）

撤回发生在要约生效之前。而撤销则发生在要约已经到达受要

约人并且生效以后，但受要约人尚未作出承诺的期限内。（2）

由于要约的撤销发生在要约已经生效之后，因此对要约的撤销

有着严格的限定。

11. 承诺的构成要件：（1）承诺必须是由受要约人作出的。（2 ）承诺必须向要约人作出。（3）承诺必须在要约的有

效期限内到达要约人。（4）承诺的内容必须与要约的内容相一致。（5）承诺的方式不能违背要约的要求。

12. 强制缔约的特点：（1）强制缔约依然要采取要约和承诺的程序来进行，只是一方当事人负有必须承诺的法

定义务。（2 ）在强制缔约中，合同的内容，有国家或行业标准的即依该标准来确定。没有国家或行业标准的，按合理的标准确定。（3）在强制缔约时，负有强制缔约义务的人对要约的沉默，通常即理解为默示承诺。

13. 合同条款的种类：（1）提示性的合同条款。指为了给当事人起示范作用，从而使合同尽可能完备的，如我国合同法在第12条明文规定的那些条款。主要有：①当事人的名称或者姓名和住所；②标的；③质量和数量；

④价款或酬金；⑤履行期限、地点和方式；⑥违约责任；⑦解决争议的方法。（2）合同的主要条款。合同的主

要条款，是指合同成立所必须具备的条款。如果欠缺了合同的主要条款，合同就难以成立。故也将其称之为合同的必备条款或者成立条款。（3 ）合同的普通条款。合

同的普通条款，是指合同的主要条款以外的其他条款。故其又被称为合同的一般条款。普通条款包括：①偶尔条款；②通常条款；③特意待定条款。

14. 缔约过失责任的类型：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2 ）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者

提供虚假情况；（3）泄露或不正当地使用商业秘密；（4）其他违背诚实信用原则的行为。

15. 缔约过失的法律特征：（1 ）缔约过失责任发生在合同缔结的过程中；（2）一方当事人违反了以诚实信用为基础的先契约义务；（3）违反先契约义务的行为造成了对方的损失；（4）违反先契约义务的一方当事人具有过失。

16. 合同的一般法律约束力的主要表现：①当事人不得擅自变更或者解除合同；②当事人应按合同约定履行其合同义务；③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续以使合同生效、不得恶意影响附条件法律行为的条件成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

17. 附条件和附期限合同中条件和期限的要件：附条件

的合同中的"条件"，是指合同当事人所约定的、未来有可能发生的、用来限定合同效力的某种合法事实，这种条件既可以是事件，又可以是行为。根据某一事实的发生对合同效力影响的不同，可以将附条件的合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同。附期限合同中的期限，必须具备以下要件：（1 ）期限是当事人约定的

而不是由法律直接规定的；（2）期限是将来确定要到来

的事实，其到来在时间上是明确可知的，这也是期限区

别与条件的主要特点；（3）作为期限的将来发生的事实必须是合法的。

18. 附条件合同中作为条件的事实应具备的条件：（1）

必须是将来的事实。条件必须是合同成立时尚未发生的事实，过去的、现存的事实不能作为合同的条件。（2）

必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，将来必然发生的事实不能作为条件。（3）必须是当事人约定的事

实。（4 ）必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件。

19. 合同无效的情况：（1）一方以欺诈，胁迫的手段订

立合同，损害国家利益。（2 ）恶意串通，损害国家、集

体或者第三人利益。（3）以合法形式掩盖非法目的。（4）损害社会公共利益。（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

20. 构成欺诈和胁迫的要件：欺诈应当符合以下四个构成要件：①须有欺诈行为，包括陈述虚构事实或隐瞒真实情况，一般情况下，欺诈都表现为积极的作为，但依

照法律或交易习惯负有告知义务时，沉默也可构成欺诈。

②须欺诈人有欺诈的故意，这种故意是指虚构事实的故意和隐瞒事实的故意。③须相对人因欺诈而陷于错误，而这种错误与欺诈行为之间具有因果联系。④须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同。所谓胁迫是指一方当事人以将来要发生的损害或者以直接施加损害相威胁，而使对方当事人产生恐惧并与之订立合同的行为。

21. 构成恶意串通的合同须具备以下成立要件：①须订立

损害国家，集体或者第三人利益的合同。②须合同当事

人为恶意，恶意是指当事人明知或者应当知道其所订立的合同会损害国家集体或者第三人利益。③须当事人之间有通谋。22. 合同可以被撤销的原因：| （1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同。（2）乘人之危订立合同。构成乘人之危的合同应当具备以下几个构成要件：①须合同相对人处于危难境地。②须乘危之人有乘人之危的行为。③须乘

危之人有乘危的故意。④须合同内容对相对人严重不利。

（3）因重大误解而订立合同。构成重大误解的要件有：①合同的一方当事人对于合同的重要事项发生了认识上的错误。其中主要包括对合同性质、合同当事人、合同标的的误解。②该当事人基于误解而与对方当事人订立了合同。③误解是由于误解一方当事人的过失所造成的，而不是因为对方的欺骗或者不正当影响造成的。（4 ）因显失公平而订立合同。显失公平的合同的构成要件包括：①该合同必须是有偿合同，无偿合同一般不发生显失公平的问题。

②合同内容须明显违反公平原则，双方当事人的权利与义务明显不对等，使一方遭受重大不利。③ 这种显失公平的结果是由于一方当事人没有经验或者在交易中处于劣势所致。

23. 表见代理的特征：（1 ）无权代理人并没有获得被代理

人的明确授权，表见代理属于广义上的无权代理。（2）

表见代理在客观上、外表上具有足以使人相信行为人具有代表权的理由。（3）合同的相对人在主观上必须是善意的、无过失的，不知道或者不应当知道行为人实际上无代理权。（4）表见代理产生有权代理的法律后果。24. 合同履行的基本原则：| （1）全面履行原则。全面履

行原则，又称正确履行原则或适当履行原则，是指合同的当事

人必须按照合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地

点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的

合同义务。（2）协作履行原则。协

作履行原则是指当事人在合同的履行中不仅要适当、全面履行

合同的约定，还要基于诚实信用原则，对对方当

事人的履行债务行为给予协助，使之能够更好地、更方便地履

行合同。该原则是诚实信用基本原则在合同履行阶段的具体体

现。（3）经济合理履行原则。经济合理履行原则又称效益履行

原则。它要求履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，

取得最佳的合同利益。

25. 全面履行原则的具体内容：①按照合同约定的主体履行；

②按照合同约定的标的履行；③按照合同约定的质量履行；④

按照合同约定的价款或者报酬履行；⑤按照合同约定的履行地

点履行；⑥按照合同约定的履行期限履行；⑦按照合同约定的

履行方式履行。

26. 协作履行的内容：①及时通知义务；②相互协助义务；③

保密义务。

27. 在履行合同中贯彻经济合理原则的表现：①债务人选择最

经济合理的履行方式；②合同履行期的选择体现经济合理原

则；③当事人变更合同应当体现经济合理原则；④对违约进行

补救体现经济合理原则。

28. 先履行抗辩权的适用条件：| （1）双方当事人须由同一双

务合同互负债务。（2）须双方所负的债务有先后履行顺序。

（3 ）应当先履行的当事人未履行债务或履行债务不符合约定。

29. 设立不安抗辩权制度的目的：避免因情况变化而导致应先

履行一方遭受损害。不安抗辩权时法律规定的保护手段，在对

方于缔约后出现财产状况明显恶化等情况，可能危及先给付一

方的债权实现时，法律赋予先给付一方在对方未对待给付或提

供担保之前拒绝履行的权利，以维护公平。

自己的名义，行使债务人对第三人（即债务人的债务人）的到

期债权的权利，因此，它不是代理权。（2）代位权

是债权人的法定的权利，它的产生、行使条件和程序都来源于

法律的规定。（3）代位权主要针对债务人怠于行使其到期债权

的消极行为。（4）代位权并非债权人对于

债务人或第三人的请求权，其在债务人的履行期到来之

前也可以为保全债务人的责任财产而行使。

31. 代位权的适用条件：| （1）债权人与债务人之间存在合法

有效的合同关系。有效的合同关系的存在是债权人行使代位权

的前提和基础。如果债权人与债务人之间的合同不成立，被确

认无效或被撤销等，则合同之债自始

即不存在，债权也不存在，因而债权人也就不可能行使代位

权。（2）债务人的债权已到期。代位权以债务人对第三人的权

利为客体，因此，代位权的发生当然以债务人现实的权利存在

为前提。另外，可代位行使的债权必须非专属于债务人的债

权。（3）债务人怠于行使其到期

债权。所谓债务人怠于行使其到期债权，是指应该行使并且能

够行使权力却不行使。（4）债务人已经履行迟延。

（5）债权人有保全债权之必要。有保全债权的必要，是指债权

人的债权已因债务人的怠于行使其债权的消极行为而出现不能

实现的危险。

32. 代位权行使的规定：| （1）代位权行使的方式为债权

人以自己的名义行使债务人对第三人的权利。（2）依据

《合同法》第73条之规定，债权人行使代位权必须经人民法院

裁决。（3）代位权行使的范围以债权人的债权为限。

33. 撤销权的成立要件：客观要件：（1）须有债务人的行

为；（2）须债权人的债权已经有效成立并继续存在；

（3）须债务人的行为危害债权。 2 ?主观要件：（1）债务人

的恶意；（2）受益人的恶意。

34. 合同权利让与的构成要件：| （1）须当事人之间达成合

意；（2）出让人须有有效的合同权利存在；（3）让与的

合同权利须具有可让与性；（4）债权人须通知债务人。

35. 合同权利让与的内部效力和对外效力的主要内容：

（1）合同权利让与的内部效力主要包括以下几个方面：

①合同权利及其从权利转让于受让人；②让与人对受让人负有

告知的义务；③让与人对让与的合同权利负瑕疵担保义务。

（2）合同权利让与的对外效力主要有以下

几个方面：①债务人应向受让人履行债务；②债务人对原合同

权利人的抗辩权可以向受让人主张；③债务人可以主张以其合

同权利与让与的合同权利抵销。

36. 禁止转让的合同权利：（1）依合同权利性质不得让与

的债权。主要有：基于人身性质的债权；以特定身份为基础的

债权；以特定的人为基础的债权。（2）合同的当

事人双方约定不得转让的合同权利。（3）依照法律规定

不得转让的合同权利，当然不能转让。

37. 法定解除权行使的条件和行使方式：|法定解除权的

行使必须依据法律的规定，《合同法》第94条规定了法定解除

的五种事由：（1）不可抗力；（2）拒绝履行；（3）履行迟

延；（4）不完全履行；（5 ）法律规定的其他情形。法定解除

权的行使方式在《合同法》第96条做了规定：“

当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除

合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，对方有

异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除

合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准登记

等手续的，依照其规定。“

38. 提存的适用条件和法定抵销的要件：《合同法》第101

条规定了提存的原因：（1）债权人无正当理由拒绝受领。

（2）债权人下落不明。（3）债权人死亡未确定继承人或

者丧失了民事行为能力未确定监护人，或者其他债务人无法确

定债权人的情形。（4 ）法律规定的其他情形。法

定抵销的要件：（1）双方当事人互负债务和互享债权。

（2

）

主动债权须已到清偿期。（3）双方债的标的的种类相同。

（4）债务根据其性质和法律的规定可以抵销，故下列债务不

得抵销：①根据债务的性质非清偿不能达到目的的不作为债

务，劳务债务不可抵销；②与人身不可分离的债务不得抵销，

如退休金、抚恤金债务；③根据法律规定不得抵销的债务；民

事诉讼法规定的不得强制执行的债务，如债务人的生活必需

品；因侵权行为所产生的债务。

39. 违约责任的内容：合同法规定须根据违约的具体情况让违

约方承担下列之一或承担全部以下三种违约责

任：（1）继续履行合同。违约方不能履行合同或者不能按时完

全履行合同，令相对人不能实现合同预期利益，相对人如果发

现违约方具备履行合同义务的条件，并且继续履约对自己有利

时，有权要求对方继续履行合同，以恢复自己合同的权利。

（2 ）采取补救措施。主要指在

已经出现质量违约的情况时，违约方采取必要的措施减少合同

因质量不符合合同约定的要求导致的损失，以及采取必要的措

施为恢复合同的全面履行创造条件，为对方实现合同权利而完

成必要的工作。（3）赔偿损失。赔

偿损失是指由于当事人不履行合同或不完全履行合同给对方造

成损失时，应当承担的财产责任。所有的民事活动都是追求一

定的经济目的的行为，由于当事人的违约给对方造成损失的，

予以必要的补偿是整个合同法律制度的核心内容之一，赔偿损

失要根据等价交换的原则进行，即损害多少赔偿多少，没有损

失就无须赔偿。

40. 侵权责任的构成要件：确定当事人是否承担侵权责

任须注意到以下四个条件：（1）违法行为。要认定某人

侵权，首先必须确认其具有违反法律或行政法规的行为，该行

为必须是法律或行政法规明确规定加以禁止的，如果法无明文

规定的，不能认定当事人的行为可以构成侵权。（2）损害事

实。侵权责任以权利受到损害为基础，要根据损害后果程度确

认赔偿额或其他弥补损失的措

施。如果一个行为虽然不合法，但是尚未造成损害后果的，也

就没有受损害方，也就没有权利主体要求其承担侵权责任。

（3）行为人的主观上有过错。我国的法律规定多数的侵权责任

须以当事人在行为时有无主观过错为前提条件，没有过错就不

用承担法律责任。国家对某些特殊的产业和特殊的产品实行无

过错责任追究制度，即无论行为人有否主观过错均须承担损害

赔偿责任。

（4

）

损害事实与行为人的违法行为之间有因果关系。行为与结果之

间必须符合前因后果的逻辑关系，这个原因必须是直接原因，

一般要求没有其他行为参与的直接行为产生的损害结果才符合

因果关系原则。

41. 法律管辖竞合的含义：|法律管辖竞合指的是两个或两个以

上的法律有权管辖某一个具体的法律关系，本着特

别法优先适用于普通法的原则，凡出现有其他特别法规范可以

调整合同法律关系时，《合同法》暂居幕后，让其

他的法律法规优先进行调整，只有在其他的法律法规调整乏力

时，才适用《合同法》的总则部分或其基本原则。

42. 格式合同和格式条款解释规则的基本内容：格式合

同和格式条款是合同的一方当事人为了经常使用和反复使用而

事先拟定和印刷好的合同或现成的合同条款。它只反映了拟定

格式合同格式条款单方当事人的意思表示，与之打交道的相对

人对格式合同或者格式条款只有完全接受或者拒绝接受的选

择，不能就合同的条款或者字句的内容提出来协商。所以在格

式合同和格式条款中往往有可能忽略接受方的合同权利。因

此，《合同法》第

41条规定："对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解

予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提

供格式条款一方的解释。格式条款与非格式条款不一致的，应

当采用非格式条款。"由此可看出对

格式条款有三种解释方法：①按照通常理解予以解释，所谓通

常理解是指无须提供证明、说明或者其他资料就能理解的问

题。②作出不利于提供格式条款方的解释，由于格式条款是其

拟定的，已经充分表达了他的真实意思，而接受方的真实意思

还不一定全部表达了，所以对格式条款有两种以上解释的，法

律应当支持接受格式条款方的解释。③如果一个合同既有格式

条款，又有非格式条款的，在发生争议时，应当以非格式条款

确定的权利义务为准。

43. 买卖合同的特征：（1）买卖合同是转移标的物所有权的合

同。（2）买卖合同是标的物所有权与价款对价转移

的合同。（3）买卖合同是双务有偿合同。（4）买卖合同

是诺成合同。（5 ）买卖合同是不要式合同，特殊规定的除外。

44. 买卖合同的主要内容：|《合同法》第12条规定："合

同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（1）当事

人的名称或者姓名和住所；（2）标的；（3 ）数量；（4）

质量；（5）价款或者报酬；（6 ）履行期限、地点和方式；

（7）违约责任；（8）解决争议的方法。当事人可以参照各类

合同的示范文本订立合同。"《合同法》第131条规

定："买卖合同的内容除依照本法第12条的规定以外，还

可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的

文字及其效力等条款。“以上两条规定囊括了买卖

合同的内容。

45. 供用电合同的法律特征：（1）供用电合同属于转移

标的物所有权的合同；（2 ）供用电合同属于双务有偿合同；

（3）供用电合同多为标准合同；（4）供用电合同要

受计划的控制。

46. 赠与合同的特征：（1 ）赠与合同是转移财产所有权

的合同。（2）赠与合同是无偿、单务合同。（3 ）赠与合

同为诺成合同，但这种诺成是效力极弱的诺成。

47. 对赠与合同的任意撤销的限制包括：| （ 1）可以任意撤销

的赠与合同仅限于一般的赠与合同。如果赠与合同是经过公证

的赠与合同或者是为具有救灾、扶贫等社会公

益、道德义务性质的赠与合同则是不能撤销的。（2）撤

销必须在赠与财产权利转移之前作出。对不须办理产权变动登

记手续的财产，由于所有权以交付为变动要件，一经交付，标

的财产的所有权就从赠与人转移到受赠人，因此赠与人只能在

标的财产交付以前予撤销，如果赠与财产的一部分已经交付，

则仅得撤销未交付的部分。

48. 赠与合同受赠人有哪些情形时赠与人可以撤销赠

与：（1）受赠人严重侵害赠与人或赠与人的近亲属；

（2

）

受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；（3）受赠人不

履行赠与合同约定义务的。

49. 借款合同的法律特征：| （1）借款合同是诺成合同。

（2 ）借款合同是双务合同。（3）借款合同可以是有偿合同，

也可以为无偿合同。

50. 抵押担保中不得抵押的财产：| （1）土地所有权；

（2 ）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有

权，但抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟等荒

地的土地所有权，以及乡（镇）、村企业的厂房等

建筑物抵押的其占有范围内的土地使用权除外；（3）学

校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教

育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；

（4

）

所有权、使用权不明或者有争议的财产；（5）依法被查

封、扣押、监管的财产；（6）依法不得抵押的其他财产。

51. 租赁合同的法律特征：①租赁合同是转移财产使用权的合

同。②租赁合同是承租人须交付租金的合同。③ 租赁合同为诺

成合同、双务合同、有偿合同。④租赁合同是以有体、特定的

非消费物为标的的合同。⑤租赁合同终止后承租人须返还原

物。⑥租赁合同具有临时性。

52. 房屋租赁合同的特征：|①房屋租赁合同是双务有偿合同。

②房屋租赁合同只转移房屋的占有、使用权利，房

屋的所有权不发生转移。③房屋租赁合同的标的物是房屋，它

是不动产，而且是特定物。④房屋租赁是属于对特定物的持续

性行为。⑤房屋租赁合同应当采取书面形式。

53. 融资租赁合同的特征：|（ 1）出租人须向承租人指定

的出卖人购买承租人选定的标的物。（2）出卖人须将出

租人购买的标的物直接交付给承租人，但该物的所有权归出租

人。（3）出租人对租赁标的物不负瑕疵担保责任。

（4）承租人在租赁期限届满后对租赁权享有选择权。

（1）出租人须向承租人指定的出卖人购买承租人选定的标的

物。（2）出卖人须将出租人购买的标的物直接交付给承租人，

但该物的所有权归出租人。（3 ）出租人对租

赁标的物不负瑕疵担保责任。（4）承租人在租赁期限届

满后对租赁权享有选择权。除此之外，融资租赁合同还具有诺

成、双务、有偿等特征。

55. 承揽合同的特征：承揽合同是双务、有偿、诺成性合

同外，还有以下特征：（1）承揽合同以一定工作的完成为目

的。（2）承揽合同的标的具有特定性。（3）定作人可以

留置定作物。（4）承揽合同的履行需双方的协作。

56. 运输合同的特征：（1 ）合同标的是运输行为。（2）

运输合同多是格式合同。（3）运输合同是有偿合同并多

为诺成性合同。

57. 技术咨询合同的特征：①技术咨询是一种特殊的技术服务

活动。技术咨询是研究人员综合运用科学技术、专业知识、经

验和信息手段对特定的技术问题、技术项目进行的分析、论

证、评价和预测。②技术咨询的范围特定。技术咨询合同的范

围限定于为科学研究、技术开发、成果推广、技术改造、工程

建设、科技管理等特定技术项目提供可行性论证、技术预测、

专题技术调查、分析评价报告。③合同履行结果对委托人所起

作用具有不确定性。④技术咨询合同有其特殊的风险责任承担

原则。除另有约定，技术咨询合同的委托人按照受托人符合约

定要求的咨询报告和意见作出决策所造成的损失，由委托人自

己承担。

58. 保管合同的特征：①保管合同原则上为实践合同。② 保管

合同的标的物为日常生活用品的小件动产。③保管合同的标的

是保管行为。④保管合同既可以是有偿的，也可以是无偿的。

59. 仓储合同的特征：①仓储合同是诺成性合同。②仓储合同

的标的物为特定物或者特定化了的种类物。③仓储物为大宗生

产资料、货物等动产。④仓储合同是有偿合同。

60. 委托合同的特征：①合同的性质是提供服务。②诺成、非

要式性。③可以是有偿的，也可以是无偿的。④具有

一定的人身性质。⑤委托事项的范围由委托人确定。⑥ 受托人

既可以以委托人的名义，也可以以自己的名义处理委托事务。

61 ?行纪合同的特征：①行纪合同的性质是提供服务。行纪人所

提供的服务是直接与第三人发生权利义务关系。②行纪合同调

整范围的限定性。主体资格应依法批准；标的的范围特定，在

我国，仅限于从事贸易的活动。③行纪合同是有偿合同。④行

纪人以自己的名义与第三人从事贸易活动。

62.居间合同的特征：①居间人以促成委托人与第三人订立合同

为目的。②居间人居介绍人地位。③居间合同具有诺成性、非

要式性。④居间合同是有偿合同。

三、论述题

1、试述合同的法律特征：| （ 1）合同是双方或多方的民

事行为。民事法律行为，根据其意思表示的多寡可以分为：单

方行为、双方行为及多方行为。（2）合同是意思

表示一致的民事行为。民事法律行为以意思表示为要素，合同

是双方或多方的民事法律行为，意味着合同是在双

方或多方都有意思表示，而且各方意思表示一致的条件下成

立。（3 ）合同以设立、变更或终止，民事权利义务关系为内容。合同以产生、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事

人订立合同都有一定的目的，即产生、变更或者终止一定民事

权利义务关系。合同法上的合同所涉及的权利、义务都是民事

性质的，非民事性质的行政关系中的权利、义务不属民事合同

的内容。同时，有关身份关系的协议，如婚姻、收养、监护

等，也不由合同法调整，民事合同的内容实际就是民事财产关

系中的债权债务关系。

2、如何理解合同法的本质和地位？|

合同法本质上是财产流转关系的法律规范。合同法以债权债务关系、即当事人间的权利义务关系为直接调整对象，其深层的社会关系则是社会的财产流转关系。民法调整的财产关系包括静态的财产关系和动态的财产关系，即财产所有和财产流转关系两爱猫扑.爱生活调整的

是其中的动态的财产流转关系，它反映的是平等主体间在转让产品或货币，完成工作和提供劳务的活动中产生的债务的清偿或履行，具体体现着财产从一个民事主体到达另一个主体的合法移转过程。这是合同法与物权法法律分工的明显不同。合同法与物权法虽都是财产法，然而物权，尤其是其中的所有权，直接规定社会财产的归属关系，其所要解决的是现存财产归谁所有的问题，主要是生产资料归谁所有。因而，所有权及至整个物权，本质上是规定和反映社会财产关系的静止状态。而合同法作为调整债权关系的法律规范，规定和反映的是社会财产或其他劳动成果从生产领域移转到交换领域，并经过交换领域进入消费领域，其内容主要表现为转移已占有的财产，转换的目的或是实现对财产的占有，或是创造一个新的占有。因此，合同是当事人处分财产或获得财产的重要法律手段，充分反映着流通领域内的财产运动状态。合同法则通过确认和保障合同当事人正当地行使权利、履行义务，依法约束自己的行为，而对这种财产流转关系进行规范和调整。合同法是民法体系中的民

事单行法。在我国的法律体系中，民法是宪法之下的部门法，而民法本身又是一个庞爱猫扑.爱生活律体系，这

个体系是由若干调整某种民事关系的单行法组成的，如商标法、专利法、继承法等，合同法是其中重要的组成部分，正在制定的物权法也是这样的单行法。在民法的基本原则和制度适用于合同法的同时，合同法以其特别或具体的制度和规定对各种合同关系进行调整。

3、试述合同法基本原则的法律意义：|

合同法的基本原则，是贯穿于合同法规范的指导思想和根本准则。合同法基本原则具有以下主要意义：（1）凝固和体现了

立法的根本精神。（2）是具体规范的总的指导思想。（3）

供了最高的行为准则，确立了一般性的行为模式。（4）

是实施法律的根本依据。

4、试述合同法平等、自愿、公平原则的内容：

（1）平等原则是我国民法的一项基本原则，也是我国合

同法的基本原则。这一原则意味着民事主体的地位平等，任何

一方当事人不得将自己的意志强加于相对方。我国民法的平等

原则具体表现为：①自然人的民事权利能力一律平等。我国

《民法通则》第10条明确规定：“公民的民事权利能力一等平

等“。②不同的民事主体参与民事关系，适用同一法律，具有平

等地位。③民事主体在民事法律关系中必须平等协商。合同法

中所讲的平等原则，主要的意思即在于此。任何民事主体参与

民事关系，无论其性质，都不能凌驾于他人之上，将自己的意

志强加于人，而只能通过平等协商的方式去设定、变更、终止

民事法律关系。（2）自愿原则是我国民法的一项基本原则。

《民法通则》第4条规定，民事活动应当遵循自愿原则。自愿

是指民事主体在民事活动中，充分表达自己的真实意思，并根

据自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。在合同法中，

自愿原则即体现为合同自由原则，我国《合同法》中虽未明文

规定合同的自由原则，但在实质上，《合同法》中所规定的自

愿则即为意思自由原则。具体讲来，合同自由原则有以下内

容：①缔结合同的自由。即当事人有权自主决定是否与他们缔

结合同，该自由是合同自由其他内容的前提和基础，若当事人

不享有此项自由，也就谈不上其他自由。②选择相对人的自

由。即指当事人有权自主决定与何人订立合同。③决定合同内

容的自由。即当事人有权自主决定合同的内容。只要当事人在

合同中约定的内容不违背法律法规和社会公益利益，任何人就

不得干涉当事人订立合同的内容。④变更我解除合同的自由。

即当事人有权通过协商，在合同成立后变更合同的内容或者解

除合同。既然当事人可自由缔结合同，当然也可以通过协议自

由变更和解除合同，这是合同自由原则的必然结果。⑤决定合

同方式的自由。

即当事人可自主选择合同的方式，我国《合同法》规定，除法

律法规规定采取一定形式的合同以外，当事人可自由选择口头

形式、书面形式或其他形式缔结合同。

（3

）

公平原则我国《民法通则》第4条明确规定了公平原则，

《合同法》第5条也规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方

的权利和义务。“公平原则包涵了等价有偿的意思，即在民事活

动中，除法律另有规定或当事人另人约定外，当事人取得他人

财产利益应向他方给付相应的对价。在合同法中，公平原则体

现在各个方面，其中集中体现公平原则的主要有两个制度：一

是情事变更制度，二是显失公平制度和重大误解制度。

5、合同法诚实信用、保护公序良俗、合法原则的内容是什么？（1）诚实信用原则在合同法中是一项极为重要的原则。具体来

说，诚信原则具有以下内容和功能：①确定诚实可入，以善意

方式行使权利和履行义务等行为规则。② 诚信原则要求平衡当

事人之间的各种利益冲突和矛盾；诚信原则不仅要平衡当事人

之间的利益，而且要求平衡当事人的利益与社会利益之间的冲

突与矛盾。③解释法律和合同的作用。诚信原则要求在法律与

合同缺乏规定或规定不明确时，司法审判人员应依据诚信、公

平的观念，准确解释法律和合同。（2）保护公序良俗原

则。公

序良俗是公共秩序与善良风俗的简称，是现代民法一项重要的

概念和法律原则。《民法通则》第7条规定，“民事活动应当尊

重社会公德，不得损害社会公共利益“，合同

法则具体指明了“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政

法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共

利益“。（3 ）合法原则。《合同法》第7条规定："当事人订

立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不

得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。"在此将其简称为合

法原则，实际上包括了合法原则和公序良俗原则。

6、试述合同法的作用：|

合同法的具体作用主要表现在：（1）保护合同当事人的

合法权益。合同当事人的合法权益，是指合同当事人依照国家

法律、法规的规定，在订立合同到终止合同的全过程中享有的

权利和利益。保护合同当事人的合法权益是合同法的重要任务

之一。合同法通过明确规定当事人订立、履行、变更、解除、

终止合同的原则、条件和程序以及违反合同所应承担的责任，

保护人合同当事人的合法权益。（2）维护社会经济秩序。良好

的社会经济秩序是保障社会主义市场经济发展、合同当事人合

法权益得以实现的必要条件。其中，维护交易安全是合同法的

重要任务。随着市场交易的发达，财产的交换越来越频繁和发

达，对于交易安全的保护和规范的呼声越来越高，合同法则是

规范交易关系的基本法律，它所确立的是基本的交易规则，交

易的安全主要是通过合同法进行维护的。同时，协调个人利益

与社会利益的关系也是合同法的重要功能。（3）促进社会主义

现代化建设。我国已经确立了社会主义市场经济体制，市

场经济就是合同经济、

信用经济、法律经济。合同是联结生产、流通、消费的纽带，

是经济合作技术交流、贸易往来的法律形式。是维护商业信用

的法律保障。国民经济各部门、各单位和公民，认真贯彻执行

合同法，履行合同，可以保证生产、流通、消费各环节正常运

行，实现经济合作。技术交流、贸易往来的预期目的，促进社

会主义市场经济发展。

7、试述格式合同的法律调整：| （1）立法控制。所谓立法

控制是指，在法律中事先明确规定清楚，某些条款必须作为某

类合同的条款，或者某些条款不能作为某类合同的条款，当事

人不得改变。合同法第42条涉及到的格式

合同或格式合同条款无效的情况，即具有合同法第52条、

第53条的情形时，这些格式合同或者有关条款无效。另

外，如免除格式条款提供者主要义务，排除相对方主要权利的

条款也无效。（2）司法措施。所谓司法措施即

指根据合同法的规定，由法院认定某一具体合同条款是否是由

当事人合意才纳入合同的。实际上是授权由法院来解释合同条

款，有疑义时则作有利于相对人的解释。我国合同法第39条规

定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循

公平原则确定当事人之间时权利和义务，并采取合理的方式提

请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对

该条款予以说明。（3）行政措施。所谓行政措施即指通过要

求某

些格式合同条款应事先经过行政机关审核，方能投入使用的办

法，来消除不合法的格式条款的适用；或者由行政机关制定合

同范本，以供当事人采用。

8、试述格式合同的解释中所体现的保护弱者利益的原

则：我国合同法第41条规定："对格式条款的理解发生争议

的，……应当作出不利于提供格式条款的一方当事人的解释。

格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。“这一

规定体现了格式条款中的保护弱者利益原则。（1）由于格式合

同的条款是由商品或服务的提供者拟订的，而相对人一方又是

弱者。所以，在对合同条款发生歧义需要解释时，当某一条款

有几种解释方法，其中某种解释有利商品或服务的提供者，而

另一种解释则对相对人有利的话，即应解释得有利于相对人而

不利于条款的拟定者。（2 ）当某一合同既存在格式合同条

款，又存在非格式合同条款，例如补充协议时，如果两种条款

发生冲突，出现不一致的情况时，即应当采用非格式合同条

款。

9、要约与要约邀请的区别：|

（1）按照法律的规定作出区分。我国《合同法》第15条

规定："寄送的价目表、拍卖广告、招标公告、招股说明

书、商业广告等为要约邀请。"（2）根据当事人是否愿

意在法律上受到约束来作出区分。由于要约是目的在于订立合

同的一种意思表示，因此，要约中应包含明确的订约意图。而

要约邀请人只是希望对方向自己提出订约的意思表示，所以，

在要约邀请中不能有任何直接订立合同的意思表示。（3 ）根

据订约提议的内容是否包含

合同的主要条款来予以确定。（4 ）根据交易的习惯亦即

当事人历来的在交易中的作法来进行区分。如询问商品的价

格，根据交易习惯，一般认为是要约邀请而不是要约。再如当

事人之间因多次从事某种物品的买卖，始终未改变其买卖货物

的品种价格，那么根据双方的交易习惯，一方仅向对方提出买

卖的数量，也可以成为要约。（5）其他因素。在区分要约和要

约邀请时，还可考虑其他的情况，如合同的性质是否要求在签

订合同的过程中要注重相对人的身份、信用、资历、品行等情

况；还有，合同的订立是否需要双方实际接触；以及一方发出

的提议是否能使相对人产生要约的信赖等等。

10、从合同效力的角度分析合同生效与合同成立的不同：|

合同的生效有着与合同成立完全不同的法律要件，适于一般合

同生效的为普通要件：①当事人具有相应的民事

行为能力；②意思表示真实；③合同内容合法。适

于某些特殊合同生效的是为特别要件：①附生效条件或期限的

合同，条件的成就或期限的到来；②法律、法规规定应办理批

准、登记等手续的合同，手续的完成。在上述情况下，合同虽

然已经成立，但却可因各种原因而

未能生效或自始无效。由此可见，合同的成立不同于合同的生

效，合同的成立要件也不同于合同的生效要件。合同的成立要

件具有法定性，是由法律统一规定的，当事人不可作另外的约

定。而合同的生效要件，除普通要件外，其特别要件具有意定

性，可由当事人作自由的约定，

11、试述合同生效的要件：| （ 1）当事人具有相应的订立合同

的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立

订立合同并独立承担合同义务的主体资格。

（2）意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、

变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意

识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人

表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行

为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情

况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行

为人的内心意思。

（3

）

不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属

性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力

就在于当事人的意思表示符合法律的规定，

不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期

待的法律效果。

12、试述表见代理：表见代理具有如下特征：（1 ）无权

代理人并没有获得被代理人的明确授权，表见代理属于广义上

的无权代理。（2 ）表见代理在客观上、外表上具

有足以使人相信行为人具有代表权的理由。（3）合同的

相对人在主观上必须是善意的、无过失的，不知道或者不应当

知道行为人实际上无代理权。（4）表见代理产生

有权代理的法律后果。表见代理发生的情况有：（1）代

理权自始即不存在，而存在着使相对人相信具有代理权的正当

理由。（2）代理人超越代理权而相对人有正当理由相信其有代

理权。（3 ）代理权终止后实施代理行为而相对人有理由相信其

有代理权。（4）被代理人知道其以本人名义订立合同而不作

否认表示。表见代理虽然事实上行为人没有代理权，但却发生

有效代理的法律后果，而这种法律后果的发生并不需要被代理

人的追认或同意，因此，它属于有效代理的一种，而不属于效

力未定的无权代理。

13、试述合同全面履行原则：全面履行原则，又称正确履行原

则或适当履行原则，是指合同的当事人必须按照

合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期

限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的合同义务。

全面履行原则的具体内容表现为：（1）按

照合同约定的主体履行。合同的履行只能是作为该合同当事人

的债务人向作为该合同另一方当事人的债权人履行自己的义

务。（2）按照合同约定的标的履行。合同的标的是合同当事人

之所以订立合同的根本原因，是合同的核心。对于任何已经生

效的合同，只有严格按照合同约定的标的履行，合同利益才能

实现，当事人追求的目的才不会落空。（3）按照合同约定的质

量履行。（4）按

照合同约定的价款或者报酬履行。（5）价款或报酬是合

同的重要内容，它是交付的商品、完成的工作或提供的服务的

对价。若不按合同约定的价款或报酬履行，则构成严重的违

约。（6）按照合同约定的履行地点履行。合同履约地点，通常

是由合同明确约定的。如果合同没有约定或约定不明确，则双

方当事人可就履行地点达成补充协议；若双方没有达成补充协

议，则可以按照合同有关条款或交易习惯确定的履行地点履

行。（7）按照合同

约定的履行期限履行。任何一方都不应无故迟延履行或迟延接

受履行。（8）按照合同约定的履行方式履行。

全面履行原则是合同履行的一项最根本的要求，是判断合同是

否履行即是否违约的标准，是衡量合同履行程度和确定违约责

任的尺度。

14、试述同时履行抗辩权的适用条件：同时履行抗辩权

的发生，需要具备以下条件：（1）须双方基于同一双务

合同互负对价债务。确定是否形成同一双务合同互负债

务的关系，应基于以下事实：①须由同一双务合同产生债务；

②须双方当事人互负债务；③当事人双方互负债务之间具有对

价性和牵连性。（2）须行使抗辩权之当事

人无先行给付义务。（3）对方当事人未履行债务或者未按照约

定正确履行债务。（4）须对方的对待给付是可能履行的。

15、试从代位权的涵义论代位权的适用条件：

代位权，是指合同依法成立后，尚未完成履行之前，在债务人

怠于行使其对第三人的到期债权并对债权人的债权实现构成妨

害之时，债权人为保全自己的债权，可以以自己的名义行使债

务人对第三人的债权的权利。债权

人要行使代位权，必须具备以下条件：（1 ）债权人与债

务人之间存在合法有效的合同关系。有效的合同关系的存在是

债权人行使代位权的前提和基础。如果债权人与债务人之间的

合同不成立，被确认无效或被撤销等，则合同之债自始即不存

在，债权也不存在，因而债权人也就不可能行使代位权。（2 ）

债务人的债权已到期。代位权以债务人对第三人的权利为客

体，因此，代位权的发生当然以债务人现实的权利存在为前

提。另外，可代位行使的债权必须非专属于债务人的债权。

（3）债务人怠

于行使其到期债权。所谓债务人怠于行使其到期债权，是指应

该行使并且能够行使权力却不行使。（4 ）债务人

已经履行迟延。（5）债权人有保全债权之必要。有保全债权的

必要，是指债权人的债权已因债务人的怠于行使其债权的消极

行为而出现不能实现的危险。

16、试比较代位权与撤销权：代位权，是指合同依法成立后，

尚未完全履行之前，在债务人怠于行使其对第三人的到期债权

并对债权人的债权实现构成妨害之时，债权人为保全自己的债

权，可以以自己的名义形势债务人对第三人的债权的权利。

仃、试述合同变更的法律效力：| （1）合同变更以后，被变

更的部分即失去了法律上的效力；已变更的部分，在完成变更

程序之后，即产生了新的债权债务。（2）合同

的变更原则上向将来发生效力，不存在溯及力的问题。

已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据，未变更的权

利义务继续有效。（3）合同变更，以原合同关系

的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外，原合同关系

有对价关系的仍保有同时履行抗辩；原合同债权所有的利益与

瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证

人或物上保证人同意，保证不生效力；物的担保不及于扩张的

债权价值额。（4）合同变更

不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同中原来约定的争议条

款的效力，继续有效。合同变更过程中使一方当事人遭受的损

失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当

承担赔偿损失的责任。

18、试述违约责任的归责原则：|我国现行的合同法确定的归

责原则是严格责任原则。我国《合同法》第107条规

定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

违约责任。"该法条明确了当事人承担违约责任的条件只是没有

实际履行或者没有适当履行合同义务即须承担违约责任，并未

规定当事人在没有过错的情况下不用承担违约责任。由此可

见，我国合同法的归责原则就是以严格责任原则为主，另外在

一些分合同中规定了过错责任原则。

19、试述违约责任的构成：| （1）主体条件。违约责任是当

事人违反了有效合同后应当承担的法律责任，所以凡是违约责

任必然是当事人因不履行合同或不完全履行合同导致的法律后

果。违约责任的主体必然是有效合同的当事人，是有权独立主

张自己利益和独立参加仲裁或诉讼活动的主体。合同的主体资

格由自然人和法人构成，自然人和法人必须要具备相应的民事

行为能力和民事权

利能力。（2）违约行为。当事人承担违约责任的一个基本前提

是违反了合同规定的义务，而合同中一方当事人的义务就是另

一方当事人的权利，如果一方当事人不履行自己的义务必然使

对方的权利得不到实现。违约行为是指合同的当事人没有按照

合同约定的条件和时间履行

合同，包括两种情况：第一，作为的违约，指义务人应当以自

己的主动行为完成合同规定的义务，义务人不履行规定的行为

的就构成主动违约。第二，不作为的违约，指少数合同规定合

同的当事人应当以自己某些不作为的承诺作为合同成立必要的

基础。(3)承担违约责任的主

观条件。合同履行是一种客观事实，合同没有履行或者没有完

全履行客观上也使对方的权利不能实现，为了维护对方的合同

权利，就要让违约方承担违约责任。违约责任主要包括继续履约、采取补救措施和赔偿损失三大内容。

20、试从法律责任竞合的概念分析法律责任竞合的意义：法律

责任竞合是指行为人的行为触犯了两个或两个以上法律的禁止

性规定，行为人因此要受到两个或两个以上的法律的管辖，并

根据管辖法律的规定承担具体的法律责任，权利人可选择适用

电大《合同法》形成性考核册答案

2018年电大《合同法》形成性考核册答案合同法作业一一、单选： 1?下列合同中，应当无条件采取书面形式的是（）。A.技术转让合同 2?我国《合同法》规定，一般情况下，合同成立的地点是（）。B合同承诺生效地 3.法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同（）。A ?有效成立 B. —年 5?我国对合同权利转让采取的标准是（）。C .通知主义 6?除法律另有规定或者当事人另有约定，买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由（）。 B.出卖人承担 7?当借款合同双方当事人不能确定支付利息期限时，借款期间不满（）的，应当在退还借款时一并支付。 C 12个月 8?除当事人另有约定，共同承揽人对定作人（）。B ?承担连带责任 9?委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（）。A ?研究开发人所有 10.行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系.A ?当事人二、多选： 1?应办理登记的合同有（。A.出版合同B.股票质押合同D ?土地使用权出租合同E.房地产抵押合同 2?合同法的基本原则有（）A ?平等、自愿原则 B ?公平原则C.合法原则D ?诚实信用原则E?保护公序良俗原则 3?下列合同中，可撤销的情形是（）。A ?因重大误解而订立B?因显失公平而订立 4?我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有（）。B.赔偿损失D ?继续履行合同E?采取补救

措施 5?借款合同抵押担保中不得抵押的财产有（）。 A. 土地所有权C.宅基地土地使用权 D ?某大学校舍E.夫妻离婚涉及有争议的财产 6?融资租赁合同的法律特征有（）。A是转移财产使用权的合同B为双务合同C为有偿合同D为诺成合同E为要式合同 A ?可行性论证合同 B ?技术预测合同C.专题技术调查合同 D ?分析评价报告合同 8.货运合同收货人的权利和义务有（）。 A ?可以是托运人B?在知道货物运输到达后，应当及时提货E.在提货时应当按照约定的期限检验货物 9?仓储合同的法律特征有（）。A?保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体 B ?其保管的对象是动产D ?为诺成、双务合同E?为有偿、不要式合同 10?居间合同的特征有（）。A?居间人以促成委托人与第三人订立合同为目的B?居间人居介绍人地位C?居间合同具有诺成性D ?居间合同具有非要式性E?是有偿合同三、名词解释 1、合同：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。 2、缔约过失责任：缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任 3、附生效期限的合同：以将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来的合同的效力发生或者终止的合同。 4、表见代理：表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其表见代理相关报纸有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。 5、同时履行抗辩权：指当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行，一方在对方履行前有权拒

保险法合同法保险

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载保险法合同法保险甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

篇一：保险合同法基础知识保险的基本原则是：1.最大诚信原则 2 .可保利益原则3 .补偿原则 4 .近因原则1 .最大诚信原则是指保险合同的双方当事人在签订和履行保险合同时，必须保持最大限度的诚意，双方都应遵守信用，互不欺骗和隐瞒，投保人应向保险人如实申报保险标的的主要风险情况，否则保险合同无效。2 .可保利益原则是指投保人或被保险人对保险标的因具有各种利害关系而享有的法律上承认的经济利益。投保人或被保险人对保险标的具有可保利益是保险合同生效的依据。在寿险中，一般以下几种情况投保人有可保利益：（1）投保人对本人；（2）配偶、子女、父母等；（3）具有收养、赡养等法定义务；（4）对有合同关系或其他债务关系的人；（5）对其他与之有合法经济关系的人。另外我国《保险法》还规定，被保险人同意投保人为其订立保险合同的，视为投保人对被保险人具有可保利益。 3 .补偿原则保险标的发生保险事故时，保险人无论以何种方式赔偿被保险人的损失，也只能使被保险人在经济上恢复到受损前的同等状态，被保险人不能获得额外收益。因此，保险人在理赔时一般按以下三个标准确定赔偿额度：以实际损失为限，以保险金额为限，以被保险人对保险标的的可保利益为限。在这三个标准中，以最低的为限。 4 .近因原则近因是指造成保险标的损失的最主要、最有效的原因。也就是说，保险

大学生应该了解劳动合同法知识

大学生应该了解的《劳动合同法》由于马上要进入社会了，维护自己的权益很重要，作为劳动者我们都是弱势群体。国家都讲依法治国好多年了，作为大学生我们更应该拿起法律武器来保护自己。大学生就业应该了解的《劳动合同法》2008年1月1日，劳动合同法正式实施，劳动合同法有哪些特点，对我们大学生就业有哪些影响呢？ 1．在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格，不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议，明确约定权利义务来保护自身的权益。 2．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立书面劳动合同有三种情况：一是在建立劳动关系即用工的同时订立；二是在建立劳动关系后即用工后一个月内订立；三是在建立劳动关系前即用工之前订立。君子约定，口头承诺不管用，工资、奖金、福利等“要害”，一定要写在合同里。如果用人单位不与劳动订立书面劳动合同，劳动者可以从用工后第二个月起要求用人单位支付双倍工资。当然要注意证据的搜集，例如可让单位开具在职证明、或保留与单位存在劳动关系的其他证据。 3．学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时，简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有“水分”。他们有权随时解除劳动合同。且不需要支付经济赔偿或补偿金。虽然不影响你拿到工资，但是因此给用人单位造成损失的，用人单位还有权

要求损失赔偿。所以，不要为了让简历好看而编造实习经历、奖学金及获奖经历或者随便给自己整个学生会主席的头衔。在向用人单位介绍自己的情况，有权“无可奉告”。了解用人单位的真实情况也是你的一项重要的权利。当然也是非常必要的，不过要注意方式方法，巧妙周旋。 4．非全日制用工指的是平均每日工作不超过四小时，平均每周工作不超过24小时的用工形式，例如有些单位有保洁人员，电梯工等非全日制工作岗位。切记，跟你在校时的打工完全是两回事。 5．合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系，或者从干活起1个月内签订书面合同。否则自第2个月起应支付又倍工资。若是1年都没有签劳动合同，自第2年起，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。大学生不再担心用人单位不和自己签订合同了。 6．试用期长短。以一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限是三个月以下的。不能约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签合同的时候，一定要睁大眼睛哦。 7．试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。且须不低于当地最低工资标准。用人单位不能再免费试用了，

英国合同法复习资料

英国合同法复习资料 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

Lecture 1 Offer and acceptance I What is an offer? Key principles: An offer is a statement which objectively indicates that the offeror is prepared 900 pounds”P:“We agree to buy for the sum of 900 pounds asked by you” D refused to sell. Held: D is not b ound. P’s first telegram asked two questions and D answered only the second. D had made no promise, express or implied to sell. A statement of the minimum price at which a sell the house to you” and invited Gibson to fill in a form. Gibson filled in but council refused to sell. Held: No contract. The words “may be prepared to sell” are fatal to this. The Council did not make an offer but only invited offers and the tenant made a firm offer which was rejected by the Council. The tenant’s application was an offer rather than an acceptance. Recognized instances of invitations to treat Advertisements Key principles: Advertisements are normally invitations to treat because it is clear that the each. No details as to quantity. Held: The ad did not amount to an offer to sell. after using the smoke ball as directed and that to show its sincerity it had deposited ￡1000 in a bank account. P used the smoke ball, but nevertheless caught flu. Held: the ad was an offer to the world which was accepted by P when she used the smoke ball as directed. She was entitled to the ￡100. Shop displays Key principles: the display of goods for sale on a supermarket shelf is an invitation to treat, and Held :As a general rule, display of flick knife in a shop window is an invitation to treat and not supervision of a registered pharmacist. In this shop, the pharmacist could refuse to allow the purchase at the cash desk.

界定“三性”岗位——劳动合同法修正案最大亮点

这些天来，随着劳动合同法修正案（草案）自7月6日起向全社会公开征求意见，“三性”岗位成为一个广受关注的热词。何谓“三性”岗位？根据劳动合同法第六十六条规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，“三性”岗位就是指临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。可是，如果再追问一句，何谓临时性、辅助性、替代性的工作岗位？劳动合同法没有明确界定，而国务院颁发的劳动合同法实施条例也未作具体规定，这就使得不同的人对“临时性、辅助性、替代性”的具体内涵有不同的解读。这种不确定性导致法律执行不一致。有些用工单位比较严格地执行法律规定，有些用工单位游走于边缘地带，有些用工单位则故意钻法律空子。全国人大常委会2011年对劳动合同法施行情况进行执法检查发现，用工单位用工有不少超出临时性辅助性替代性岗位范围、在主营业务岗位长期使用劳务派遣人员，其结果是“近3年来，劳务派遣公司和劳务派遣人员明显增多，劳务派遣人员同工不同酬、不予参加社会保险或少缴社会保险费等问题比较突出”。事实上，不少用工单位的实际做法比上述的还要离谱，不仅在非 “三性”岗位长期大量使用劳务派遣工，而且实行“逆向派遣”，即将原有的正式工转入劳务派遣公司成为劳务派遣工，这些职工岗位不变、工作不变，但身份却发生了根本变化，成为了劳务派遣工的他们在劳动

报酬、福利待遇等方面与正式职工拉开了差距。职工的合法利益受到侵害，企业却因此增加了利润。显然，这些做法和实际后果，与劳动合同法规制劳务派遣用工的立法初衷是完全相悖的。众所周知，劳务派遣是在全球就业形式多样化发展趋势下出现的用工形式，从其产生那一天起，就扮演拾遗补缺的角色，从来都不是主流用工方式。即便在市场经济发达国家，劳务派遣工占全体从业人员的比例一般不超过5% 道理很简单：劳动者本可以与实际用人单位建立劳动关系，享有同其他劳动者平等的待遇，而劳务派遣却使得劳动者与实际用人单位人为隔开，用工环节的增加势必造成对劳动者的多层盘剥，并使劳动者组织工会的团结权和职业稳定权受到制约；同时也为用人单位规避劳动法创造了“空间”，特别是派遣机构、用人单位与劳动者之间的法律关系远比劳动者与用人单位二者关系复杂得多，一旦出现争议处理难度大，不利于劳动者维权和劳动关系稳定。因此，如果任由劳务派遣用工规模无限制扩大，不仅直接损害劳动者的合法权益，而且必然会冲击常规的用工方式和劳动合同制度，最终殃及劳动关系和谐与社会稳定。在这个意义上，全国人大常委会正式启动劳动合同法修改工作，明确“严格规范劳务派遣用工，不能把劳务派遣变成用工主渠道”是这次修法的原则和重点之一，严格限制劳务派遣用工岗位范围，不仅规定劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，而且对“三性”岗位的具体含

《劳动合同法》对大学生就业的影响(1)

《劳动合同法》对大学生就业的影响摘要：2008年1月1日《劳动合同法》正式实施，这是我国劳工关系发展过程中的一件大事，对调整劳资之间的关系、以及定位都会产生深远的影响。内容牵涉到所有劳动者和用人单位的切身利益，对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门均产生了重大影响，社会各界高度关注并有不同的解读。那么《劳动合同法》的实施对大学生就业又会带来什么样的影响呢？就此问题，下面将从《劳动合同法》的施行引起的短期震荡、长期效应和涉及大学生的某些条款等几个方面进行分析。一、高校毕业生对《劳动合同法》的认知和了解网络在线调查“你对《劳动合同法》施行的看法”的结果表明，参加调查的114名学生中对新法相当了解的占9.1％；比较了解的占12.7％，不太了解的占69.1％；完全不知道新法施行的占9.1％。认为新法有利于保障大学毕业生权益的占27.1％；认为新法的施行将进一步加剧就业竞争和就业压力的占18.6％；相信该法的实施执行力度的占3.4％，对该法的实施执行力度持观望态度的占50.9％。这从一定程度上反映出学校应该组织学生加强对《劳动合同法》的学习和讨论，认清新法施行对大学毕业生在权利和义务方面的新的保障及约束，以更好地遵守法律，并在必要的时候以法律武器保护自己的权益。二、《劳动合同法》施行引起的短期震荡

作为2008年最受关注的法律之一，《劳动合同法》一出台就在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮……这场社会震荡短时间内不会平息下来。高校毕业生在震荡期内的就业毫无疑问也会受到影响，会加剧目前的就业紧张形势。一段时期内，企业对高校毕业生的招收量将会减少，招聘程序会越来越严格，对毕业生的资质要求会越来越高。（一）无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，毕业生需要正确理解有的毕业生错误的将无固定期限劳动合同看成是“铁饭碗”，其实任何合同都是可以解除的。细究《劳动合同法》，我们会发现，合同的解除主要有以下三个方面：第一，双方协商解除；第二，劳动者主动提出解除；第三，用人单位对有过错的劳动者提出解除。用人单位单方解除劳动合同有六种情况。比方说，劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位可以提出解除劳动合同；劳动者患病或因工负伤，在规定期满后不能按规定工作的，或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。其实，对于无固定期限劳动合同，一方面是对劳动者的一种保护，另一方面，对企业的长期发展，如对促进企业内部管理水平的提升和规范化管理方面也有积极的作用。（二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可，并仅在两种情况需要交违约金。一是用人单位为劳动者提供费用进行过专业技术培训，二是违反竞业限制约定。没有了违约金的限制，企业担心大学毕业生跳槽现象会加剧。即使是非专业性的技术培训，新人的培训成本也是很高的，有很多企业担心，弄不好就会为他人做嫁衣。因此，很多企业转向招聘有一定经验的劳动者，来确保招聘成果。另一种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金，新法颁布之后，毕业生可选择先去用人单位报到，在订立劳动合同之后要求辞职，来规避违约金的赔付。无论是哪种情况的毁约，都会增加企业的用工成本。

涉外合同案例评析

篇一：涉外经济法案例分析小集涉外经济法案例分析案例一、法国公司甲给中国公司乙发盘：供应5０台拖拉机,100匹马力，每台ciｆ北京4000美元,合同订立后三个月装船，不可撤销即期信用证付款，请电复。乙还盘：接受你的发盘，在订立合同后即刻装船。问:双方的买卖合同是否成立。答案：甲给中国公司乙发盘构成要约，但是乙方的还盘对该要约做出了修改，即改变了装船日期,在cif合同中，改变装船日期就是改变了交货日期,因此，根据联合国《国际货物买卖合同公约》第19条的规定，此改变构成了对要约的实质更改,因此,合同不成立。案例二、 1991年１1月２5日，德国ａ公司向香港b有限公司发出如下要约：彩色复印机2０00台，每台汉堡船上交货(ｆob)4００0美元,即期装运,要约的有效期截止到12月３０日。 a公司发出要约后，又收到巴黎某公司购买该种型号复印机的要约,报价高于a公司发给b有限公司的要约价格。由于当时b有限公司尚未对该要约做出承诺,故a公司于12月15日向b有限公司发出撤销11月２5日要约的通知,而后与巴黎方面签约。但是12月２2日, a公司收到香港b有限公司的承诺,同意德国ａ公司的要约,并随之向a公司开出了不可撤销的信用证，要求ａ公司履行合同。后因a公司未履约，香港b有限公司诉诸斯德哥尔摩仲裁庭,要求a公司赔偿损失。ａ公司的律师辩称，该公司于199１年１１月25日发出的要约已于12月15日被该公司撤销，该要约已失去效力，因而b有限公司的承诺没有效力,购销合同没有成立。 1、ａ公司的辩称是否成立, ａ公司1１月２5日的要约是否被撤销。 2、 a公司与b有限公司之间的买卖合同是否有效答案: （1）a公司的辩称不成立。 a公司 11月2５日发出的要约是不可撤消的。（２)a公司与ｂ公司之间的买卖合同有效。本案涉及到要约的撤回与撤销的问题。要约的撤回是指要约生效前要约人将其取消。根据（联合国国际货物销售合同公约)第 15条的规定,一项要约,即使是不可撤消的，也可以撤回，只要撤回要约的通知于该要约到达受要约人之前,或与该要约同时送达受要约人。所谓要约的撤消是指要约生效后，受要约人作出承诺前，要约人将其取消。根据该(公约）1６条的规定,要约是可以撤销的,但撤销通知须于受要约人作出承诺之前送达受要约人。但这项规定有一定限制，根据(公约)第 16条第 2款的规定，在下列情况下,要约一旦生效,即不可撤消,第一, 在要约中已载明了承诺的期限,或者以其他方式表明它的不可撤消性。第二，受要约人有理由信赖该项要约是不可撤消的，并已本着对该要约的信赖行事案中a公司的要约注明了有效期是 1９９１年１２月 30日，故而是不可撤销的。 b公司的承诺于有效期内到达，所以合同视为成立。案例三、上海某进出口公司(简称甲)与香港某公司（简称)乙签订一项合同，由甲向乙购买一批应节货物，交货条件为fob新加坡。该批货物由中国某远洋运输公司(简称丙)负责运输,丙公司事先作出了货物将于节前运达的口头保证。由于运力紧张,在新加坡装载货物的并非丙公司的自有船舶,而是丙公司租用马来西亚某运输公司（简称丁)的一艘货轮大马号,但在租船合同中并无关于丙、丁之

2020年电大合同法参照模板

电大合同法一.选择题 1．我国合同法调整的关系有（D ）。 A．婚姻关系B．收养关系C．监护关系D．财产关系 2．下列合同中，应当采取书面形式的是（A ） A．技术转让合同B.买卖合同C．租赁合同D.保管合同 3．我国《合同法》规定属于实践合同的有（C ）。 A．买卖合同B．委托合同C．保管合同D．借贷合同 4．合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（D ）关系的协议。 A．行政权利义务B．经济权利义务C．刑事权利义务D．民事权利义务 5．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（C ）。 A.格式条款 B.诚信原则 C.非格式条款 D.法律规定 6．下列合同中，属于要物合同的是（D ）。 A.租赁合同 B.买卖合同 C.加工合同 D.借用合同 7．下列合同中，属于单务合同的是（A ）。 A.赠与合同 B.买卖合同 C.租赁合同 D.承揽合同 8．合同的订立必须要经过（C ）两个法定阶段。 A．起草和抄写B．意思和表示C．要约和承诺D．协商和谈判 9．合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，它是指（B ）。 A．合同当事人完全相同的缔约目的 B．合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示 C．虽未合意但已有协议 D．当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议 10．甲公司出售一批衬衫，每12件装一个箱，乙公司向甲公司发电报订购1200件，甲公司回电告知单价，并说有充足现货，一个月内保证可以到货。乙公司复电：“此价格可以，但请将12件装一纸箱的包装改为10件一箱的包装。”甲公司收到乙公司的电报后没有回电。一个月后，乙公司去甲公司提货，甲公司说，双方意思表示不一致，合同没有成立，故他们没有任何责任。

保险法与侵权法、合同法上的因果关系之辨析

保险法与侵权法、合同法上的因果关系之辨析 ◇马胜泉 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 长久以来，因果关系问题一直是困扰民法学界的难题。讨论该问题往往以侵权行为法为模型。本文试图对比侵权法、合同法和保险法上的因果关系，厘清其不同的认定规则和侧重点，以期对司法实务中把握不同的法律关系、正确适用法律和确定赔偿范围提供一些帮助。一、一般侵权行为法上的因果关系在哲学视角，因事物之间是普遍联系的，事物之间引起和被引起的因果关系链条可能扩展至无穷。那么，法律上的因果关系，则旨在如何从这种无限扩展的因果链条中抽出一定的环节，使该部分原因成为归责的对象，而其他原因由于不具有法律意义上的重要性而不进入法律的视野。英美法系对于侵权行为法上因果关系的认定采取的是两分法的思维程序，把因果关系区分为事实上的原因和法律上的原因。对因果关系的判定也是分为两个步骤：事实上的因果关系由陪审团认定，法律上的因果关系由法官认定。事实上的因果关系涉及的只是客观事实问题，即从客观事实的联系上找出导致损害结果的原因范围。一般而言，所有对结果的发生具有原因力的事实，都被作为该结果事实上的原因。但是，事实上的因果关系只是反映了行为与结果之间的事实上的联系，若要使侵害人对其行为结果负责，除具备事实上的因果关系之外，还需具备法律上的原因（英美法习惯上称为近因）。那么，按照这种两分法的思维方式，对于因果关系的认定规则包括对于事实因果关系认定的规则（主要有必要条件规则和实质要素规则）和对于近因关系认定的规则（主要有直接结果规则和可预见性规则）。英美法系没有关于侵权行为的成文规则，关于考察是否存在近因关系，法官创立了直接结果理论规则和可预见性规则。直接结果规则主张，侵权人应当为其侵害行为所造成的直接损害结果承担法律责任。其包含两层含义：侵权人只为其对损害结果有直接引发作用之侵害行为承担法律责任；只要侵权人之侵害行为直接导致损害结果，不论该结果对侵权人而言有否可预见性，该侵害行为均称为损害结果发生之法律上的原因。可预见性规则认为，侵害人只应对其可预见的造成受害人的损失负责。它把侵害人是否预见到损害结果作为标准来衡量侵害人的行为与损害结果之间是否具有近因关系，从而把过失作为适用可预见性规则确定近因关系的一个关键因素，当一个人应当预见而没有预见时他就有过失。在大陆法系，除了特殊侵权（如环境侵权等）无过失侵权外，一般侵权行为构成要件体系，除了损害这一既定事实，还有因果关系和过错两个要件。把因果关系作为一种客观要件予以考虑，并且先考虑是否有因果关系这个客观前提再考虑是否有过失。而在英美法系则完全相反。可预见性规则是将过失（即是否预见）作为确定因果关系（仅指英美法系因果关系中的近因关系）的前提，把过失作为判断因果关系的标准。

大学生眼中的劳动合同法(精)

大学生眼中的劳动合同法 “你和单位签的实习期多长时间呢?” “你觉得《劳动合同法》对你求职有影响吗?” “当你的权益受到损害时,你会采取什么行动维权?有想过依据《劳动合同法》么” 。。。。。。当被问到如上面相关的问题时,大部分的大学生都是要么“不知道”, 不“清楚”,从“没有想过” ,也许一个大学生在学校学了很多的专业性知识, 但是真正能掌握的却是凤毛麟角, 也许你可以不知道很多专业术语和很多程序, 但是最起码你要知道劳动合同法的基本内容以及如何通过劳动合同法来维护自己的权力, 这是一个手段或者说是方式, 并不需要你彻底掌握,只需铭记, 当你就业或者在从业过程中出现了问题, 或者与自己的企业发生了矛盾,自己的权益受到伤害时,利用好它,你会受益良多。在一次新闻发布会上,教育部新闻发言人王旭明说, 2008 年全国高校毕业生将超过550 万人,比2007 年增加50 多万,而2007 年, 140万应届高校毕业生未能如期就业。大学生和农民工成为最为社会关注的两个就业群体。对于2008 年毕业的学子来说,除了客观的经济环境以及自身条件, 从今年 1 月 1 日开始施行的《劳动合同法》为他们本来就不甚明朗的就业形势蒙上了一层更扑朔迷离的面纱。如今很多大学生都会在寒暑期进行社会实践或者在自己空余的课后时间, 周末兼职。这是一个很普遍, 并且也是值得提倡的行为, 不过当大学生去实习单位或兼职部门工作的时候, 往往是他们说什么你就得做什么,并且很多事情大学生都是云里雾里的稀里糊涂的参与其中, 很多的权利和应得的权益都没有得到, 完全被抹杀。这不能不说

现如今大学生自我维权意识的差劲, 更体现的是大学教育制度的悲哀。只是一味的教授理论性的知识, 学生没有完全掌握,只能在朦胧中受伤,再从受伤中继续受伤。下面就谈谈《劳动合同法》和大学生兼职之间的关系《劳动合同法》对于用人单位和劳动者之间关系所带来的冲击是显而易见的, 《劳动合同法》的颁布实行, 标志着我国劳动法律的价值观和立法指导思想的重大变化, 体现出了更多的对劳动者的倾向性和人文关怀。那么,《劳动合同法》给兼职的大学生带来了什么呢? 《劳动合同法》实行之前, 大学生兼职的首要法律问题是:兼职的大学生是不是劳动者?毫无疑问, 兼职的大学生肯定是社会学和宪法学中的劳动者! 然而, 他们是不是劳动法意义上的劳动者呢?从社会各界特别是有关行政和司法部门的反映上来看, 回答是否定的, 因为劳动行政管理部门、仲裁机构和法院长期拒绝为大学生提供劳动法上的保护。传统的观念是这样的:大学生只要没有毕业,就不能签订劳动合同,也就没有劳动法律关系中的主体资格, 因此不是劳动者,也不能受到劳动法的保护。并且劳动部1995 年的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》也规定, “在校生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同。”这样,就出现了太多的侵害兼职大学生利益的现象。比如,劳动法规定了最低工资标准, 如果被认定为不是劳动者, 就不需要遵守最低工资标准, 从而制定出比最低工资还要低的工作标准, 就像媒体曝光的肯德基和麦当劳等企业一样。如果大学生没有和用人单位签订合同, 那么作为相对弱势的大学生, 很难有法律手段来维护自身利益。即便大学生和用人单位签订了合同, 因为这一合同不属于劳动合同, 只能适用一般民事合同的法律规定。而按照民事合同的意思自治原则, 用人单位却可以“合法地”与大学生签订低于最低工资标准的工资待遇, 以及在合同中写上其他低于最低保障的条款。

英国合同法中文翻译版

本法旨在对第三方履行合同条款做出规定。（1999年11月11日）以下条款根据本届议会上议院神职和非神职议员以及下议院的建议并由本届议会规定与同意通过，以女王陛下之名义颁布： 1．第三方实施合同条款的权利。（1）根据本法规定，非合同当事方（第三人）也可享有实施合同条款的权利，如果: （a）该合同明示规定其享有这样的权利，或（b）根据下文第（2）款的规定，该合同有关条款赋予第三人以某种权益。（2）如果基于适当基础之上的合同，其当事人没有将合同条款扩展适用于第三方的意思，则以上第一款（b）项不予适用。（3）第三方名称必须在合同中明示加以界定，或确定其为某群体的一员，或表述出其为特定的种类，但在缔约时其不必实际存在。（4）本条规定并不授予第三方以实施合同条款的权利，但根据本合同其他相关条款规定授予第三方该权利的除外。（5）为实践其履行合同条款的权利，如果第三方在自己已经作为合同一方当事人的情况下遭遇他方违约行为，则第三方享有对他自己来说是可行的救济的权利（相应地，和有关损失、法院禁令、具体履行以及其他救济相关的规则也将适用）。（6）当某一合同条款排斥或限制与本法中涉及第三方实施合同条款有关事项的责任，该合同条款应做使其利用这种限制或排斥的解释。（7）在本法中，涉及第三方可实施的合同条款时， “缔约方”表示由第三方而非由其负责合同条款实施的一方合同当事人，且 “受约人”表示相对于缔约方，由其负责合同条款实施的另一方合同当事人。 2．合同的变更与撤消。（1）根据本条的规定，第三方拥有第1条中实施合同条款的权利，根据协议，合同双方不可撤消合同，或没有经第三方同意而以消灭或改变给予该项权利的条件的方式变更之，如果（a）第三方已对缔约方及合同条款表示同意，（b）缔约方意识到第三方已信赖该条款，或者（c）缔约方可以合理预见到第三方将信赖且实际上第三方已信赖该条款。（2）前款第a项所述的“同意”是指：（a）可以用语言或行为表达，并且（b）如果是以邮递或其他方式传递给缔约方，那么直到缔约方收到时，才视为已知晓。（3）第（1）款服从于合同的明示条款，在该明示条款中（a）合同双方可协商撤消或变更合同而无须第三方的同意，或（b）合同中具体规定需要由第三方同意而非依上述第（1）款第a项至第c项的规定。（4）当根据第（1）款或第（3）款，需要取得第三方的同意时，法庭或仲裁庭依据合同当事方的要求，在以下情形下可以免除其同意：（a）由于不能合理确定第三方下落而无法得到其同意，或（b）因第三方的精神状况而无法给出其同意。（5）法庭或仲裁庭依照合同当事方的要求，可以免除第（1）款第c项中所要求的同意，如果无法合理确定是否第三方实际上已信赖该条款的话。（6）如果法庭或仲裁庭免除第三方同意的话，那么其可以提出其认为适当的条件，包括要求支付对第三方赔偿的条件等。（7）高等法院和县法院均可行使第（4）款至第（6）款规定的授予法院的权限。 3．缔约方享有的抗辩事由等。（1）基于对以上第1条的信赖，在为了执行合同条款而由第三方提起的诉讼程序时，以下

劳务派遣合同解读最新劳动合同法修订案

XX劳务派遣合同：解读最新《劳动合同法》修订案的编辑为您准备了关于XX劳务派遣合同：解读最新《劳动合同法》修订案的文章，希望对您有帮助！ XX劳务派遣合同：解读最新《劳动合同法》修订案 XX年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于XX年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下：一、劳务派遣重新设立许可，并提高进入门槛。今后，从事劳务派遣必须具备如下条件： 1、注册资本不得少于200万。 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。对于经营场所和设施的具体要求没有列出，但相信人力资源和社会保障部会作在劳务派遣的审批办法中实施严格的要求的。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。即在审批劳务派遣资质时，需要提供相应制度。这些制度要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求，例如民主协商程序、加班、社会保险、劳动关系建立与终止解除等方面均应符合法律要求。

4、法律、行政法规规定的其它条件。不排除国务院会在接下来对劳务派遣作出进一步的要求，例如经营场所、管理人员等方面要求。注意，并非只要符合上述要求就可以从事劳务派遣，还必须向劳动行政部门申请许可。如为新设公司，必须申请许可之后，才能办理工商登记。那么，是否符合上述要求就一定能获得批准从事劳务派遣业务呢？也不一定： 1、不排除国务院、人力资源和社会保障部会对劳务派遣企业提出进一步的要求。法理上人保部无权提出法定要求之外的要求，但实务中却常常如此，这些要求一般会体现在接下来出台的“劳务派遣许可审批办法”之类的文件中。 2、经营场所与设施到底应该要达到何种标准？劳务派遣管理制度到底要如何才合乎要求？像中国社会常见的其它审批一样，免不了行政机关一定的自由裁量权。如果未经许可经营劳务派遣业务，处罚比较严厉：可没收违法所得，并处违法所得额一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得的，可处五万元以下罚款。总的来讲，笔者对该规定并不看好。管制会带来寻租、腐败等种种成本，且未必能根本上解决问题。二、强化劳务派遣用工与本企业用工同工同酬。修正案要求在劳务派遣合同及劳动合同中载明同工同

合同法多项选择题已按序排版

1. 编号：_______________ 2. 3. 4. 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 甲方：___________________ 21. 22. 乙方：___________________ 23. 24. 日期：___________________ 25. 26. 27. 28. 29. 1. 合同法多项选择题已按序排版

30. 按照租赁合同规定的使用时间、方式使用承租的房屋，任何人不得侵犯承租人对房屋的（A B D ） A. 占有权利B.使用权利D.收益权利 31. 按照租赁合同规定的使用时间、方式使用承租的房屋，承租人对房屋有（A B D）权利，任何人不得侵犯。A.占有B.使用D.收益 32. 按照我国拍卖法的规定，拍卖要经过的程序有（A选定参加拍卖活动的人B签订拍卖合同C发布拍卖公告D竞买E拍定）。 B 1. 保管合同中当保管物因保管人保管不善损毁、灭失时（如果是有偿合同保管人照价赔偿）（如果是无偿合同，保管人有重大过失才负责赔偿） 2. 保管人负有返还保管物的义务，但是（保管人明知仓单持有人不是合法取得仓单的，不得返还保管物）（寄存人寄存货币的，保管人可以返还同等种类、数量的货币）（寄存人寄存除货币外的种类物，除另有约定外，保管人可以返还同等数量、质量的种类物） 3. 保管人（在存货人储存易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品没有说明时，可以拒收仓储物）（应当按照约定对入库的仓储物进行验收）（在存货人交付仓储物时，应当交付仓单）（发现仓储物变质或者损坏的，应当及时通知存货人） 4. 保管人不得（将保管物交第三人保管）（自己使用保管物）（将保管物交给第三人使用） 5. 必然导致合同终止的情况有（A B C D ） 6. 不可以任意撤销的赠与合同有（C.经过公证的赠与合同 D.具有道德义务性质的赠与合同E.具有社会公益性质的赠与合同） 7. 不影响合同成立的原因有（CDE ） o C当事人对合同的次要条款未达成协议D当事人对合同的非必要条款未达成协E当事人对主要条款已做出一致的意思表示 8. 不安抗辩权的适用条件有（ABDE ） o A须是同一双务合同所产生的两项债务，并且相互为对价给付B互为对价给付的双务合同规定有先后履行顺序D应后履行债务的一方当事人，在合同依法成立之后出现丧失或有可能丧失对待履行债务的能力E应后履行债务的当事人未能为对待给付或为债务的胯行提衫造当的担保 9. 不可抗力是违约责任的免责事由，下列情形中属于不可抗力的有（ABCDE 10. 不可以任意撤销的赠与合同有（C经过公证的赠与合同D具有道德义务性质的赠与合同E具有社会公益性质的赠与合同）。 11. 表见代理具有的特征有（ABCDE。 C 1. 承揽合同的承揽人（在工作期间，应当接受定作人的必要的监督检查）（完成工作的，应当向定作人交付工作成果。无约定时，不必提交必要的技术资料和有关质量证明）（应当妥善保管定作人提供的原材料以及完成的工作成果，因保管不善造成其损毁、灭失的，应当承担损毁赔偿责任）（应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得保留复制品或者技术资料） 2. 承揽合同的种类有（ABCDE ）A加工合同B定作合同C修理合同D复制合同E检验合同 3. 承揽工作包括（加工）（定作）（修理）（复制） 4. 储存期间届满（存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物）（存货人或者仓单持有人逾期提取的，保管人有权加收仓储费）（存货人或者仓单持有人不提取仓储物的，保管人可以催告其在合理期限内提取，逾期不提取的，保管人可以提存仓储物）（因保管人保管不善造成仓储物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任） 5. 仓储合同的法律特征有（A B D E） o A标的物为特定物或特定化了的种类物B其保管的对象是动产D为诺成、双务合同E为有偿、不要式合同 6. 存货人（储存易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品时，应当向保管人说明）（可以在仓单上背书并经保管人签字或者盖章，转让提取仓储物的权利）（储存期限届满，不提取仓储物的，保管人可以催告其在合理期限内提取，逾期不提取的，保管人可以提存仓储物） 7. 受托人应当亲自处理委托事务，但（经委托人同意，受托人可以转委托）（在紧急情况下，为维护委托人利益的需要，受托人可以不经委托人的同意转委托）（经委托人同意的转委托，由委托人对转委托的第三人的行为负责） 8. 从世界各国的规定看，特种买卖主要包括（ABCDE ） 9. 从我国〈〈合同法》的规定看，特种买卖主要有（A,B,C,D,E ） D 1. 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。下列义务属诚信义务的是（通知）（协助）（保密） 2. 当事人在合同中约定有定金和违约金的情况时，可以（可以选择适用定金或者违约金）（定金或者违约金只能适用一个） 3. 当事人在订立合同过程中，有下列情形之一给对方造成损失的，即使合同不成立，也应承担缔约过失责任（假借订立合同，恶意进行磋商）（故意隐瞒与订立合同有关的重要事实）（故意提供虚假情况）（有欺诈违背诚实信用原则的行为） 4. 当事人一方由于不可抗力而不能履行或不能完全履行合同时，应尽快向对方通报理由，经有关主管机关证明后，可以采取以下何种方式处理?（允许延期履行合同）（允许部分履行合同）（全部免除履行合同）（免予承担违约责任） 5. 当事人一方不履行非金钱或者履行非金钱债务不符合约定的……但有下列情形的除外（法律上或者事实上不能履行）（债务的标的不适用强制履行或者履行费用过高）（债权人在合现期限内未要求履行） 6. 当事人一方违约，而依合同约定，向另一方承担违约金责任后，不再承担（赔偿损失）（定金条款）（缔约过失）责任

浅析劳动合同法与大学生就业(劳动法论文)

工商管理学院劳动法姓名：学号：班级：学院：工商管理学院

浅析劳动合同法与大学生就业摘要：大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，如何在纷繁错综、竞争挑战合作并存的社会中正确的保护自己，最大限度的维护自己的合法权益，成了摆在即将进入社会的当代大学生们亟待解决的问题，我们一定要学会使用劳动合同法来维护我们大学生的合法权益，在劳动合同的订立时学会维护我们的劳动权益，在劳同合同的履行和变更时学会维护自己的合法权益，在劳动合同的解除和终止时学会维护自己的合法权益，不要让违法分子损害我们的正当利益。关键词：大学生就业劳动法权益近年来，随着高等教育的大众化，大学生和其他新生长劳动力一样，逐年增加，而经济增长的就业弹性却在持续走低，大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，损害高校毕业生合法权益的事件时有发生。如何在纷繁错综、竞争挑战合作并存的社会中正确的保护自己，最大限度的维护自己的合法权益，成了摆在即将进入社会的当代大学生们亟待解决的问题。我们毕业后就要踏进社会工作，需要和用人单位签订劳动合同，2008年1月1日，新的劳动合同法出台之后，我们该如何使用劳动合同法维护自己的合法权益呢？大家先来看一个案例。南京某高校的毕业生周飞刚应聘到一家公司，工作1个月后，发觉自己不适合这份工作，想与用人单位解除劳动合同。但合同约定，周飞需工作满一年。按照新法，周飞是否可以辞职？周飞是可以辞职的。劳动者在试用期内，只要提前三日通知用人单位就可解除劳动合同。劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。为防止用人单位滥用劳动合同解除规定，《劳动合同法》对原有规定进行了修改和补充。《劳动合同法》三十八条规定，在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益等情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》还补充规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

英国合同法相关问题

The principle of English contract law(英国合同法的原则) 1.合同自由原则 2.合同公平正义原则 3.合理预期原则（合同当事人、第三人或社会公众基于现有的法律、公认的社会道德、风俗、惯例和习惯而对合同关系所产生的正当的心理期待） 4.合同相对性原则 5.近因原则（尤其在海上保险法中） 6.禁止反言原则（英国学者鲍尔给禁止反言原则下的定义为：“假如某人（声明人）以言语或行动向别人（受声明人）作声明，又或声明人有义务说话或采取行动而不履行义务，因此，以缄默或不行动作出声明，而声明人的实际或推定的意向是，而结果亦是：导致受声明人基于该声明改变（坏的改变）了处境，日后在任何声明人与受声明人之间的诉讼中，假如受声明人在适当的时候，用适当的方法反对，声明人不得做任何与他事前做的声明有实质上不同的陈词，亦不得举证证明该不同的陈词。”） 7.合同受阻原则（合同受阻，是指合同订立后,出现了双方对之没有过失、事先无法预料，因而无法在合同中作出相应规定的客观情况变化，使得合同的履行成为不可能，或者即使合同的履行仍然可能，但所需花费的代价太大,对履行的各方会带来巨大

的经济损失，因而使其订立合同的经济目的不能实现。） 8.过失相抵原则（1、受害人因加害人的侵权行为而遭受损失；2、受害人对于损害的发生或者扩大也具有过失；3、过失相抵的法律后果是减轻或免除加害人的赔偿责任；4、法院可依职权确定过失相抵原则的适用而无须当事人主张。） Essential elements of a valid contract（有效合同的构成要件） In order to create a valid simple contract, certain essential elements must be present: Intention to create legal relations.（订约意图） Offer and Acceptance - an agreement.（要约、承诺，达成协议）Consideration.（合同须有对价） Capacity of the parties.（合同当事人须有订约能力） Genuine consent by the parties or Certainty of terms.(当事人订约意图真实或合同条款真实） Legality of object (purpose).( 合同标的或目的合法) Remedies for breach of contract(违约救济) Types of remedies: (1) Damages；（损害赔偿） (2)specific performance;（依约实际履行合同）

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