劳动合同法通用版对象介绍

Introduction to the general version of labor contract law

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

劳动合同法通用版对象介绍

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳

动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡

是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》来调整。劳

动合同关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。

劳动合同行为是劳动关系权利和义务所指向的对象。劳

动者的`首要义务是实施劳动行为，完成劳动任务和做好本职

工作;用人单位的义务是履行支付劳动报酬的行为。就《劳动

合同法》而言，其调整对象就是劳动合同关系。

由于劳动合同关系所指向的是劳动合同行为，所以，劳

动合同关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者

完成双方约定的劳动行为，提供劳动条件，这些劳动条件既包括生产场所、机器设备和劳动工具，也包括劳动保护装置和安全卫生防护用品。

-------- Designed By JinTai College ---------