信息经济学激励机制
市场出清主要是通过实物形式的调节机制,即商品数量 的调整。
3.信息不对称 Asymmetric information
信息不对称:不同经济主体拥有的信息量存在差异,不 相等或不平衡。
信息不对称,至少有一个当事人的信息不完全。
信息不对称会严重降低市场运行效率,在极端情况下甚 至会造成市场交易的停顿。
当斯宾塞在哈佛大学读博士的时候,他观察到一个很有 意思的现象: 很多MBA的学生在进哈佛之前很普通,但经过几年哈佛 的教育再出去,就能比教授多挣几倍甚至几十倍的钱。
哈佛的教育难道真有这么厉害吗? 斯宾塞研究的结果是:教育不仅仅具有生产性,更重要 的是教育具有信号传递的作用。
教育程度方面,低能力雇员选择较低教育水平;高能力 雇员选择较高教育水平。 雇员把教育程度作为高生产率的信号,向厂商传递,以 获得与生产率相匹配的工资。
逆向选择: 消费者掌握的信息不对称时,出现违背需求定理的现象; 价格下降,需求量减少。 生产者掌握的信息不对称时,出现违背供给定理的现象; 价格上升,供给量减少。
“逆向选择”的存在低质量产品把高质量产品逐出市场。 意味着市场的低效率和市场的失灵。
旧车市场 保险市场 劳动市场 ……
5. 旧车市场
刚买了一辆新轿车,但由于一个突发事件急需用钱,于是你决定把 这辆车卖掉。会发现,尽管车还非常新,但却不得不以大大低于其实 际价值的价格出售它。
分工、专业化和获取信息需要成本,使社会成员之间的信 息差别日益扩大。
信息不对称的基本含义
①有关交易的信息,在交易双方之间的分布不对称,即 一方比另一方占有较多的信息; ②交易双方对各自信息占有方面的相对地位是清楚的。 处于信息劣势的一方缺乏相关信息,但可以知道相关信息 的概论分布,并据此对市场形成一定的预期。
传统的新古典经济学的关于市场参与者拥有的完全信息 的假设与现实情况是相违背的。
现实经济中,信息的传播和接收都需要成本,市场通讯 系统的局限和市场参加者施放市场噪声等主客观因素。 会严重地阻碍市场信息交流和有效的传播,市场参与者 只能拥有不完全信息。
2.不完全信息 incomplete information
产品质量与标准
高质量产品的销售者建立声誉,来向购买者传达产品信 息,让购买者相信他们产品的高质量。
日常生活中,消费者常根据企业声誉作出购买决策。
解企 决业 信 息 不 对 称
当一项生意很难建立或根本没有机会作出 声誉时,“标准化”——生产一种标准化产 品,以连锁经营方式或其他方式提供给顾客, 如麦当劳、肯德基等。
信息经济学_激励机制
一、信息不对称 二、市场信号及其传递 三、道德风险 四、委托-代理问题和激励机制
一、信息不对称 Asymmetric information
1.完全信息 complete information : 市场参与者对某种经济环境状态的全部知识。 即消费者与厂商在任何时点都能了解市场各种商品的供 求状态。
信号传递模型:由于信息不对称,信息优势方的信息难 以被信息劣势方完全了解。 信息优势方为了信誉,选择某种信号,首先将自己的信 息披露出来,以便信息劣势方识别。 劣势方在观察到优势方的信号后,与优势方签订合同。
中介服务业、猎头公司等,掌握更多信息的一方可以通 过传递可靠性信息而在市场上获益。
劳动市场里的教育
原因就在于买卖双方存在着质量信息上的不对称。 旧车市场,卖者的信息多于买者。
买者可能怀疑其质量有问题,卖者也可能为了把 “次品” 推销出去而不愿意告诉买者具体的质量状况。
从而质量不同的车可能按相同价格出售,买者只会按一 个平均质量支付价格。 高质量的旧车就不愿意出售,低质量的旧车充斥在市场, 导致买者进一步压低价格。高质车所占比重更少。
6.保险市场
保险市场,买方比卖方具有更多信息。 保险购买者清楚自己的情况,但保险公司对投保人的情 况难以全面了解。
健康的人知道自己风险低,不愿为保险支付高价; 不健康的人,愿意接受较高的费用。保险公司为弥补损 失被迫提高保险价格。
随着保险价格上升,投保人结构发生变化,健康好的投 保人所占比例越来越小,若保险公司继续提高价格,投保 人结构会急剧恶化。 可能出现:所有想购买保险的人都是不健康的人。 这样保险公司出售保险无利可图,保险市场消失。
两种市场信号: (1)信息优势方发出:证明自己商品质量的信号。 (2)信息劣势方给出:甄别不同类型信息优势方的信号。
两种信号传递方式: (1)信号传递模型:信息优势方为了为了信誉而首先披 露自己的信息。 (2)信息甄别模型:信息劣势方发出信号以诱使优势方 披露信息。
2.信号传递模型
哈佛大学教授迈克尔.斯宾塞提出信号传递模型,因此获 2001年度诺贝尔经济学奖。 在信号传递模型里,信息劣势方可以等待信息优势方主 动传递信息。
7.劳动市场
劳动市场上存在信息不对称。 雇主为信息劣势方,雇员为信息优势方。
在雇用前,雇主不知道谁的能力强。 雇主只好按照相同的工资招聘所有的雇员。
如果雇主降低工资,能力强的人就会离开。 随着工资降低,雇员人数在减少,能力结构发生变化, 低效率的雇员所占比重越来越高。
二、市场信号及其传递
1.市场信号。
不完全信息: 现实经济中,信息常常是不完全的,即由于知识能力的 限制,人们不可能知道在任何时候、任何地方发生和将要 发生的任何情况。 而且,在相对意义上,市场经济本身不能生产出足够的 信息并有效地配置它们。
市场参与者拥有价格的不完全信息,价格不可能灵敏地 反映市场供求,市场机制因此失灵,市场出清不能通过价 格体系达到。
价格信号能缓解逆向选择问题,卖方通过 价格信号向买方传达产品质量信息。
厂商可以通过签订内容广泛的保证书来向 消费者传递质量信号。
对称信息和不对称信息是完全信息和不完全信息的一种 结构的延伸, 不对称信息是不完全信息的一种特殊表现形式,体现为 信息在非对称结构上的不完全。
信息不对称发生在市场交易合同签订之前,导致市场交 易产生“逆向选择” ,存在交易风险。 发生在交易合同签订之后,会产生道德风险。
4. 逆向选择 adverse selection