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杭州市交通局印发《关于四局机构升格科级干部选拔任用的
指导意见》的通知

【法规类别】干部与工作人员
【发文字号】杭交发[2008]181号
【发布部门】杭州市交通管理局
【发布日期】2008.09.18
【实施日期】2008.09.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
杭州市交通局印发《关于四局机构升格科级干部选拔任用的指导意见》的通知
（杭交发〔2008〕181号）

港航局、公路局、运管局、车管局：
《关于四局机构升格科级干部选拔任用的指导意见》已经市交通局党委研究同意，现
印发给你们，请遵照执行。
杭州市交通局
二〇〇八年九月十八日

关于四局机构升格科级干部选拔任用的指导意见
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港航局、公路局、运管局、车管局机构升格科级干部的选拔是全面加强交通干部队伍
建设的重要环节，涉及面广、关注度高，对整个交通事业发展和交通基层基础建设具有
重大的影响。
一、基本方法
（一）制定 “三定”方案。
四局应分别按照市交通局《关于杭州市港航管理局机构编制有关事项的通知》（杭交
发〔2008〕128号）、《关于杭州市公路管理局机构编制有关事项的通知》（杭交发
〔2008〕127号）、《关于杭州市道路运输管理局机构编制有关事项的通知》（杭交发
〔2008〕129号）、《关于杭州市机动车服务管理局机构编制有关事项的通知》（杭交发
〔2008〕126号）制定 “三定”细化方案。
1、细化职能。对批准的内设机构、下设机构的职能进行细化，明确承担的具体工作任
务。