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大学生自主创业视角下的小微企业人力资源管理

大学生自主创业视角下 小微企业人力资源管理
一、大学生创立小微企业人力资源管理问题分析: 1、缺乏科学的人力资源管理理念。 2、缺乏系统有效的人员引进及培训体系。 3、缺乏合理且有针对性的评价与激励机制。
二、关于大学生自主创立小微企业人力资源管理问题的对策:
1、提升人力资源管理工作重视程度,建立 规范化体系。
2、做好非核心人力资源管理职能外包。 3、转变人才引进和培训观念,做到引得来、留得住。
4、建立合理而有效的评价与激励机制。Biblioteka THANKS谢谢观赏
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