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境外就业(劳动)合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

（参考版）

甲方：境外雇主姓名

境外工商登记号：

通信地址：

电话：

传真：

乙方：境外就业人员姓名

护照号码/身份证号码：

护照颁发地点和日期：

国内（通信）地址：

电话：

丙方:国内担保人姓名：担保人与乙方关系: 担保人地址: 担保人身份证号码：

担保人电话：

中国境外就业中介企业名称：

对外劳务合作（境外就业）经营资格证书编号：法人代表姓名：

注册（通信）地址：

联系人：

电话：

传真：

根据（输入国）的《（劳动法）〉〉，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所歹0条款并享有《（劳动法）》规定的权利、履行《（劳动法）〉〉规定的义务。

1. 工作地点：

2. 合同有效期限：（自乙方赴工作地离境之时起）；其中劳动合同期限年，包括/不包括试用期个月。

3. 行业及工种：

乙方同意根据甲方工作需要,通过岗位协议安排乙方工作岗位，岗位协议为本合同的附件。

甲方根据工作需要或根据乙方的工作能力，经双方协商同意，可以调整乙方的工作，双方重新签订岗位协议，原有岗位协议停止执行；重新执行的岗位协议不影响本劳动合同的效力。

4. 正常工时：每周五天，一天8小时；或每周不超过40小时（或按当地劳动法规定）法定节日休假：

5. 工资形式：甲方应以货币形式支付乙方工资和其他收入，支付的货币单位为c 甲方应保证乙方工资按时足额发放。

6. 基本工资：货币单位/时间（税前）或货币单位/时间（税后）

7. 工资计发方式：计时工资/计件工资。

其中：计时工资正常工时的，货币单位/天（小时）；

计件工资的，货币单位/件。

8. 加班工资：

（1）正常工时以外的加班工资：

（2）法定节假日的加班工资：

9. 最低工资：由于甲方任务不足，导致乙方待工或工作量严重不足的，甲方保证按照不低于本合同约定的基本工资标准发放。

10. 带薪休假：

（1）正常休假工资：

（2）病假工资：

11. 交通费：乙方赴工作地的交通费用由双方约定。甲方负担乙方在下述情形时

的回国费用：（1）合同期满及续约；（2）因甲方原因提前终止合同；（3）乙

方因职业病或工伤无法继续履行合同；（4）不可抗力；（5）非乙方原因导致合同终止的其他情形。

12. 食宿安排：甲方免费提供安全适宜的住宿条件/乙方自行解决住宿；甲方免费提供伙食/乙方自行解决/双方约定甲方给予乙方伙食补助货币单位/时间。

13. 医疗保险：甲方根据输入国家或地区相关法律为乙方办理医疗保险（包括/ 不包括牙医保健服务）。

14. 其他保险：根据就业接收国家或地区（或中国）现行法律，由甲方为乙方办

理其他相关保险。此外，在被中国政府确定为有战争危险的国家或地区就业，甲方须为乙方办理不低丁的战争伤害险。