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劳动合同及社保承诺书

劳动合同

甲方:成都市耐尔袜业针织有限公司

乙方:身份证号:

住址:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。第一条劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定,采取下列形式确定劳动合同期:

有固定期限:从年月日起至年月日止。

合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同。

(二)试用期的约定,采取下列形式:

试用期为_______(天),从年月日起至年月日止。

第二条工作内容

(一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作;

(二)甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务),乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方审批前,必须服从甲方的安排;

(三)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

(一)甲方安排乙方执行第种工时制度;

1、标准工时制度:乙方每日工作八小时,每周工作四十小时,因特殊原因需要延长工作时间的,

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时;

2、综合计算工时制度:在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期

内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理,每周至少休息一日。

3、不定时工作制:

(二)甲方安排乙方加班的,按国家有关规定执行:

(三)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;

(四)未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第四条劳动报酬

(一)甲方支付工资时间及标准为以下:

乙方执行标准或综合计算工时制度的:

甲方每月日以货币形式支付乙方上一个月的工资;

乙方月工资构成为:基本工资元,奖金、津贴及其他福利待遇按甲方及国家相关规定;

试用期间月工资为元;

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(二)甲方实行新的薪资制度或乙方的工作部门、职位发生变化时,甲方可对乙方的薪资待遇予以调整;

(三)乙方在约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续;

(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、四川省和当地的有关规定执行;

(三)乙方患病或非因工负伤,其病假工资按国家和甲方的有关规定执行。

第六条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件(乙方已清楚知悉《员工手册》的内容,并愿意遵守。如有修正,以修正后的规章制度为准,甲方将另行公告或通知乙方),乙方必须严格遵守;(二)乙方违反甲方的规章制度,甲方应当坚持思想教育的前提下,按照规章制度给予相应的处分,直至解除劳动合同;

(三)甲方指定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。

第七条劳动合同变更的条件

(一)双方协商一致的;

(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化,致使劳动合同无法履行的。

第八条劳动合同的终止

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1、劳动合同期限届满;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、双方约定的终止条件出现:

(1)乙方涉及刑事犯罪活动被公安机关立案侦查的,无法正常工作的;

(2)甲方调整乙方的工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的;

(3)甲方因经营、业务调整,确须调换乙方岗位的人员,但确无合适的岗位提供给乙方的。

7、法律、行政法规规定的其他情形。

(二)乙方在法定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同,但若有第九条第(二)款情形之一的,甲方可解除劳动合同。

第九条劳动合同解除的条件

(一)双方协商一致,劳动合同可以解除;

(二)甲方解除劳动合同

1、乙方有下列情形的甲方可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方提前十五日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位

另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、甲方有下列情形的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同,但是甲方在六个月内重新招用人员的,应当通知乙方,并在同等条件下优先招用乙方。

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;

(2)甲方生产经营发生严重困难的;

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(三)乙方解除劳动合同

1、有甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(2)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

2、有下列情形之一的,乙方可以书面向甲方质疑,甲方确有错误拒不纠正或三十日未做出答复的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、除以上第1项、第2项外,乙方解除劳动合同

(1)乙方应当提前30日以书面形式通知甲方;

(2)试用期内乙方应当提前3日以书面形式通知甲方;

(3)乙方应当本着诚实和善意做好工作的移交。

第十条违反劳动合同的责任

(一)赔偿经济损失

1、甲方在订立/履行/解除劳动合同中的违法行为给乙方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任;

2、乙方有下列情形之一,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:

(1)乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密,给甲方造成损失的;

(2)乙方失职或过错给甲方造成损失,甲方有权按照乙方过错的程度要求乙方赔偿损失;

(3)乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

(4)乙方违法或违反本合同的约定解除劳动合同(乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的),给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任,

(5)乙方离职未交接工作及文件等,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任;

(6)乙方赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

3、劳动合同因一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。(二)支付违约金

乙方接受过甲方出资的专项培训,或有竞业禁止之约定,乙方应当按照双方签订的补充协议支付违约金。

第十一条合同终止

1、乙方应当按照甲方之《人事管理规章》有关规定办理离职手续;

2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

3、乙方不办理离职手续自动离职的:

甲方有权随时解除劳动合同,采取店内公告或特快专递形式向乙方送达解除劳动合同通知,公告之日或通知送达之日,即为劳动合同解除之日;

在解除劳动合同之日起十五日内,甲方将乙方档案转往成都市人才交流中心;

在乙方办理完毕离职手续以前,甲方将不予出具解除或者终止劳动合同的证明,不予办理社会保险关系转移手续,也不予支付经济补偿及赔偿。

第十二条经济补偿金

下列情况解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金:

1、本合同期限届满,甲方维持或提高劳动合同的条件,乙方拒绝续签劳动合同的;

2、因乙方开始依法享受基本养老保险待遇, 劳动合同终止的;

3、乙方按照本合同第九条第(一)款,主动提出解除劳动合同的;

4、甲方按照本合同第九条第(二)款第1项,解除劳动合同的;

第十三条劳动合同无效

下列劳动合同无效或部分无效:

1、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2、乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同签订的;

3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

4、违反法律、行政法规强制性规定的。

第十四条保密义务

1、乙方在职期间及离职后对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密,不得披露、使用或允许他人使用。

2、乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位。

第十五条劳动争议和解决办法

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十六条其他约定事项

1、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

2、

第十七条附则

1、甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组

成部分。

2、甲方在企业内公开发布的各项规章制度如《员工手册》等对双方均具有约束力,除非该制度违反了国家法律法规,否则视为本合同的有效附件。

3、合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行。

甲方:乙方:

法人代表:

时间:时间:

承诺书

武汉地王装饰有限公司:

鉴于承诺人已在武汉市区县社会保险机构以个人名义购买了社会保险,对此,特郑重向公司作如下承诺:

本人已清楚《劳动合同法》及《社会保险条例》关于社保购买及处罚的所有规定,同时本人已以个人名义足额购买了工伤、医疗、失业、养老、生育五大社会保险(见社保交费凭据),本人自愿要求公司不再为我购买社会保险,对此,请公司将社保补贴元/月直接支付给我,因此而产生的一切法律责任及给公司带来的经济损失均由本人全部承担。

特此承诺

承诺人:

年月日

劳动合同

甲方:成都凯祺商贸有限公司

乙方:身份证号:

住址:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。第十八条劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定,采取下列形式确定劳动合同期:

有固定期限:从年月日起至年月日止。

合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同。

(二)试用期的约定,采取下列形式:

试用期为_______(天),从年月日起至年月日止。

第十九条工作内容

(一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作;

(二)甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务),乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方审批前,必须服从甲方的安排;

(三)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

第二十条劳动保护和劳动条件

(一)甲方安排乙方执行第种工时制度;

1、标准工时制度:乙方每日工作八小时,每周工作四十小时,因特殊原因需要延长工作时间的,

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时;

2、综合计算工时制度:在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期

内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理,每周至少休息一日。

3、不定时工作制:

(二)甲方安排乙方加班的,按国家有关规定执行:

(三)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;

(四)未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第二十一条劳动报酬

(一)甲方支付工资时间及标准为以下:

乙方执行标准或综合计算工时制度的:

甲方每月日以货币形式支付乙方上一个月的工资;

乙方月工资构成为:基本工资元,奖金、津贴及其他福利待遇按甲方及国家相关规定;

试用期间月工资为元;

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(二)甲方实行新的薪资制度或乙方的工作部门、职位发生变化时,甲方可对乙方的薪资待遇予以调整;

(三)乙方在约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第二十二条社会保险和福利待遇

(一)甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续;

(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、四川省和当地的有关规定执行;

(三)乙方患病或非因工负伤,其病假工资按国家和甲方的有关规定执行。

第二十三条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件(乙方已清楚知悉《员工手册》的内容,并愿意遵守。如有修正,以修正后的规章制度为准,甲方将另行公告或通知乙方),乙方必须严格遵守;(二)乙方违反甲方的规章制度,甲方应当坚持思想教育的前提下,按照规章制度给予相应的处分,直至解除劳动合同;

(三)甲方指定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。

第二十四条劳动合同变更的条件

(一)双方协商一致的;

(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化,致使劳动合同无法履行的。

第二十五条劳动合同的终止

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1、劳动合同期限届满;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、双方约定的终止条件出现:

(1)乙方涉及刑事犯罪活动被公安机关立案侦查的,无法正常工作的;

(2)甲方调整乙方的工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的;

(3)甲方因经营、业务调整,确须调换乙方岗位的人员,但确无合适的岗位提供给乙方的。

7、法律、行政法规规定的其他情形。

(二)乙方在法定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同,但若有第九条第(二)款情形之一的,甲方可解除劳动合同。

第二十六条劳动合同解除的条件

(一)双方协商一致,劳动合同可以解除;

(二)甲方解除劳动合同

1、乙方有下列情形的甲方可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(7)乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的;

(8)乙方被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方提前十五日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、甲方有下列情形的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同,但是甲方在六个月内重新招用人员的,应当通知乙方,并在同等条件下优先招用乙方。

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;

(2)甲方生产经营发生严重困难的;

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(三)乙方解除劳动合同

1、有甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(2)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

2、有下列情形之一的,乙方可以书面向甲方质疑,甲方确有错误拒不纠正或三十日未做出答复的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、除以上第1项、第2项外,乙方解除劳动合同

(1)乙方应当提前30日以书面形式通知甲方;

(2)试用期内乙方应当提前3日以书面形式通知甲方;

(3)乙方应当本着诚实和善意做好工作的移交。

第二十七条违反劳动合同的责任

(一)赔偿经济损失

1、甲方在订立/履行/解除劳动合同中的违法行为给乙方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任;

2、乙方有下列情形之一,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:

(7)乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密,给甲方造成损失的;

(8)乙方失职或过错给甲方造成损失,甲方有权按照乙方过错的程度要求乙方赔偿损失;

(9)乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

(10)乙方违法或违反本合同的约定解除劳动合同(乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的),给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任,

(11)乙方离职未交接工作及文件等,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任;

(12)乙方赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

3、劳动合同因一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。(二)支付违约金

乙方接受过甲方出资的专项培训,或有竞业禁止之约定,乙方应当按照双方签订的补充协议支付违约金。

第二十八条合同终止

1、乙方应当按照甲方之《人事管理规章》有关规定办理离职手续;

2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

3、乙方不办理离职手续自动离职的:

甲方有权随时解除劳动合同,采取店内公告或特快专递形式向乙方送达解除劳动合同通知,公告之日或通知送达之日,即为劳动合同解除之日;

在解除劳动合同之日起十五日内,甲方将乙方档案转往成都市人才交流中心;

在乙方办理完毕离职手续以前,甲方将不予出具解除或者终止劳动合同的证明,不予办理社会保险关系转移手续,也不予支付经济补偿及赔偿。

第二十九条经济补偿金

下列情况解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金:

1、本合同期限届满,甲方维持或提高劳动合同的条件,乙方拒绝续签劳动合同的;

2、因乙方开始依法享受基本养老保险待遇, 劳动合同终止的;

3、乙方按照本合同第九条第(一)款,主动提出解除劳动合同的;

4、甲方按照本合同第九条第(二)款第1项,解除劳动合同的;

第三十条劳动合同无效

下列劳动合同无效或部分无效:

1、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2、乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同签订的;

3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

4、违反法律、行政法规强制性规定的。

第三十一条保密义务

1、乙方在职期间及离职后对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密,不得披露、使用或允许他人使用。

2、乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位。

第三十二条劳动争议和解决办法

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第三十三条其他约定事项

1、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

2、

第三十四条附则

1、甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

2、甲方在企业内公开发布的各项规章制度如《员工手册》等对双方均具有约束力,除非该制度违反了国家法律法规,否则视为本合同的有效附件。

3、合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行。

甲方:乙方:

法人代表:

时间:时间:

承诺书

地王装饰有限公司:

鉴于承诺人已在市社会保险机构以个人名义购买了社会保险,对

此,特郑重向公司作如下承诺:

本人已清楚《劳动合同法》及《社会保险条例》关于社保购买及处罚的所有规定,同时本人已以个人名义足额购买了工伤、医疗、失业、养老、生育五大社会保险(见社保交费凭据),本人自愿要求公司不再为我购买社会保险,对此,请公司将社保补贴元/月直接支付给我,因此而产生的一切法律责任及给公司带来的经济损失均由本人全部承担。

特此承诺

承诺人:

年月日

劳动合同书(社保局版本)

劳动合同书(社保局版本)

编号: 劳动合同书 (全日制用工使用) 甲方: 乙方: 合同签订期:年月日乙方联系电话: 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型:联系人及联系电话: 注册地址: 经营地址: 通讯地址: 二、乙方基本情况 第二条乙方性别年龄 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月 日 家庭住址邮 政编码 在新疆居住地址邮政编码

户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同:自年月日起,其中试用期自年月日起至 年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起生效,至完成本项工作任务之日止。 四、工作内容和工作地点 第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间,甲方安排如下: 每周周至周工作,上午,下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。 第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。 甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动报酬 第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资

劳动合同承诺书

劳动合同承诺书 劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,下面我为大家精心整理了,以供参考。 篇一: 关于员工不签订《劳动合同》的承诺书 本人从年月日至今在福建省景远建设工程有限公司工作,担任部门职位;在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处,仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。 特此承诺 承诺人: 年月日 证明人: 年月日 篇二: 不签订劳动合同承诺书 本人在广州爵图服饰有限公司工作期间,公司于年月日和年

月日两次要求本人与公司签订劳动合同,但因本人个人原因,本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同,如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时,一切后果由本人承担,与广州爵图服饰有限公司公司无关。 承诺人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 篇三: 承诺书(解除劳动合同不追究责任) 本人,与公司协商一致解除劳动合同,并同意接受公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币元(¥元)。 本人承诺领取上述费用后,不再追究公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。 承诺人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 相关文章: 1.员工向公司承诺书3篇 2.公司员工入职承诺书 3.员工离职承诺书3篇 4.员工业绩承诺书

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上海劳动合同范本

劳动合同 甲方:___________________ 乙方:_____________________ 法定代表人:______________ 身份证号码:________________ 地址:___________________ 住址:_____________________ 邮政编码:_______________ 邮政编码:__________________ 联系方式:________________ 联系方式:__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为:____.期限为:____. (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____. 二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为:____. 三、工作内容 第四条乙方的工作内容为:____ . 第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。 使用提示:甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行________工时制,具体为:________ . 第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照

社保局劳动合同范本

社保局劳动合同范本 合同编号(个人社会保险编号): 用人单位社会保险编号: 劳动合同书 (全LI制用工使用) 甲方(用人单位)名称 住所 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话 劳动和社会保障局制 签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。 4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (-)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限釆取下列第—种形式: (一)固定期限,合同期自年月日起,至年月日止。其中,试用期白年月日起,至年月日止。

劳动合同承诺书范本

篇一:劳动合同变更协议书范本 劳动合同变更协议书范本格式 劳动合同变更协议书范例一: 甲方:______乙方:______经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳动合同变更协议书范例二: 甲、乙双方经平等协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人: (或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。 签名:年月日劳动合同变更协议书范例三: 甲方:aa公司乙方:(员工工号:) 经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更: 一、变更后的内容 二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:aa公司乙方:(签名或盖章)法定代表人或委托代理人:

年月日年月日 篇二:不签订劳动合同承诺书 不签订劳动合同承诺书 本人在广州爵图服饰有限公司工作期间,公司于年月日和年月日两次要求本人与公司签订劳动合同,但因本人个人原因,本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同,如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时,一切后果由本人承担,与广州爵图服饰有限公司公司无关。 时间: 篇三:终止劳动合同协议书范本 终止劳动合同协议书范本 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

关于劳动合同的承诺书

关于劳动合同的承诺书 关于劳动合同的承诺书 关于劳动合同的承诺书甲方(用人单位):乙方(劳动者):,身份证号码:。甲、乙双方于 201X年X月X日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方

应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):乙方(签字): 201X年X月X日劳动合同免责承诺书本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。我_________本人承诺,此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动,愿承诺以下事项。1. 因本人签订的是虚假劳动合同。2. 本人参加社会保险,缴纳各项社会保险费,本人自行缴纳。3. 如本人发生工伤事故,自行负责负责,因本人实际未在本公司上班。4. 本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。签名不签劳动合同承诺书本人从 201X年X月X日至今在福建省景远建设工程有限公司工作,担任部门职位;在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司

没有社保的劳动合同模板

没有社保的劳动合同模板 篇一:劳动合同(缴纳社保版本) 劳动合同 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方:身份证号码: 住所: 现居住地址: 文化程度:联系电话: 甲方聘用乙方为劳动合同制职工,双方根据有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始时,同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系,同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务,否则由此产生的一切责任由乙方自行承担,同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期年,从年月日起至年月日止,其中试用期为个月。 试用期内,乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件:

①身体健康,无传染病、精神病等较大疾病;②没有违法犯罪前科和记录;③提供的身份证、简介等个人资料,必须真实合法有效;④服从甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的规章制度;⑥符合录用岗位的职责和具体要求。 试用期内,若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求,可以提前结束试用期。若甲方录用乙方后,发现乙方隐瞒上述录用条件中①②③事项的,视为乙方欺诈,甲方有权确认劳动合同无效。试用期内,若甲方认为乙方不符合上述录用条件的,可以解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求(职工手册中对相关工作岗位有要求的,则需符合)是: ① ② 2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位(包括但不限于已约定的工作岗位)已全面了解,乙方同意并接受甲方在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现,可以对乙方的具体工作岗位(包括部门、工种、职务)进行调整,乙方应予服从,不再另行书面变更劳动合同。 3、工作地点:乙方同意并接受甲方安排的工作地点或工

上海市最新劳动合同范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 上海市最新劳动合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方(用人单位): 名称: 地址: 法定代表人: 经济类型: 联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码: 现住址: 联系电话:注:乙方保证以上信息真实有效,如有变更将及时通知甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守合同所列条款。 甲乙双方均同意在本合同签订过程中,双方将本着诚实信用的原则如实告 知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后,已了解相关情况并无其他想要了解的情况。 同时,乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前,乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度,并承诺自觉遵守。 第一章合同期限第一条本合同为(固定期限或无固定期限)劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止。试用期月。如为无固定期限劳动合同,有效期自年月日起。其中试用期个月。 第二条甲方派遣乙方至:(以下简称"用工单位")工作。乙方在用工单位的派遣期限为。派遣期限届满,如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限,或依据用工单位的通知。如续延的派遣期限超过本合同期限,则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。 第二章工作内容

人力资源和社会保障局劳动合同范本

劳动合同书

XXXXXXXXXXXXXXXX公司 订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。

六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或委托代理人):

注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月日:年月日 身份证号码: 户籍所在地:省市(县) 现居住地址: 联系电话: 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起,至年月日终止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 (三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员; 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。 甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。 第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

合同范本之劳动合同解除承诺书

合同范本之劳动合同解除承诺书

劳动合同解除承诺书 【篇一:劳动合同解除承诺书范文】 篇一:承诺书(解除劳动合同不追究责任) 承诺 书 本人***,与******公司协商一致解除劳动合同, 并同意接受******公司, 关于解除与本人的 劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费 用合计人民币*****元 本人承诺领取上述 费用后,不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何 经济赔偿责任。 承诺人: 年 月曰 篇二:承诺书-解除劳动关系 新疆 驰弘环保工程有限公司 承诺书 本人因 原因,已于年 月 日与 公司(单位)解除了劳动合同 关系。与原单位或其他公司没有签订任何劳动合同、劳务协议、 ****** 元)

及其他经济等方面的关系。为此,郑重承诺,如现公司发现本人与原单位或其他单位存在劳 动合同关系,愿承担由此产生的一切后果。 承诺人: 日期: 篇三:员工承诺书 员工 岗位承诺书 本人,于年月日入职,在公司 部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职 并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括 但不限于:身份证 明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求 职简历与入职登记 表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供 的上述信息有欺诈 成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。 、本人承诺在与

公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有 处理完的法律责^5^ 如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任, 公司不承担任何连 带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承诺在任 职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的 安排和接受岗位调 配。 四、本人承诺在任 职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不伪造或盗用公司印信文 件等不正当手段来 从事其他活动。 五、本人承诺在任 职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客户的财物、不贪占、无故损毁 公司财物,对本人

劳动合同及社保承诺书

劳动合同 甲方:成都市耐尔袜业针织有限公司 乙方:身份证号: 住址:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。 第一条劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列形式确定劳动合同期: 有固定期限:从年月日起至年月日止。 合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同。 (二)试用期的约定,采取下列形式: 试用期为_______(天),从年月日起至年月日止。 第二条工作内容 (一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作; (二)甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务),乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方审批前,必须服从甲方的安排; (三)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 (一)甲方安排乙方执行第种工时制度; 1、标准工时制度:乙方每日工作八小时,每周工作四十小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时; 2、综合计算工时制度:在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法 定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理,每周至少休息一日。 3、不定时工作制: (二)甲方安排乙方加班的,按国家有关规定执行: (三)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康; (四)未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

合同范本之办理社保的劳动合同

办理社保的劳动合同 【篇一:劳动合同书2014年版(办理社保的)】 员工号: 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方:___________________________ 劳动合同书 甲方(单位名称): 生产场所: 法定代表人: 乙方(姓名): 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□ 户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□ 联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人:________________ 联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人 民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单 位 依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协 商 一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称“合同”),确定劳动关系。 甲方承诺作为合法用人单位,有权自主招聘符合法律规定的劳动 者。若因为用工主体不合格造成合同无效,甲方愿意承担法律责任。乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄,且无法律规定 的禁止从业的限定,以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背 以 上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( a )。 a. 本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自 年月日起至年月日止。

b. 本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定 的终止条件出现时止。 (二)试用期 双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期(即从年 月日起至年月日止)。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。录用条 件依甲方岗位任职资格规定。 (二)乙方的工作内容为:。 具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。 (三)乙方工作地点为:。 (四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完 成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 (五)经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工 作能力和表现,变更乙方的工作岗位。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位实行工时制度(a.标准工时制 b.不定时工时制 c.综合计算工时制) (二)实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实 行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法 定 标准工作时间。经批准实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作 任 务的情况下,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利 和 生产、工作任务的完成。 (三)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息 日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。(四)乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动报酬 (一)甲方以货币形式于每月 15 日支付乙方上月劳动报酬,如 遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。 (二)乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》 执行,乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/(月/日)(大写:壹仟叁佰元人民币), 执行公司制度规定的绩效提存等,

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上海劳动合同范本下载 上海劳动合同的相关法律规定 1、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵 循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同 规定的义务。 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定:工会应当为劳动者 提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行劳动合同的情 况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会应当代表劳 动者与用人单位交涉,依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中 的合法权益。 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定:劳动者在订立劳动 合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报 酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时, 有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者 应当如实说明。 4、《上海市劳动合同条例》第九条规定:劳动合同文本可以 由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人 单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合 法权益。劳动合同一式两份,当事人各执一份。

5、《劳动法》第十九条规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 上海劳动合同范本 甲方__________________ 乙方________________ 法定代表人________________ 身份证号码______________ 地址__________________ 住址________________ 邮政编码__________________ 邮政编码________________ 联系方式__________________ 联系方式________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为:________.期限为:________. 使用提示:当事人可从下列类型中任选一种:

人力资源和社会保障局劳动合同范本

劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司

订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。 六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。

XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或委托代理人): 注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月日:年月日身份证号码: 户籍所在地:省市(县)现居住地址: 联系电话:

甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起,至年月日终止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 (三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员; 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。

劳动合同承诺书

劳动合同承诺书 篇一:劳务合同承诺书 劳务合同附件 承诺书 参加项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题,既:现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题,根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下: 1、严格遵守公司制定的安全制度,在安全工作中,始终做到自警、自省,警钟长鸣,把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程,确保不发生各类安全生产事故。如出现安全伤亡事故,本人愿承担全部责任与公司没有任何关系,并接受公司的相关处罚。 2、严把质量关,确保创建用户满意工程,树立用户至上,质量第一。如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。 3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理,优质高效地完成好所承担的工程施工任务。确保民工不上访,如出现民工上访事件,承诺人承担全部责任,与公司无关系,并扣罚本合同额的20%作为罚款,坚决取缔承诺人队伍, 4、在现场文明工地建设上,通过提高操作人员的综合

素质和职业道德水平,做到工完料净场地清,促进文明工地建设,保证达到文明工地标准。 特此承诺。 承诺人:年月日 篇二:劳动合同承诺书 劳务合同附件 承诺书 参加项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题, 既:现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题,根据有关规定愿以本《承诺书》书 面形式郑重承诺如下: 1、严格遵守公司制定的安全制度,在安全工作中,始终做到自警、自省,警钟长鸣,把 安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程,确保不发生各类安全生产事故。如 出现安全伤亡事故,本人愿承担全部责任与公司没有任何关系,并接受公司的相关处罚。 2、严把质量关,确保创建用户满意工程,树立用户至上,质量第一。如出现质量问题将 承担一切损失并接受公司处罚。 3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协

社保局劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-7464-74 社保局劳动合同范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

社保局劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明 确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位): 住所:性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 住所:户籍所在地: 居民身份证号码: XX市人力资源和保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。一、合同期限 五、劳动报酬 1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。 2、年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第项工时制。 1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假

劳动合同,承诺书,社保

劳动合同, 承诺书, 社保 篇一:自行缴纳社保承诺书 自行缴纳社保承诺书 本人:,身份证号码:,户籍地,本人系单位(以下简称“单位” )在职员工,本人已与单位签订了正式劳动合同。 经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解,本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。但本人因个人原因,主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位每月给予元的保险金补贴,该补贴每月随工资一起发放。 本人承诺,在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金,若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷由本人自行承担。 签字(盖单): 年月日 篇二:劳动合同及社保承诺书 劳动合同 甲方:成都市耐尔袜业针织有限公司 乙方:身份证号: 住址:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用" 的原则,签

订本合同,确立劳动关系。 第一条劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列形式确定劳动合同期:有固定期限:从年月日起至年月日止。合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同。 (二)试用期的约定,采取下列形式: 试用期为________ (天),从年月日起至年月日止。 第二条工作内容 (一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作; (二)甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务),乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方审批前,必须服从甲方的安排; (三)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件 (一)甲方安排乙方执行第种工时制度; 1、标准工时制度:乙方每日工作八小时,每周工作四十小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时; 2、综合计算工时制度:在综合计算周期内的实际工作 时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理,每周至少休息一日

上海市劳动合同书通用版

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 上海市劳动合同书通用版 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方____________________________________地址________________邮码________________电话____________法定代表人或委托代表人 ________________________?职务____________乙方 ____________________________________性别________________年龄 ____________居民身份证号码________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________本合同 ________终止。 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位工种工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

劳动合同范本(社保局版)

全日制劳动合同 甲方(用人单位)名称: 住所:法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码: 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在。 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付

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