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测试成绩：80.0分。恭曹您顺利通过考试！

单选題

1.法律规定，加班即使付加班费，毎月加班时间也不能超过（）小时.7 A「30 个

會B Q 36个

C「25 个

D 个

正确答案：B

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）V

A 个月

V B e L个月

c Q b个月

D r_J6个月

正确答案：B

3.法定节假口加班，应支付不低于工资（）的报酬。7

A ^Jl.5

B C Jb.O

♦c ® 3 0

D il_4 .0

正确答案：C

多选胆

4.员工入职，需捉供的证明包扌占（）x

身份证明

资质证明

&E厂工龄证明

正确答案：A B C D E

5.以下哪些惜况.企业与员工解除劳动介同，不需要支付经济补偿金()7

D厂员工医疗期结束后，不能继续上班

正确答案：ABC

6•制度的“三化原则"包括()x

⑥A 17合法化

17程序化

C R人性化

正确答案：A B D

判断题

7.《国务院关于职工工作时间的规定》中，毎周工作六天址不合法的.7£1—正确

正确答案：错误

8.同一位员工在同一家职位可以安排多次试用期。V

C正确

0 J昔谋正确答案：借渓

9.工资必须在用人单位与劳动右约定的口期支付，遇节假口提館。7

®更I正确

J错误

员工试用期解除劳动合同

&C

17

法定年於退休的员工

员工严重违纪违规

离职证明

健康证明

公示化

正确答案：正确

10.年休假包倉周六、周口。7£ —正确

错误

正确答案：错误