人力资源经理：
HR manager
备 注：
Remarks
总经理：
GM
编制Writer：
审核Approver：
日期Date：
日期Date：
员工薪资调整申请表两篇
篇一：员工薪资调整申请表
员工工号
员工姓名
入职日期
部门
岗位
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据出勤考核）；
本次申请调整薪资
To be adjusted salary
调整日期
Adjustmentdate
部门经理：
Dept.manager
审批意见
Audit opinions
审批调整薪资
Salary after adjustment
生效日期
Effective date
人力资源部审批：Approved by HR
姓 名
Name
职 位
Position
调整日期
Adjustment date
调整前薪资
Salary before adjustment
调整后薪资
Salary after adjustment
工 号
Job number
现在薪资
Present salary
申请部门意见
Opinion of application dept.
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
篇二：员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
application for salary adjustment
基本情况
Gerenal information
部 门
Dept.
入司时间
Entry date
历次调薪情况（人力资源部填写）
All previous situation of salary adjustment (writen by HRD)
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
5、其他：。
调整后（转正后）薪资情况（税前）
合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据出勤考核）；
5、其他：。
员工所在部门审核意见：
部门主管签字/日期：
行政人事部审核意见：
行政人事主管/日期：
总经理审批意见：
总经理签字/日期：
公司《薪资保密条款》：