苗氏集团邢台钢铁公司炼钢厂安全管理规定汇编（暂行）编制：审核：批准：苗氏集团邢台钢铁公司炼钢厂检维修期间安全管理规定汇编（暂行）目录1.考勤管理规定 (1)2.请休假管理规定 (2)3.劳动纪律考核管理规定 (3)4.现场安全管理考核规定 (4)5.安全教育培训规定 (6)6.检维修安全管理规定 (8)7.委外施工单位安全管理规定 (12)8.技改项目施工改造安全管理规定 (14)9.外来人员来访登记管理规定 (17)规定说明：本规定仅限于炼钢厂检维修期间使用，各项规定自厂级领导审核批准后，发布生效。

凡未涉及项或与公司相关规定发生冲突，以公司规定为准。

( 一)考勤管理规定（暂行）1、每日2次点名考勤：上午点名考勤时间为7:30。

下午点名考勤时间为13:55分。

2、如遇堵车晚点，考勤员未到，留厂值班人员不应继续等待。

可由值班领导先安排检修工作，后由值班领导将在厂人员名单报考勤员，记录考勤，下午点名时认真核实。

其余人员按正常点名考勤流程，如实记录考勤。

相反，如遇堵车晚点，考勤员在厂，可将在厂人员先点名考勤，由值班领导安排检修工作，待其他人员到厂后，再行点名考勤。

3、点名考勤需整齐列队，不得交头接耳、大声喧哗。

4、点名考勤要由本人亲自报“到”，声音要洪亮，发现代喊“到”者，考核50元，当班次不予记考勤。

5、点名考勤迟到者1-5分钟内，考核10元。

5-10分钟内，考核20元，10分钟以上点名未到，且无假条者按旷工对待，一次考核50元。

6、特殊情况因工不能参加点名，应事先经厂长批准，报考勤员知晓。

7、考勤表由考勤员妥善保管，应存有纸质版一份、电子版一份，每日将考勤情况录入电子版存档。

8、发现考勤表弄虚作假，按盗窃公司财产处理，扣除全部工资，开除出厂。

9、每10个工作日微信群公布一次考勤表，便于职工了解自己出勤情况。

10、次月1日考勤员将上月考勤表纸质版、电子版一并交由厂长审核后，报公司主管部门。

11、考勤员请假期间，考勤工作应交由上一级领导代为管理。

12、考勤员暂由炼钢厂安全科兼任，待招聘考勤员上岗后，将考勤资料一并移交考勤员，并负责移交前考勤资料的准确性。

13、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。

14、本制度最终解释权归炼钢厂所有。

( 二)请休假管理规定（暂行）1、每月2天休假：自然月请假2天，按满勤计算。

自然月请假天数＞2天，按实际出勤天数计算。

2、休假天数不累计，当月未休假，次月归零。

3、请休假必须有请假条，请假条应在请假前一日办理好，交考勤员登记。

补假条一次考核责任人10元，电话请假一次考核责任人20元。

4、请假条由本人亲自办理，逐级签字确认，缺少一级签字，视为无效。

5、各级领导根据本单位实际出勤人数及工作量分配，有权拒批请休假，但红白喜事除外。

6、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。

7、请假1-5天，由厂级领导批准生效，请假5天以上由公司领导批准生效。

8、因病请长假，须提供市、县级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》，合并假条上报公司领导批准生效。

病假回厂后，需提供市、县级以上医院出具的体检报告一份。

9、对于频繁请假，且对本厂日常工作产生不利影响的，分厂会根据实际情况，对责任人进行处罚或辞退。

10、试用期内员工，不享受2日休假。

11、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。

12、本制度最终解释权归炼钢厂所有。

厂领导：请假人：考勤员：日期：年月日(三)劳动纪律考核管理规定（暂行）1.进出厂区两人成行，三人成列，违者处罚10元。

2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。

3.破坏公共设施，一次处罚50元，情节较重者，按照原值赔偿。

4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为，一次处罚10元。

5.煤气区域、电气值班室内抽烟，一次处罚30元。

6.不服从安排，顶撞班组长及以上级别领导，一次处罚100元，情节严重者，开除出厂。

7.越级上访，聚众围堵，一次处罚500元，情节严重对组织者予以辞退。

8.厂区内私自拍照、视频，处罚100元，发送至网络，给分厂或公司带来负面影响者，从严从重处理。

9.未经批准携带手机上岗，考核100元。

10.打架、闹事者，处罚200元，情节严重，交由公司处理。

11.参加分厂以外各种作业等活动，纪律散慢、消极怠工，处罚200元。

12.偷盗、抢劫，分厂除名，交公司处理。

13.酒后上岗及班中饮酒，考核200元，劝离，当班不计考勤。

14.夜间值班室宿舍长明灯，处罚10元。

15.屋内没人，未关空调、电扇，处罚20元。

16.值班期间擅自离岗、睡岗，考核50元。

经公司通报者，考核100元。

17.在车间嬉戏、打闹、无理由跑跳的处罚20元。

18.本规定自厂领导审核批准后，发布生效。

19.本规定最终解释权归炼钢厂所有。

(四)现场安全管理考核规定（暂行）1.在炼钢厂所辖区域内戴安全帽必须系带，不系带处罚20元。

2.进入工作现场作业，劳保用品必须穿戴齐全，少一件处罚50元。

（注：公司统一配发后执行）3.检修设备的操作控制处未挂检修牌，处罚50元。

检修完毕不摘牌，处罚责任人50元。

（谁挂牌、谁摘牌）4.高空作业能系安全带的必须系安全带，不能系者，必须采取防范措施后再进行作业，违者处罚100元。

5.使用磨光机操作时不带保护镜的，处罚50元。

6.工作时光膀、赤膊、敞胸露怀的，处罚20元。

7.检修各类气体管道必须报告厂安全管理部门，动火作业需办理动火作业票，并要有检测、有安全措施，违者处罚100元。

8.严禁带负荷拉刀闸，违者处罚50元。

9.严格遵守停送电操作制，违者处罚50元。

10.操作砂轮、台钻等旋转设备时戴手套的处罚20元。

11.任何情况下不准走天车轨道，违者处罚100元。

12.上下天车不走安全通道的处罚50元。

13.正确使用工器具，严禁使用有缺陷的工器具，违者处罚50元。

14.严禁用氧气或氮气吹扫人身及工作现场的灰尘，发现一次处罚50元。

15.不准用漏气的气带作业，发现一次处罚20元。

16.坐靠在安全护栏上或攀、坐不安全位置的处罚20元。

17.严禁赤手更换焊条，用焊条点烟，违者处罚20元。

18.天车桥梁梁端上不准站人，违者处罚50元。

19.戴手套打大锤或打锤时站位不正确的处罚20元。

20.切割片严禁侧面磨削，谁使用、谁检查、谁负责，切割片存在安全问题的，立即更换，违者处罚50元。

21.职工有责任阻止无本厂人员陪同的外来人员进厂，发现后应及时制止。

22.使用黄油、机油、柴油、汽油等润滑油脂时，应严禁烟火，违者处罚20元。

23.切割气带不能和焊把线缠绕在一起使用，违者处罚20元。

24.不准在配电柜、箱内放棉丝、纸片等易燃物品，违者处罚20元。

25.维修工在用完氧气、乙炔、丙烷等气体后必须关闭所有开关，发现一次未关，处罚20元。

26.氧气与乙炔瓶、燃气瓶存放距离小于5米，乙炔瓶距明火小于10米，处罚20元。

27.氧气瓶和乙炔瓶不得同车运输，违者处罚30元。

28.工作中拆卸、移动安全防护设施的，在作业完成后，必须予以恢复，违者一次处罚30元。

29.安全管理人员发出的正确指挥命令或口头整改意见要立即执行，有违者处罚20元，有特殊情况的或不能立即整改的，要立即当面说明理由。

30.电焊机上不得摆放任何物品，违者处罚50元。

31.电器操作台、配电箱上不得放水杯、杂物，违者处罚30元。

32.氧气瓶无禁油、瓶帽、防震圈，乙炔瓶不按规定安装回火器、防震圈、未设防倾倒装置的处罚20元。

33.电焊机二次线不得有裸漏之处，破口接头绝缘包扎不得大于2处，一次线距可靠断电开关不得大于2米，地线必须结实牢固，违者处罚20元。

34.停电检修时，一定要做到停电确认，未确认而造成事故的，按有关规定加倍处罚。

35.进入容器（密闭沟、坑、池）内部作业时，必须办理有限空间作业票，必须事前（至少20分钟）进行自然或强制通风，现场设监护人，并在作业前告知安全环保科，违者处罚50元。

36.工完场地不清者，处罚20元。

37.凡是使用电葫芦吊物，事先要派专人进行近距离检查，在确保设备安全灵敏可靠时才使用，如因检查不到位造成事故（未遂）的，按有关规定加倍处罚。

38.本规定自厂领导审核批准后，发布生效。

39.本规定最终解释权归炼钢厂所有。

(四)安全教育培训规定（暂行）为提高全厂职工对安全检维修重要意义的认识和安全检维修技术技能素质，正确遵守规章制度，增强劳动纪律的自觉性，防止和避免事故的发生，特制定本制度。

三级安全教育1、凡新入厂、调换工种（岗位）、休长假（三个月）、工伤复工人员必须接受厂、车间、班组三级安全教育培训，并经考试合格后方可上岗。

2、厂级安全教育培训由安全生产科负责。

主要内容是：党和国家的劳动保护政策、法令、党的安全生产方针及其相关文件；厂安全生产概况、性质、特点、危险场所等，以及做好安全工作的重要意义；厂内各种安全生产管理制度及其安全注意事项；一般安全生产常识及事故案例等。

3、车间级安全教育由车间主管安全生产的领导负责。

内容是：本车间生产性质特点、工艺情况及危险场所；本车间安全生产规章制度及安全注意事项；本车间的安全工作及案例。

4、班组级安全教育由班长或班组安全员负责。

内容是：本班组、本岗位、本工种的生产性质、特点、工艺情况、危险场所，所操作或使用的机械、设备、器材、工具的性质及安全注意事项；如何正确使用防护用品，如何维护安全装置；本岗位、本工种安全技术操作规程。

5、经过上述三级教育，并经测试合格者，方可上岗操作。

新入厂及变更工种人员，在进入生产的最初3—6个月内，班组长应指定专人带教。

日常安全教育1、各级领导要经常对职工进行安全生产的宣传教育，逢会必讲安全，使每名职工都能真正认识到安全工作的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，从而提高全员安全素质。

2、上级下达的安全工作文件、指示或事故通报等，要及时组织学习、贯彻、落实。

3、每逢重大节日（五一、国庆节、元旦、春节）前，厂、车间、班组都要对职工进行一次结合节日特点的节前安全教育。

4、要根据季节和气候的交替及变化，要及时进行针对性的安全教育。

5、重大工程项目施工前，应由工程负责人或施工组织者对全体施工人员进行专题安全教育和现场安全交底。

6、车间领导、班组长要搞好岗前五分钟交底工作。

7、运用厂内外发生的典型事故案例，不失时机的对全体职工进行安全教育。

8、按时参加上级部门举办的厂领导、车间领导、班组长、特殊工种安全培训学习班，培训率要达到100% 。

9、参加各项安全会议、考试，必须满勤，迟到处罚10元，缺席1人处罚当事人20元，班组长10元，考试不及格的，处罚30元并补考。

10、2017年炼钢厂培训计划表11、本规定自厂领导审核批准后，发布生效。

12、本规定最终解释权归炼钢厂所有。

（五）检维修安全管理规定（暂行）第一章总则第一条为了进一步加强检维修作业的安全管理，明确职责，落实责任，确保检维修等作业安全，特制定本规定。