第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
18:42
二、认识职业环境
（3）传统的工作方式正在被新技术改变着
杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin，美国经济学家）： 全球化经济正在经历着根本的改变，这些改变将导致每周40 小时的传统工作方式逐渐衰落。这可能是因为计算机、机器 人、电讯和其它技术将在每个工作领域中取代人类。 虚拟公司和工厂将取代工作者，而这意味着每个国家 都需要重新思考对工作的看法。
医学研究人员 88344
大学管理人员 109557 药剂师 98828
5
视力验光师
98458
10
医生助理
77863
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第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
一、职业概述
（四）职业世界新趋势
排名 11 职业 保险精算员 年薪 75062 排名 20 职业 编辑 年薪 52443
12 13 14 15 16 17
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第七讲 认识职业世界
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一、职业概述
（三）职业形态
7. 中兴二代型。继承可观家产，又能兢兢业业发扬光大。 8. 出外磨练型。将第二代接班人送到外公司去工作，从基层 做起，靠自已的能力、关系发展自已，磨练成长。 9. 家道中落型。面对困境时，常常束手无策，欲振乏力。 10. 游龙翻身型。能充分运用人生的蛰伏期，深刻思考自己 的未来，并重新规划自己，终至飞跃。 11. 转业成功型。面对生涯困境，能迈开步伐，解脱束缚， 另谋出路，闯出一番天地。 12.一飞冲天型。智能与经营才华出众，又有冲劲，遇有赏 识者提供必要的资源，就能一跃而起。
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二、认识职业环境
从这个故事里面，你获得了什么信息？
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二、认识职业环境
（一）宏观环境
1. 全球化 迄今为止并无统一定义，通常意义 上的全球化是指全球联系不断增强 ，人类生活在全球规模的基础上发 展及全球意识的崛起。国与国之间 在政治、经济贸易上互相依存。
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一、职业概述
（二）职业分类
类 第一大类 别 中类 小类 细类(职业 )
国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人
5
14
16
115
25
379
第二大类 专业技术人员 第三大类 办事人员和有关人员 第四大类 商业、服务业人员 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类 生产、运输设备操作人员及有关人员 第七大类 军人
4
8 6 27 1
12
43 30 195 1
45
147 121 1119 1
第八大类 不便分类的其他从业人员
1
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1
1
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第七讲 认识职业世界
一、职业概述
（三）职业形态
高桥宪行〔日本〕——18种生涯形态
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第七讲 认识职业世界
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一、职业概述
（三）职业形态
1. 超级巨星型。知名度极高，一举一动常常在无形之中牵动 许多人的利益，乃是众所周知的知名人士。 2. 卓越精英型。品行端正，知识丰富，具有敏锐的观察力， 常常适时化险为夷，扭转乾坤。 3. 劳碌命型。安分守已，过着朝九晚五的安定生活。 4. 得过且过型。缺乏理想、抱负，很少为工作奋斗和拼搏， 凡事只求生活过得去即可。 5. 捉襟见肘型。机会来了不知把握，机会走了又怨天尤人， 自暴自弃。 6. 祸从口出型。喜欢批评，常在言谈中将过错推卸给别人， 喜欢标新立异，又常常提出一些根本无法实现的计划。
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一、职业概述
（二）职业分类
《国际标准职业分类》中，8个职业大类是： ①专家、技术人员及相关工作者； ②政府官员及企业经理； ③事务工作者和相关工作者； ④销售工作者； ⑤服务工作者； ⑥农业、牧业、渔业、林业工作者； ⑦运输设备操作者、生产及其相关工作者； ⑧不能按职业分类的劳动者。
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一、职业概述
（三）职业形态
13. 强力搭档型。在幸遇知音，知趣相投，能力互补的强力 搭档配合下，开创成功的生涯。 14. 福星高照型。相当幸运，往往随着时势的推移，在风云 际会中成就美好的事业前程。 15. 暴起暴落型。人生多舛，起浮不定，崛起、衰败往往均 在一夕之间。 16. 随波逐流型。目标不够明确，策略不够坚定，行动也常 三心二意，因此只有随波逐流，难有创进。 17. 强者落日型。能够呼风唤雨，才能出众，但常因人生的 际遇，虎落平阳，以至聊度残生。 18. 一技在身型。专精于某一领域，专心钻研，始终不懈， 显得特别踏实。
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一、职业概述
（一）什么是职业
职业的定义有5个内涵： 第四，所获得的是合理的报酬，而不是所创造财富的全部 。你创造的财富有一部分上交国家，一部分留在企业，还有一 部分作为你的报酬你拿回去。这叫合理。因此你要是希望自己 的收入越多，你应该创造的财富就越多。 第五，获得报酬是用来满足生存和发展的需要，生存和发 展是继续创造的源泉。那就是获得报酬满足自己的需求——物 质生活和精神生活的需求。
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二、认识职业环境
一个英国王妃和她的埃及男友在法国的隧道里 发生一起严重的撞车事故，被撞的车子是荷兰工程 师设计的德国轿车，司机是比利时人，事故原因据 说是他喝了苏格兰出产的威士忌。整起车祸经过被 意大利的自由摄影师骑着一辆日本摩托车、使用澳 大利亚生产的摄影机跟踪拍下。后来，一个美国医 生进行了急救，使用的是巴西生产的药物。我的中 国朋友使用比尔·盖茨的产品，把消息告诉了我。 我用一台IBM的电脑读取这条信息。这台电脑是孟加 拉的工人在新加坡的工厂组装的，由一个印度司机 开货车送到码头，卖给了印尼人。印尼人将之转手 给西西里岛人，最后，我是从一个以色列人那里买 到了它。（摘自《特别关注》）
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二、认识职业环境
（一）宏观环境
1. 全球化
总的来看，全球化是一个以经济全球 化为核心、包含各国各民族各地区在 政治、文化、科技、军事、安全、意 识形态、生活方式、价值观念等多层 次、多领域的相互联系、影响、制约 的多元概念。“全球化”可概括为科 技、经济、政治、法治、管理、组织 、文化、思想观念、人际交往、国际 关系十个方面的全球化。
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一、职业概述
（一）什么是职业
职业的定义有5个内涵： 第一，参与社会分工是职业的基本特征。个人与他人的社 会关系是分工，用自己的劳动成果和别人去交换。马克思说， 人是一切社会关系的总和。 第二，知识与技能是职业的必备要素。每一种职业都一定 要必备专门的知识和技能。 第三，知识和技能通过相应的职业创造财富。利用你所具 备的知识和技能，去创造财富，其所需要的平台就是职业。
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一、职业概述
（二）职业分类
（2）我国的职业分类 1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》比照 国际标准将我国职业划分为4个层次，包括8个大类，66个 中类，413个小类，1838个细类（职业）。每个大类的名称， 所含中类、小类和细类（职业）的数量如下：
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二、认识职业环境
（2）全球化的企业网络正在形成
罗伯特·赖克（Robert Reich，1996年辞职的克林顿政 府的劳工部长、政治经济学家、哈佛大学教员）：几乎每一个 生产因素——资金、技术、工厂和设备都很容易跨越国界。 赖克观察到，全球化网络，不管总部是在美国、西欧或 者日本，都有很多共同之处。比如：全球化企业网络没有和任 何国家有清晰的连接。事实上，很多全球化的企业网络比世界 上大多数国家还要大。此外，这样的网络包括了“一种由技术 人员组成的国际伙伴关系，这些技术人员的聪明才智相互结合 ，这些技术人员还与全世界的非技术人员签订合同以保证标准 化和批量生产。”
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一、职业概述
（四）职业世界新趋势
1. 新兴的职业 2009年11月12日，人力资源与社会保障部在上海 公布第12批新职业信息发布会，正式向社会发布8 个新职业的信息。 皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、 机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、 煤气变压吸附制氢工、 废热余压利用系统操作工、 工程机械装配与调试工
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一、职业概述
（二）职业分类
（1）国际标准职业分类 1958年，国际劳工组织(1LO)编制了第一部《国际标准 职业分类》，它是各国编制本国职业分类的依据和进行国 际交流的标准。国际标准职业分类把职业由粗到细分成4个 层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项 目(共1881个职业)。在这个分类体系中，每一个职业都有 一个5位的职业编码，一个名称，一个定义。职业定义又说 明职业工作者的一般职权、主要职责和任务。
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二、认识职业环境
（1）后资本主义社会知识成为主要资源
后资本主义社会既是一个知识社会也是一个组织社会 ，每个组织都依靠别的组织，同时每个组织都在它的概念、 观点和价值观上有差异。 受教育者必须准备同时生活和工作在两种文化下—— 一个是“知识分子”的文化，关注工作和想法；另一个是“ 管理者”的文化，关注人和工作。 总之，德鲁克相信未来的职业生涯会出现在全球化的 背景下，即拥有管理和信息加工技能的人将在信息社会中工 作。更进一步说，这些知识工人将发现他们正以组织或团队 成员的身份工作，每个人都试图完成他自己有限的目标。