企业的建立、重组与兼并是常事。 工作的形式更为多元，新职业不断出现。 从“上班一族”到“自由职业者” “体制变化”影响着“职业温度”。
4. 全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着 香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一 眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣 杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子， 一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥 公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代 表，了解为何美国的贸易不平衡。
头脑风暴
用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业。
1、产业工人。通信制造业等。 2、第三产业服务人员。手机研发人员，写手机程序的、软
件测试工程师，手机软件测试、硬件测试工程师、手机维 修，手机代售，充话费运输、软件开发、维修、配件商等。 3、移动公司从业人员。中国移动、中国联通、中国电信等 从业人员。
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望
喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有
什么建议
内资企业需求人数的对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
认识工作世界，本科生的工作研 究生做，用人单位 对学历要求越来越高了么 ？ 毕业后，一定要从事本专业的工作么？ 本科毕业时，本可以找份不错的工作，可读 了研究生后，为什么却找不回原来那样的工 作了？
先考研还是先就业？
变化中的职业世界
1. 劳动力的变化
A：包括国有企业、集体企业 B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业等
2. 结构性失业问题的存在
• “宁要北京一张床，不要西部一 套房” “蚁族”、“蜗居”
• 考研热 • 公务员热 • 基层就业冷 • 自主创业少
3. 转换工作不再奇怪
产业结构调整：工业、制造业减少；服务业、 信息产业机会增加。
讨论： 英语专业就业方向及专业要求等。
• /major/yingyu/
探索职业世界的方法
动态的资料接受 –专业俱乐部 –专业协会/学会 –生涯人物访谈
参与真实情境 –直接观察 –直接工作经验
获得真实职业信息的方法
精确度
人物访谈
师兄、姐
企业网站
探索职业世界的方法
静态的资料接触
–出版品 –视听资料 –行业展览会和人才交流会 –网络 –机构：学校、政府、 公司
《中华人民共和国职业分类大典》 关于职业的分类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。
亲友
交流会
网站
实习 难度
猜猜这个职业是什么？
1. 风险很高，有时可能从事高强度的体力劳动和高危险 的工作；
2. 保密性也很高，工作性质和内容不得告诉家人或朋友； 3. 24小时全天待命，有任务时必须随时出现； 4. 工资很少，甚至没有； 5. 全年只有一套小号的紧身工作服。
小作业：生涯人物访谈
海外贸易：欧美、东南亚、非洲
海外支援：非洲、南美
5. 缺乏专业、技术容易失业
科技化与自动化，导致工作内涵变化， 需要从业人员具备技术基础与广博知识。
6. 培训和再教育成为必需品
知识与信息的保质期越来越短 。 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存必要技能。 “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能只期 望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和 技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人 必须具有的信念。”
7.工作价值观整体趋向
传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差 异，不强调权威与大众标准
8. 多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
• 大学毕业生人数连续二十多年增加
用人单位需求人数对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
企业 97.0% 96.5% 97.0% 96.2% 96.5% 事业 0.5% 0.6% 0.5% 0.7% 0.6% 机关 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.1% 其他 2.4% 2.7% 2.4% 3.0% 2.8%