泰昌集团有限公司公司简介
综合输电线路供应商
泰昌集团始创于1992年，目前公司拥有温州、杭州两个生产基地，现有员工1200多人。
公司先后荣获“中国驰名商标”、“浙江省文明单位”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省非公企业廉政文化示范单位”、“温州活力和谐企业”、“温州市首届劳动关系和谐企业”。
经过近几年的发展，2010年公司屹于中国建筑钢结构行业前三十强之林，同时首次荣登浙商全国500强。
现已成为电力领域和建筑行业具有较强影响力和竞争力的企业集团,是国家电网公司重要的综合输电线路供应商。
下辖子公司：
泰昌集团目前下辖八个控股子公司
温州泰昌铁塔制造有限公司温州泰昌水泥制品有限公司
温州泰昌电力建筑安装有限公司温州泰昌科技发展有限公司
温州泰瑞建筑工程检测有限公司杭州泰昌铁路机械制造有限公司
浙江泰昌实业有限公司浙江中电工程设计有限公司
企业的主要产品有：
1000kV及以下输电线路铁塔、电力金具、钢管塔、220kV及以下输电线路钢管杆、水泥电杆等，企业还提供电力、建筑领域检测服务，承担500kV及以下电力工程的安装和施工。
经过近几年的发展，具备为业主提供从线路设计到安装施工为一体的一条龙服务能力。
职业发展路线：专业技术和行政管理双线发展
泰昌集团有限公司TAICHANG GROUR CO., L TD.
温州总部：
地址：浙江省温州工业园区镇江路8号
电话：+86-577-86630307
联系：许先生
公司邮箱：hr@ taichhr@
杭州分部：
地址：浙江省杭州余杭工业区富塘路6号
电话：+86-571-86373358
联系：黄先生
邮箱：dennis.zj@
公司网址：
集团总部
1. 总裁办秘书（3人）
要求：大学本科以上学历，有较强的文字写作功底，负责总经理日常工作历程的安排，衔接经理与各部门之间的工作情况，负责起草相关会议纪要及文书。
有相关文秘经验者优先
2. 经营发展专员（2人）
要求：本科及以上学历，金融学、物流管理、经济学、市场营销等相关专业，负责集团经营发展部的物流和原材料成本管控事务
3. 人力资源专员（3人）
要求：本科及以上学历，人力资源、劳动保障、行政管理等专业者优先考虑
4. 商务专员（5人）
要求：市场营销、国际贸易等管理类专业，交际能力强，有相关售后服务工作经验优先
5. 信息管理员（3人）
要求：本科及以上学历，要求计算机相关专业，有相关系统维护和集团公司设备维护经验者优先
6. 财务（会计、出纳）（5人）
要求：大专及以上学历，专业不限，要求富有进取心，能吃苦耐劳。
培训完成后，分派到各子公司温州泰昌铁塔制造有限公司
1. 机电类储备干部（10人）
要求：大专及以上学历，机械类专业，能吃苦耐劳，
（生产管理人员、车间技术员、质检员等方向发展）
2. 钢结构质检员（10人）
要求：大专学历，机械和无损检测类专业，能吃苦耐
劳，且有志于钢结构质检管理工作
浙江泰昌实业有限公司
1. 设计员（3人）
要去：本科及以上，机械设计或模具设计专业毕业
生，熟练使用CAD软件，有较强立体概念
2.采购员（2人）
要求：大专及以上学历，采购类相关专业，沟通能
力强
3. 车间工艺员（5人）
要求：大专及以上学历，金属材料、自动化、铸造
类相关专业，能吃苦耐劳，愿意从基层做起
4. 成本核算员（1人）
要求：大专及以上学历，财会等专业，数字敏感
5、储备干部（10人）
要求：大专及以上学历，机械类相关专业，能吃苦
耐劳，服从安排，愿意从基层做起
温州泰昌电力建筑安装有限公司
1. 工程类储备干部（15人）
要求：本科及以上，土木工程、建筑、工程管理、
工民建等相关工程专业毕业生
2.工程预算员（2人）
要求：大学本科学历，工程造价、工程管理等专业
3.工程项目管理（10人）
要求：大专及以上学历，工程、工民建类专业，直
接到公司项目部工作（根据专业及能力往土建质检
员、施工员、安全员、项目管理人员等方向发展）
4. 综合办行政专员（2人）
要求：大专及以上学历，工商管理、企业管理等专
业，负责子公司的相关行政事务和综合办事务，有
行政实习者优先
浙江中电工程设计有限公司
1. 电气工程设计员（1人）
要求：土木工程、输电线路、电气工程等相关专业
2. 概预算员（2人）
要求：大学本科学历，工程造价、工程管理等专业
3．铁塔结构制图员（1人）
要求：大专及以上学历，机械类专业，能吃苦耐劳，
能熟练操作CAD等相关软件
4.国际业务部翻译（4人）
要求：大专及以上，英语、国际经贸类英文6级及
以上，口语表达流
附：泰昌集团2011年校园招聘人才需求岗位
校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
一、薪酬政策
校园招聘薪酬政策应根据公司目前薪酬政策，结合本年度人才市场薪酬状况，针对毕业生应聘岗位、学历、院校情况进行一定区分，保障对内的公平性，以及对外的竞争力。
（1）本科及以下学历薪酬
二、各项福利
社会保险：必保工伤保险，在员工转正后购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
三、相关福利政策
1、内、外培训
集团人力资源部将会对每位员工进行入职培训、岗前培训、在岗培训等，
同时正式员工享有外部培训的机会
2、内部晋升
内部招聘、内部竞聘、内部任命
3、提供食宿
公司免费为员工提供住宿（有空调），水电费自理，吃食堂自理。
4、生日祝贺
由集团工会在员工生日当天发放员工生日祝贺金100元。
5、节日福利
春节、五一、中秋等节假日视公司经营状况，节前由公司统一发放实物或组织
消费活动。
6、社会保险、班车、大小休（6天/月），车间岗位实习休息时间根据生产实际安排。