目标与时间管理第一大项：单选题1、所谓目标控制系统，即从（）出发，由监督与反馈两条线路和分析中心构成自动控制系统。

单选题（1分）A. 目标指标√B. 领导意愿C. 时间管理D. 控制计划得分: 1分2、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。

单选题（1分）A. 生产管理B. 设计研发C. 内务管理D. 市场销售√得分: 1分3、在目标管理体系中，处于统领地位的是（）。

单选题（1分）A. 个人目标B. 组织目标√C. 业务目标D. 职能目标得分: 1分4、我国政府实行目标管理的特点是（）。

单选题（1分）A. 完全照搬苏联模式B. 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验√C. 从一开始就实行了360度考核D. 目标的考核与评估工作由纪委负责得分: 1分5、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）。

单选题（1分）A. 使政府更有公信力B. 使政府更有效率√C. 使政府更加廉洁D. 使政府更加集权得分: 1分6、目标管理的缺陷是（）。

单选题（1分）A. 目标是动态的√B. 目标与手段的概念重叠C. 目标是一种承诺D. 目标不能决定组织的未来得分: 1分7、下列选项中，属于目标体系中的部门目标的是（）。

单选题（1分）A. 社会目标B. 技术目标C. 人事目标√D. 管理目标得分: 1分B. 宗旨√C. 流程D. 规划得分:1分9、下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）。

单选题（1分）A. 周四上午B. 周三上午C. 周二下午√D. 周五下午得分: 1分10、绩效管理工作的出发点是（）。

单选题（1分）A. 促进员工和组织的核心竞争力B. 发挥员工的潜能和积极性C. 员工和组织的需求分析√D. 改革、改善组织的管理方式得分: 1分11、时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（）。

单选题（1分）A. 以价值和目标为导向阶段√B. 时间增加和备忘录阶段C. 追求效率和排列优先顺序阶段D. 工作计划和时间表阶段得分: 1分12、关于时间管理，下列说法错误的是（）。

单选题（1分）A. 时间管理除了涉及你该做些什么事情之外，还涉及什么事情你不该做B. 时间管理就是要完全掌控，提高变动性√C. 时间管理要求人们运用一定的方法和技巧合理利用时间D. 时间管理可以帮助人们有效的完成工作，实现目标得分: 1分13、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。

单选题（1分）A. 专业技术人员培训B. 考核√C. 监督D. 年终总结得分: 1分14、现代的目标管理理念是由（）提出的。

单选题（1分）A. 爱德华•施来B. 彼得•徳鲁克√C. 乔治•奥迪奥恩D. 道格拉斯•麦格雷戈得分: 1分15、在目标控制过程中，第一步的工作是（）。

单选题（1分）A. 将实际进度与目标进度比较B. 确定控制标准√C. 衡量目标执行进度D. 采取行动纠正偏差与不足得分: 1分16、时间的分配本质是（）。

单选题（1分）A. 对未来的向往D. 对效率的追求得分: 1分17、关于应酬的时间管理，下列说法错误的是（）。

单选题（1分）A. 尽量占用中午时间应酬B. 主客一来就开动C. 参加的人数越多越好√D. 避免不必要的应酬得分: 1分18、目标管理的概念是由（）提出的。

单选题（1分）A. 彼得•德鲁克√B. 弗鲁姆C. 马斯洛D. 道格拉斯•麦格雷戈得分: 1分19、在时间管理技巧的“ALPEN”法则中，P是指（）。

单选题（1分）A. 检验实施效果B. 做出取舍C. 写下任务D. 预留弹性空间√得分: 1分20、计划管理始于目标，以（）为主线。

单选题（1分）A. 时间√B. 成本C. 空间D. 目标得分1分21、在目标管理中，工作目标的来源是（）。

单选题（1分）A. 上一年度企业的盈利状况B. 上级领导指派C. 绩效考评结果D. 岗位说明书和年度计划√得分: 1分22、在管理学中，管理的首要职能是（）。

单选题（1分）A. 改革与创新B. 计划与控制√C. 领导与指挥D. 利润与效益得分: 1分23、进行目标分解的标准是（）。

单选题（1分）A. 组织目标等于所有岗位目标之和√B. 组织目标小于所有岗位目标之和C. 组织目标与岗位目标没有任何关系D. 组织目标大于所有岗位目标之和得分: 1分24、在本书中，目标是指（）。

单选题（1分）A. 个体、群体或组织所指向的终点√B. 定位精准的方向C. 个人的思想活动25、在制订时间进度表时，最好能够将60%的时间安排在（）。

单选题（1分）A. 具有前瞻性的任务上√B. 应付突发事件上C. 会议或者应酬上D. 维护日常性事务上得分: 0分26、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。

单选题（1分）A. 35岁后仍不知自己是干什么的B. 职业怠慢C. 想干却不让你干了D. 过早开始职业生涯√得分: 1分27、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）。

单选题（1分）A. 战略目标B. 使命√C. 远景D. 长期计划得分: 1分28、在设定绩效目标时，下列做法错误的是（）。

单选题（1分）A. 目标必须经上下级一致认同B. 目标符合个人的发展方向C. 目标必须符合SMART原则D. 目标越多越好√得分: 1分29、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。

单选题（1分）A. 适应与坚持都是发展的需要B. 适应是生存的需要，坚持是发展的需要√C. 适应与坚持都是生存的需要D. 适应是发展的需要，坚持是生存的需要得分: 1分30、绩效评估的目的是（）。

单选题（1分）A. 培养职业素养B. 评出优秀员工C. 促进持续改进√D. 推进绩效管理得分: 1分31、时间管理最基本的作用在于（）。

单选题（1分）A. 提高工作人员的时间观念，保证工作人员能够主动的将更多时间用于工作B. 控制工作人员的时间成本，保证工作人员每天的实际工作时间大于8小时C. 对工作人员进行严格的监管，保证工作中最重要的事情能够妥善完成D. 给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成√得分: 1分32、在时间管理上，错误的思维方法是（）。

单选题（1分）A. 迷恋工作，把所有的时间用于工作√B. 既受时间支配，又是时间的主人C. 过一种全面的生活D. 整体性的思维方法得分: 1分二大项：多选题33、目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有（）。

多选题（1分）A. 目标结果指标√B. 工作态度指标C. 目标重要性指标√D. 目标难度指标√得分: 1分34、组织在制订了计划之后要加强业务控制，控制活动的步骤有（）。

多选题（1分）A. 测量实际的工作状况，了解进度√B. 将工作进度报告与既定的标准进行比较，做差异分析√C. 针对错误的根源，设计更正活动，然后推进并加强控制√D. 确定工作的目标，订立工作标准√得分: 1分35、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）。

多选题（1分）A. 维稳的成本越来越高√B. 需要人手越来越多√C. 工作强度越来越大√D. 政府责任越来越大，一把手的压力越来越大√得分: 1分36、有效进行目标沟通的要点有（）。

多选题（1分）A. 在沟通过程中，上级应该重视下级的反应并根据反应修正信息的传递√B. 下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考√C. 上级要为下级事先提供相关材料，在目标沟通时对所讨论的目标进行清晰的介绍√D. 选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流√得分: 1分37、时间管理包含的内容有（）。

多选题（1分）A. 对自己的时间利用状况进行总结，找出自身时间管理的不足之处，并寻求方法加以克服√B. 决定时间的消耗标准，制订时间目标，制订时间运行计划√C. 实施分割与集中的方法来增加灵活时间，保证工作的全面完成√D. 应用现代科学系统的方法和定量方法控制自己的时间，提升时间利用率√得分: 1分38、根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（）。

多选题（1分）A. 终身性√B. 发展性√C. 阶段性与互动性√D. 独特性得分: 1分39、目标管理的流程有哪些？（）。

多选题（1分）A. 执行、评估与调整√B. 新目标的设定√C. 资源配置及激励机制√D. 目标的设定和分解√得分: 1分40、在进行时间管理时需要做到（）。

多选题（1分）A. 追求时间投资与消费的平衡√B. 主动做出选择而不是被动地等待√C. 追求时间利用率√41、与传统管理方式相比，目标管理的特点有（）。

多选题（1分）A. 不提倡自我管控B. 建立目标体系√C. 以人为本√D. 重视工作成果√得分: 1分42、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）。

多选题（1分）A. 不会再改行从事其他职业√B. 这个职业给自己带来体面的收入√C. 在这个职业内有良好的人际关系D. 能从这个职业中获得快乐√得分: 1分43、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）。

多选题（1分）A. 体现长远的战略性目标√B. 体现持续改进的要求C. 体现关键问题的解决√D. 体现个人的意愿得分: 1分44、职业与工作不同，职业的特性有（）。

多选题（1分）A. 经济性√B. 稳定性√C. 历史性√D. 社会性和群体性√得分: 1分45、绩效管理的作用有哪些？（）多选题（1分）A. 约束作用√B. 开发作用C. 激励作用√D. 导向作用√得分: 1分46、要想成功实施目标管理，应该具备的基本条件有（）。

多选题（1分）A. 一定的思想基础和科学管理基础√B. 目标的设置需要合理√C. 重视目标管理的领导者√D. 要循序渐进，长期坚持√得分: 1分47、下列说法中，错误的是（）。

多选题（1分）A. 职称＝职业√B. 职位＝职业√C. 职业＝专业√D. 职业资格＝执业资格√得分: 1分48、职业生涯管理是一个持续的过程，这个过程包括（）。

多选题（1分）A. 职业生涯评价√B. 职业生涯战略√C. 职业考察√D. 职业生涯目标的开发√得分: 1分49、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）。

多选题（1分）A. 其他方面的反应√B. 数量和质量√C. 时间√D. 成本√得分: 1分50、标准是控制的必要条件，工作成绩标准有哪几种？（）多选题（1分）A. 数量标准√B. 时间标准√C. 成本标准√D. 质量标准√得分: 1分51、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）。

多选题（1分）A. 任何时候都要从容不迫√B. 不要把时间浪费在“负能量”的人与事√C. 用好碎片化时间√D. 永远用最佳时间做最适合的事情√得分: 1分52、关键目标领域是对组织整体、部门或个体最重要的工作，它的特点有（）。