文化评估的六个方面
1．价值观/信念/行为准则
2．目前正在被使用的衡量手段
3．管理作风和管理办法
4．员工的作风和行为
5．基础结构（制度/政策/实施过程）
6．对团队概念的认识和认同的程度
价值观、信念和行为准则
文化评估的第一个方面是要检查那些现存的、对于在一个以团队为重心的文化中所需求的价值观、信念和行为规则，例如，需被提出用以估测这些价值观和方法的问题是：
➢公司的价值观和工作方法是与个人、与团队还是与成果相连？
➢到底是你取得成绩的方法重要，还是仅仅是你取得的成绩重要，而不管你是何种方法取得这些成绩的？
➢内部客户是否能像外部客户那样得到理解和尊重？
➢勇于冒险和创新改革的精神是否得到鼓励，错误是否得到宽容？
➢有关质量、效率、能力和团队协作这些问题，人们通过口头和行为强调了其中的哪些方面？
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