企业文化评估量表
1.主要特征
A像一个大家庭，每个人都愿意将他们自己的东西拿出来和大家一起分享B非常有活力，大家都很有企业家精神，愿意承担责任、敢于冒险。

C以产品为导向，大家主要关心工作是否完成，很强的竞争意识，注重业绩D非常正式、井井有条，处理事情都存在严重的官僚主义
总分
2.您所在组织的领导者具有以下特征
A他们像导师一样，通常提供帮助，以父母一样和蔼可亲的形象出现
B他们是企业家、创新者、冒险者
C他们通常是强有力的推动者、生产者、竞争者
D他们通常是合作者、组织者或者高效率的专家
总分
3.您所在组织对员工的管理具有以下特征：
A具有团队特征、注重一致性、参与性
B具有个人冒险主义、创新、灵活性和独特性
C强有力的推动的竞争性、目标导向、个人表现导向
D对员工表现有较系统严密的监控，注重职位的资历，具有可预见性总分
4.您所在的组织具有凝聚力的原因是：
A忠诚和相互信任、对组织的义务感
B创新和发展导向、危机感
C产品和目标的完成情况、来自市场的威胁
D正式的规则和政策，维持组织的平稳运转十分重要
总分
5.您所在组织的战略重点具有以下特征：
A注重人文发展、很高的信任度、开放度和参与度
B强调获取新的资源和抓住新的机会，注重尝试新鲜事物和展望新的前景C强调竞争行为和业绩，注重衡量目标和任务
D强调持久性和稳定性，有效、平稳的运作十分重要
总分
6.您所在组织成功的标准具有以下特征：
A以人力资源的发展、团队工作为基础，注重人的因素
B以是否开发出独一无二的最新产品为基础，是否是产品领导者和创新者C以市场份额和市场渗透为基础，关键是成为具有竞争力的市场领导者
D以效率为基础，可靠的发货、平稳的日常运转、低成本至关重要总分
现况期望100100 100100 100100 100100 100100
100100。