管理层股权股权鼓励协议范本管理层股权股权鼓励协议范本。

甲方：统一社会信誉代码：通讯地址：乙方：身份证号：通讯地址：联络：目的公司股东：姓名：身份证号：通讯地址：联络：姓名：身份证号：通讯地址：联络：鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成万股；2、乙方系公司员工，于年月日入职公司，担任职务，公司看好其工作才能；为了表达“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司进展干股鼓励与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面根据。

一、定义：1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该局部股权收回。

2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购置，购置之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。

3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权〔包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股〕的比例进展分配所得的红利。

4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的消费经营本钱支出〔包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用〕、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、原那么1、首次参与股权鼓励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。

2、第二批及以后批次参与股权鼓励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，详细施行。

三、股权鼓励基金构成及运作1、公司股东拿出公司___%的股权，作为公司管理层和核心骨干成员的股权鼓励，统一由_____代持，并与每位持有人签署三方协议。

2、第一批股权鼓励方案施行后，剩余的局部股权，仍由_____代为持有。

3、_____代为持有的剩余股权及其分红，作为以后批次公司股权鼓励基金，并实行专户专项管理。

4、公司第一批股权鼓励方案施行后，剩余股权鼓励基金用处：① 用于支付受让公司员工持股人员，转让的股权所应支付的股权转让价款。

② 第二次及以后批次股权鼓励方案施行时，用于对参与公司股权鼓励成员的持股补贴。

③ 作为今后公司董事会特别决定的股权鼓励的分配安排。

四、公司分红1、公司每年利润按规定提取各项公积金后，公司拿出净利润的进展分红。

按各位股权持有人的持股比例，在代扣个人所得税后分红。

2、_____代为持有的公司用于股权鼓励的股权中的剩余股权所获取的分红，留存作为后续股权鼓励基金使用，实行专户专项存储。

五、鼓励标准与期权的受权方案1、公司赠送乙方万股的干股股权作为鼓励标准，每年按公司年税后净利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的标准给乙方分配分红收益，自年月日起至期权行权日止。

原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进展现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购置股份，且实行多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。

本次确定期权方案的期权数量为万股。

3、自年月日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应到达本协议约定的期权授予条件。

六、股权调整及退出机制参与公司股权鼓励的成员，在公司效劳期间因职务调整或离任〔包括个人原因离任/公司原因离任/其他原因离任〕时，均应遵守以下约定：1、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳期间因职务调整，其因参与公司股权鼓励所持的公司股权，通过考核后，可以根据需要作出调整〔不强迫规定职务变动一定就要调整持股比例〕；1〕职务调升1年后，根据考核表现突出的成员，经董事会批准，可以在最近批次的股权鼓励时，按现任职务对应的持股标准调整其所持股权；但要按不同的持股月份加权平均计算股权数，享有当年分红。

例：B君2023年8月获得晋升，到______年___月年满一年，且考核比拟突出，按对应的岗位级别，在______年___月正式批准将其持股比例调到8%，原持股比例为5%。

那么根据不同阶段的持股比例可以计算分红股权数：〔5%×9个月+8%×3个月〕÷12=5.75%2〕职务调降后的公司持股成员，从调整后第1个月开场，即按降职后对应的股权进展调整，并重新签定协议，并按降职后的股权数，享有当年的分红。

2、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳时间不满5年〔含5年〕离任时，均同意无条件放弃离任后其所持有的持股公司股权的分红权；离任人员所持股权所对应的分红，留存纳入剩余股权鼓励基金，由_____代为持有，供后续批次施行股权鼓励时使用。

3、参与公司股权鼓励的持股成员在公司效劳时间不满5年〔含5年〕离任时，在离任后一个月内，将其所持的公司股权的全部股份，定向转让给_____。

转让人定向转让价款，根据在职公司的效劳时间规定以下可享有的转让比例，以及当期实际每股股权转让价款来计算。

每份股权实际转让价款：为公司当期财务报表实际表达的每股股权价值，即：转让当期的公司净资产÷股份总数；① 不满1年而离任的持股人，自动放弃其所持公司股权，全部股权免费收回。

② 满1年但不满1年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份的20%，获得实际转让价款。

③ 满1年零六个月不满2年离任转让股权时，按其所持公司股权股份的30%，获得实际转让价款。

④ 满2年不满2年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权的股份的40%，获得实际转让价款。

⑤ 满2年零六个月不满3年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的50%，获得实际转让价款。

⑥ 满3年不满3年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的60%，获得实际转让价款。

⑦ 满3年零六个月不满4年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的70%，获得实际转让价款。

⑧ 满4年不满4年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的80%，获得实际转让价款。

⑨ 满4年零六个月不满5年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的90%，获得实际转让价款。

例：假设A君持有公司在工作满3年缺乏3年另六个月离任的，当期公司每股净资产为1.5元，其获得离任股权转让价款为：5万股×1.5元/股×60%=4.5万元。

4、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳5年期满〔含5年〕后离任的，可以选择继续持有或定向转让给_____；定向转让股权时，可以享有所持公司股权股份价值的100%转让价款。

5、第二批及以后批次参与股权鼓励的持股成员，在参与股权鼓励后离任转让股权时，参考以上标准、条件来执行。

6、参与公司股权鼓励的持股成员承诺，假如涉及自身因职务调整需要调减持股比例，因故未能按时调减的，那么相应的公司持股成员同意从第二年起，放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。

甲方：乙方：代表签字：本人签字：目的公司股东：签署地：年月日相关阅读〔管理骨干〕股权鼓励协议范本甲方：住址：联络方式：乙方：住址：联络方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，______〔以下简称“公司”〕的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进展股权鼓励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权鼓励事项订立如下协议：一、股权概况及鼓励标准１、公司股份：公司总注册资本______万元，至______年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本______万股，每股当期实际股值______元。

２、乙方自______年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司______一职。

３、甲方赠与乙方______的鼓励股份共计______。

于______年____月____日起生效。

二、关于鼓励股权的特别约定１、乙方从公司离任时那么必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进展股权转让：〔１〕假设乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位未满______个月而中途正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

〔２〕假设乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位满______个月〔可累计〕后正常离任或被甲方正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。

〔３〕假设乙方自______年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位满______个月〔可累计〕后正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。

〔４〕假设乙方被公司开除或不经公司答应其擅自离任时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权鼓励收益，并追究其给公司造成的相关损失。

〔５〕假设乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

２、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进展核算，假如公司实际净资产到达______万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权那么在其原有股权的根底上增长______％，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过前方可得到本项规定的股权调增，原那么上乙方的股权增长至公司总股权的______％后不再予以调增，如乙方对公司的开展壮大有非常重大的特殊奉献，那么由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。

三、权利和义务１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。

２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

４、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。

５、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承当其全部股东义务。

６、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。

７、当甲方引进战略投资者进展股权融资时，股份份额按比例自动稀释。

８、股权鼓励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、互相或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，由甲方无条件无偿收回。