□未完成的工作找借
3、执ห้องสมุดไป่ตู้力：
□能将领导意图落实到工作，并将出现的问题及结果及时向上级反馈。
□行动有条理，但与预期成效尚存在差距
□做事缓慢、处理紧急问题显得力不从心
4、自我管理：
□对自己要求较高，并努力达到公司及个人设定的标准，注意个人的言行举止，尽力避免将情绪带入工作中。
□在工作场合中，能够遵守公司的规章秩序，但偶尔会出现情绪化表现。
管理能力综合评估表
（任职试用期考察）
姓名
所在单位
工作部门
工作岗位
学历
学校
专业
任现职时间
个人主要工作成绩
管理能力考察情况（由直接领导评价）
1、工作能力评价：
□超出当前岗位要求
□达到当前岗位要求
□离岗位要求有点差距
□离岗位要求有较大差距
2、工作责任心：
□能自主规划工作且完成
□规定时间内保质保量完成
□工作完成以上班时间为界
□对于制定的计划，通常因为主观原因不能完成。
直接上级意见：
人力资源部考察意见
优点：
工作改进建议：
总体结论：
审计督察部意见
注：1、本表适用于管理人员任职后的考察期评价。
2、本表由各位人力资源管理机构负责组织填写。