广东小健康管理有限公司
晨 * 会 * 制 * 度
一年之际在于春，一日之际在于晨，小健康公司为进一步增加各位家人的工作激情，将执行严格的晨会制度，各部门及中心均应该严格按照制度实施并执行!
一、晨会纪律
1、对主持人的要求
1）严格按照晨会流程和晨会内容进行主持；
2）精神必须饱满、声音必须洪亮，主持必须严谨有序；
3）不得无故缺席，不迟到、不拖延时间等；
4）主持人在主持过程中，有对影响团队氛围的人员给予批评处罚的权力。

2、对员工的要求
1）不迟到、不无故缺席，精神饱满，严格听从主持人安排，不影响团队
氛围。

晨会过程中手机保持静音或者振动状态，不随便打接电话，不做
有影响氛围的事情。

2）保持良好的精神面貌，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走
动。

二、晨会流程话术：
1、主持人自我介绍：小家好，现在晨会开始，首先做一下自我介绍，我是XX
事业部的XXX，今天由我来为小家主持晨会；（要求声音洪亮，精神饱满）
2、问好：小健康的家人们小家早上好---统一回复：好，很好，非常好！
3、整队：以排头为基准向左向右看齐-向前看-稍息-立正-跨立！
4、仪容仪表检查：相邻同事握手问好-早上好!并互相检查仪容仪表是否得体；
5、企业文化宣贯：下面请小家举起我们尊贵的右手进行企业文化宣贯-暂未执行
6、部门工作汇报；首先有请第一事业部进行汇报---第二事业部---（以此类推）汇报内容为昨日工作总结和今日工作计划；（要求提前准备，条理清晰）
7、领导工作分享：（一、二、三、四、五、六事业部轮流分享，因六事业部暂时空缺，所以每周一到五依次为第一到第五事业部分享，分享人可以是总经理，可以是储备领导，也可以是优秀员工，部门自行商定，提前一天报到人事行政部，如遗忘或者未安排分享人则事业部罚款20元/次）；（分享内容积极向上，充满正能量，语句简明扼要，分享时间掌握在5-10分钟）
8、总裁工作指示：每个周一晨会最后环节由总裁进行本周工作指示；
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人事行政中心
2020-9-9。