2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每 次扣罚20元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常 上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一 月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理； 全年累计旷工7天的作开除处理；
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作 岗位的，脱岗一次罚款20元。
2. 全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵 守社会公德，创造并保持公司内部的良好风气和工 作氛围。
3. 全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失， 对损害公物的人和事要坚决制止，并及时报告。
4. 全体员工必须遵守5S现场管理要求，保持现 场整洁，环境优美。
仪容仪表
1. 员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工 作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关 的事情。
2. 所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则， 非特殊情况不得越级报告。
3. 员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛 盾、唆使殴斗。
4. 员工应严格遵守保密制度，未经领导许可， 不得向外透露公司机密与内部资料。
劳动纪律
5. 员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应 及时记录、妥善安排处理，跟踪处理结果，并向领 导报告。
（三）进入车间岗位，必须精力充沛，严格 遵守劳动纪律，全神贯注，谨慎操作。
职工入厂安全规定
四）进入车间岗位，应穿戴好防护用品，禁止穿 钉子鞋、高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤、背心进入 生产场所，严禁酒后上岗。严禁女职工披散头发， 严禁男职工留奇型怪发。
厂内行走要注意运转设备、尖锐物件、酸、碱滴 漏，绳索锚点、来往车辆及鸣笛信号。
赔偿，并视情节给予处罚。 14. 员工要文明就餐、入厕。 15. 员工辞职应提前30日书面通知人事部门，
办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物 品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续， 直至其按约履行相关条款为止。
劳动纪律
1. 所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排， 严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无 故拖延或停止工作。
岗位职责
认真学习并贯彻执行公司、车间各项规章制 度。
对本班、本岗位的安全、环保、质量负责。 按照生产计划进度要求完成生产作业任务。 完成领导交办的任务。
交接班制度
1、交接班人员必须按规定的时间进行交接班， 除特殊情况(重大操作或事故处理)外，不得提 前或拖后交接班。
2、交班人员发现接班人员醉酒或其他不正 常时，应停止交接班，并将情况报告值班领 导，接班人员不得酒后上岗。
2. 热爱隆华科技，爱岗敬业、服从管理，严格 遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚 持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信 经营，自觉维护企业声誉。
3. 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办 事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。
基本要求
1. 公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录 用。
岗位职责
项目 负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安 实施 装、调试及使用培训、售前技术支持。
售后 负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售 运维 后设备维护工作。
三、工作总结
项目运维
东毛隧道
语音电话 人员定位基站 隧道监控 停车场
银青高速
无线网桥 视频监控
项目实施
银青路基五标
项目全面实施 （IP设置）
严禁机动车进入防火重点部位，必要时，经安保 科批准后，戴号防火帽方可入厂。
职工入厂安全规定
禁止在蒸汽管道、采暖设备上烘烤鞋袜和食物；禁止在 有毒岗位上吃饭和吃零食。
禁止穿戴沾有易燃、易爆液体工作服的人员接近明火操 作场所，以免发生引火烧身事故。
凡从事多面手操作的工人，必须经过各项专业技术知识 和安全学习并考试合格，方可进行工作
贵州独平高速 项目全面实施 （监控室机柜布线）
四、心得体会
在这段时间的学习过程中，我对 部门很多产品从零学起，刚到公司的 时候感觉压力很大，经过这些时间的 认真学习和实际操作，调整心态，现 已完全能融入公司的各项岗位职责和 管理制度中。这些时间，感觉不仅仅 是工作技能的提深，更宝贵的是对我 人生观念和工作认识有了很大的改变， 还让我对工作流程和工作方法有了深 刻的体会。由于到达公司时间较短，
9. 员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职 守或到其他部门探访、串岗。
10. 员工上班值班时间，严禁闲谈聊天、大声喧哗， 不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书 籍）。
11. 员工不得携带任何非个人物品离开工作场所， 不得将公司物品占为己有。
基本要求
12. 员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交工。 13. 员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按价
员工守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。
总则
1. 热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主 义制度，严格遵守国家政策和法令。
2、精心操作，严格控制工艺条件，认真执行“一岗两法 三清一录一制”，原始记录及时、准确、整洁、可靠。接班 前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、 严格进行巡回检查，发现异常及时处理，发生事故如 实反映，正确分析判断处理并及时向有关部门和领导报告。
4、 认真维护保养设备，发现缺陷及时清除并作好记录， 保持作业场所清洁。
6. 员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变 更应及时报告人事部门。
7. 员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外 牟利。
8. 员工必须严格执行操作规程和工作程序，严 禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。
文明工作
1. 全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可 亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。
交接班制度
3、交接班内容有： (1)设备运行情况； (2)各种操作记录； (3)异常及事故处理； (4)设备检修、试验、运行情况； (5)设备缺陷情况； (6)预定工作的执行情况 (7)上级指示、命令、通知； (8)工具、用具、仪表、备品、消防设施、卫生情况。 接班人员应对上述内容进行检查或核对，核对无误后由交，
批假权限
班长准假1个班。 车间主任准假2个班。 10个班以内由生产经理批准。 10个班以上找公司经理批准。 新员工学习期间由生产经理批准
外出 制度
1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必 须进行登记，并交由部门经理签字确认；上 班后外出公干的，外出前先由部门经理签字 同意后到前台处登记方可外出。如没有得到 部门经理确认私自外出的，视为旷工。
2. 男员工不得留长发；女员工上班时不得披头 散发，不得浓妆艳抹，不佩戴影响工作和公司形象 的饰物。
3. 员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌 用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶 语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。
员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用 于我公司一般员工至部门经理。
自己负责的设备，未经领导批准他人不准乱动，非电气 人员不准乱动电气设备。非本岗位人员不得进行设备操 作。
发生事故时，应迅速组织抢救，维护事故现场，及时报 告领导和有关单位。无关人员不得靠近现场。
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感恩 父母
天 冷 时 ， 是 他 们 给 你 送 来 温 暖
5、 积极参加安全活动，学习安全技术知识。 6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品，器具和防护
器材，消防器材。
职工入厂安全规定
一）入厂职工和来厂协作、实习、培训人员。 未经过三级安全教育，不准上岗；来厂联系 工作参观人员，经批准后在有关人员带领下 方可进入工厂。禁止带小孩入厂。
（二）厂内严禁吸烟，禁止携带引火物入厂， 违者按有关规定处理。
2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结 算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲 一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处 理。
3、考勤员对每月的考勤进行统计，统计表由经理 签字后交财务部计发工资。
岗位素质
岗位素质 熟悉本车间本岗位生产工艺情况、设备情
况、公用系统情况。 具有基本的化工知识和安全技能。 团结协作、爱岗敬业。
2. 员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为1200--
1500，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳
动关系。
3. 员工试用期满,经考核合格，由人事部门报总经理批
准后正式录用。
4. 员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开 工作岗位由专人做好记录；
5. 员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备
2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司 但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
加班 制度
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提 高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。 特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》， 部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准， 公司一律不予承认加班。
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下 班需签字(共计每日2次)
一、作息时间 上午 8:00 ――12:00 下午 13:00――17:00 2、倒班人员；白班7：00—19:00、19:00—7:00
违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种， 管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到 30分钟以内的，每次扣20元；迟到30分钟以上的扣半天基 本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；
工作，准时到达工作岗位。
6. 员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，
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