湖工大毕字〔2011〕2号
2011年毕业生就业工作要点
2011年全国高校毕业生将有650万人，再创历史新高，我校有普通全日制研究生、本专科毕业生6789人（不含科技学院），就业压力仍将巨大。

稳步优化就业结构，努力提高就业质量，力争我校2011届毕业生初次就业率达到80%以上，年终就业率排名进入全省高校第二梯队及以上，实现毕业生的充分就业，这是我校2011年的就业工作目标。

根据教育部2011年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神和《教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2010〕11号），结合我校实际情况，现将2011年毕业生就业工作要点计划如下：
一、深入开展就业服务竞赛，进一步提升就业工作服务满意度
组织全体就业工作人员深入开展争优创先活动和“立足岗位，服务毕业生”竞赛，紧密围绕“一切为了毕业生，为了毕业生的一切，为了一切毕业生”这一工作目标和工作理念，狠抓工作作风建设，所有就业工作的开展均以毕业生满意为标准，力争全体就业工作人员的工作责任心、服务态度、服务意识和服务水平有更进一步的提高。

二、严格落实学校就业规章制度，规范就业管理
落实2010年学校陆续下发的《湖南工业大学毕业生就业工作管理暂行办法》（湖工大政字〔2010〕159号）、《湖南工业大学校园招聘管理办法》（湖工大毕字〔2011〕1号），以及《湖南工业大学关于应届毕业生提前离
校上岗的有关规定》（湖工大毕字〔2010〕7号）、《关于实行就业进展情况月报制度的通知》（湖工大通知字〔2010〕19号）、《关于做好我校就业困难毕业生群体就业工作的通知》（湖工大通知字〔2010〕20号）、《关于加强预征等基层就业项目工作的通知》（湖工大通知字〔2010〕26号）、《湖南工业大学就业工作经费使用管理办法》（即将下发）等一系列就业工作规章制度，对各项工作进行规范管理。

三、重点落实就业工作岗位责任制，构建就业工作长效机制
1、进一步实施毕业生就业工作“一把手”工程。

切实形成学校“一把手”负总责、分管领导具体负责、就业指导处综合协调、有关部门密切配合、学院为主体、全员参与、齐抓共管的毕业生就业工作格局。

2、强力推进就业工作重心下移。

按照2010年学校就业工作会议精神和《湖南工业大学毕业生就业工作管理暂行办法》的规定，明确校、院两级的毕业生就业工作责任，将毕业生就业任务分解到各个学院，落实到相关人员，实施就业工作重心下移，进一步建立和完善学校就业工作目标责任制，充分发挥各学院就业工作的积极性和主动性。

3、进一步加大初次就业率核查的力度，实行就业率分月上报制度，切实挤出就业率水份，保证就业数据的真实。

对各学院上报的初次就业率要进一步加大核查的力度，扩大核查比例，重点对各学院上报的灵活就业学生进行核查，杜绝弄虚作假，严禁将实习单位作就业单位上报；同时，实行就业率分月上报制度，加强各学院平时就业资料的收集整理。

4、进一步重视对招聘专业的引导，加大冷门专业就业的扶持力度，促进各学院就业均衡发展。

对就业相对冷门的专业，在制度和经费等方面要加大倾斜力度，要进一步加强就业市场开拓等工作力度，用热门专业带动冷门专业的就业，支持和鼓励就业有压力的学院举办中小型专场招聘会。

5、继续完善周二校园招聘日，优化校园招聘活动，规范校园招聘管理。

要按照《湖南工业大学校园招聘管理办法》的规定，分工负责，各司其职，想方设法提高毕业生参加校园招聘会的积极性、提高校园招聘活动的签约率。

6、强化就业工作的考核监督机制。

进一步完善学校毕业生就业工作考核评估体系，建立和完善就业工作目标责任制，明确目标任务，落实工作责任，并按文件规定对各学院的毕业生就业工作进行全面考核评估。

四、强化就业常规工作，稳步推进全校就业工作
1、加强就业指导队伍建设，提高就业指导教师专业化、职业化水平。

加大对就业工作人员的培训力度，努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导工作队伍；加强对毕业生就业工作的研究，积极探讨新形势下加强毕业生就业工作的有效途径。

2、全力开展职业生涯规划与就业指导课程建设，完善就业指导课程体系，进一步加强毕业生就业指导。

要通过开设职业生涯规划与就业指导课、举办高质量就业指导讲座、编印《就业指南》并免费发放到每个毕业生手中等多种形式，加强对毕业生的就业指导，帮助学生正确认识就业形势，增强就业的危机感和紧迫感，调整就业期望值，合理定位，诚信就业，引导学生树立自主创业、灵活就业和竞争就业的观念。

同时，还要通过海报、横幅、专栏、网络等多种形式，指导和鼓励学生面向基层就业、自主创业，鼓励学生踊跃参军入伍，参加村官、公务员、报关员、选调生、特岗教师、考研等考试，用公考推进毕业生就业，促进学生就业形式的多渠道、多样化，有效地扩大毕业生就业的途径。

3、千方百计开拓就业市场。

一是要通过毕业生跟踪调查活动，进一步加强与用人单位的联系与沟通，巩固和充分利用好现有的就业资源。

二是积极拓展新的就业市场，稳步推进就业基地建设。

要继续通过行业协会、校友资源，加快学校新就业市场的开拓，进一步加强与用人单位特别是重点企业、地方人才市场的合作，积极探索校企合作的新途径。

4、狠抓校园招聘活动的组织和实施。

要继续完善校园招聘活动、周二校园招聘日的实施与组织办法，为毕业生和用人单位搭建更为高效便捷的双向选择平台；建立健全校园招聘准入制度，切实加强校园招聘活动现场的安全管理，切实维护毕业生就业权益和校园稳定，稳步提升就业质量；努力提高工科类毕业生就业质量和文科类毕业生就业率，探索提高毕业生参加校园招聘会签约率的新思路新方法。

五、加大创业工作力度，促进创业工作开展
1、积极开展各项创业指导教育活动，培养学生的创新精神和创业能力。

要通过组织开展大学生职业辅导系列活动、职业生涯规划设计大赛、职业测评、创业报告会等活动，使自主创业成为今后我校毕业生就业的重要渠道之一，以创业带动就业，以创业促进就业。

2、积极筹建株洲市大学生创业孵化园（湖南工业大学大学生创业孵化园）。

要积极联合株洲市有关部门，建设大学生创业孵化园，筛选入驻项目，
加快入驻项目的孵化工作，以创业带动学校就业工作的开展。

六、进一步加强就业工作信息化建设，不断提高就业工作服务水平
1、加强毕业生就业网站的维护，增强硬件建设，扩大信息容量，构建就业信息平台。

积极开拓网上就业市场，鼓励学生参加网上双选活动。

2、积极开展与有关人才服务网站的链接与实质性合作，实现资源共享，为毕业生提供更多、更快捷的就业信息，增强就业信息的时效性。

3、进一步加强网上就业咨询服务体系建设，实现网上生源管理、学生简历管理，搭建网络管理服务平台。

4、发挥网络传播优势，建立就业宣传阵地。

要以学校就业网为载体，以学校校报、《就业工作简报》为媒介，积极做好政策宣传、经验交流、典型推广、信息共享等工作，建立就业工作宣传阵地。

5、加强就业信息、就业资料的搜集、整理和发布工作。

要通过多种途径畅通就业信息的传递，构建好校、院、班三级就业信息网络，通过学校就业信息网、就业宣传专栏、电子显示屏、电话、短信、QQ群、飞信等多种方式把就业信息第一时间传送给毕业生知晓，方便毕业生就业，为毕业生就业提供良好的基础保障。

七、关爱就业困难群体，大力实施就业帮扶
对残疾学生、贫困家庭学生和女生等就业困难群体，要在就业指导、就业推荐等方面进一步加大帮扶力度，实施“一对一”的就业服务，通过专项培训、重点指导、优先推荐等措施，有针对性地对他们进行帮扶，切实为他们提供更多的就业服务，切实帮助他们解决求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业，充分体现学校对就业困难群体的人文关怀。

附件：就业指导处2011年就业工作安排
湖南工业大学
二O一一年一月二十二日
附件:
湖南工业大学就业指导处2011年就业工作安排。