离职交接事项清单
离职交接事项清单
1. 通知上级和相关部门：在决定离职后，及时通知上级和相关部门，以便他们
能够做好人员调整和安排工作交接。

2. 完成手头工作：在离职前，确保将手头的工作完成或交接给其他人员，以确
保工作的连续性和顺利进行。

3. 整理工作资料：整理个人的工作资料，包括文件、报告、数据等，确保它们
的安全性和可被他人查阅的便捷性。

4. 提供交接说明：为了帮助接替者尽快适应新的工作职责，提供详细的交接说明，包括工作流程、项目进展、待办事项等。

5. 协助培训接替者：与接替者合作，提供必要的培训和指导，确保他们能够顺
利接手工作并胜任新的职责。

6. 清理个人设备和账户：在离职前，清理个人使用的电脑、手机、邮箱等设备，并确保所有的账户和权限已经注销或转交给合适的人员。

7. 处理离职手续：与人力资源部门合作，办理离职手续，包括填写离职申请、
办理社保和公积金等相关事宜。

8. 参与离职面谈：如有需要，与上级或人力资源部门进行离职面谈，提供对公
司和工作环境的反馈和建议。

9. 跟进事务处理：在离职后，如果有需要，及时跟进并解决离职后遗留的事务，确保公司的利益和工作的顺利进行。

10. 保持职业礼貌：在整个离职交接过程中，保持职业礼貌和良好的沟通，以确保离职过程的顺利进行，并保持良好的职业形象。

请注意，这只是一个一般性的离职交接事项清单，具体的事项可能会因公司和职位的不同而有所差异。