创意阶层的崛起
这本书中，佛罗里达教授通篇的中心论题在于讨论和他所独创所提出的创意阶层，一个不同于农业阶层、工业阶层、服务业阶层的新阶层的崛起和发展以及相关理论体系。

我在这本书中看到了佛罗里达教授通篇的中心论题在于讨论和他所独创所提出的创意阶层，一个不同于农业阶层、工业阶层、服务业阶层的新阶层的崛起和发展以及相关理论体系。

1．一个崭新的创意阶层出现，他们构成了“后工业时代”，或是“后物欲时代”的核心，并将引领人类社会发生第三次大转变。

佛罗里达教授认为，类似于人类社会从农业时代向工业时代发生的重大转变，形成生产力的巨大释放，工业社会目前正在朝向一种创新性的经济模式只不过主角由工业阶层的商人和工厂主，变成了“创意的提供者”，如科学家、工程师、建筑设计师、作家、画家、音乐家等等。

并且，创意阶层不一定是要受过高等教育的人才能担当，任何人只要有有新意的想法，能持续不断地为社会通过脑力方式提供价值，都能归入创意阶层，比如传统服务行业的理发师等。

2．创意阶层的出现后，社会出现一些新的特征，首先，社会不平等性不断加剧，这不仅体现在显性的工资收入水平上，创意阶层获得的平均劳动报酬要远远高于制造业和一般服务业，同时，创意阶层还具有一些隐匿的优势，那就是他们的工作更令人愉悦，并且占比较小的他们对整体经济增长的贡献更大。

这与《黑天鹅》一书中提到的非线性不可预计的极端斯坦是一致的，比如J.K罗琳写就一本书所获得的财富也许超出一个地区所有作家的财富总和，在这个创意、创新为王的时代，财富的积累是过去传统工商业者不可想象和比拟的。

3．宽容吸引人才、人才创造技术，是佛罗里达教授的中心三T理论，即人才、技术、宽容。

他认为，一个地域的宽容程度可以决定这个地方的创新发展能力，因为创意阶层不同一般人仅追求“谋生”，而是达到了马斯洛所描绘的“自我实现”层次，他们追求自由，喜爱体验丰富、充满活力的生活，以独特的经历作为最大财富，因而需要有一个地方能包容他们的各种癖好和独特需求，某个区域的宽容度越高，越容易聚集创意人才，而这些人是创造科技和创新思维的不竭原动力。

4．地区经济增长的关键资源是创意人才的高度流动性带来的创意源泉，而非传统意义上所认为的就业岗位、本地公司规模等等，虽然佛教授不否认这些因素所扮演的作用，但他强调，衡量一个地区经济竞争力的关键尺度是吸引和调动创意人才的能力。

因此，他详细研究了人才生态体系，独创地提出地域内对人的宽容度的衡量指标，这包括文化熔炉指数、同性恋指数，波希米亚指数（类似自由随性、放浪不羁、多才多艺、文化人或艺术家的聚集程度）以及融合指数（种族、民族间的融合程度）。

5万类霜天竞自由。

在全球化时代，可供创意人才选择居住的城市越来越多；另一方面，社会地位的象征物也不再仅仅是经济收入和政治权力，有志青年完全可以在科学、文艺和娱乐等诸多领域一显身手。

这两种趋势为城市的多元化和特色化提供了更多可能。

创意人才在城市之间的迁移也会逐渐从外在的经济驱动过渡到内在的心理驱动。

他们不再在意月薪多少，更看重才能的发挥和个性的张扬。

如果说19世纪是蓝领时代，20世纪时白领时代，那么21实际就是创意时代。

我们应该放开自己，告别傲慢与偏见，将时尚与传统兼收并蓄，古典与现代兼容并包。

我们的稳定，不再用地区来衡量，而是用内心的力量来衡量；我们的贫富，不再用物质的拥有来衡量，而是用“千金散尽还复来”的本事来衡量。