▪ 然后让四组判断这位陌生人是什么类型的人。 ▪ 第一组和第二组学生得到的印象是显然易见的。第三组学生普遍把陌生
人想象为外倾型，第四组普遍把他想象为内倾型。
▪ 第二段，给另外两级学生按上述第三和第四组同样的顺序描述一个人， 所不同的是在先描述他的内倾或外倾特征之后，中间插做其他事情，如 让学生作一些不太复杂的数学习题，然后再描述相反的性格特征。在这 种情况下，最后描述的特征会使学生留下深刻的印象。
案例2.合肥供水集团人才测评
心理测试
▪ 编制一系列与该工作实际情况相似的测试项目, 通过模拟的、逼真的工作环境,要求被试者处理 可能出现的各种问题, 测评其心理素质、潜在能 力的方法。
▪ 高层、中层、基层的 管理者管理能力测试，
▪ 14种心理软件测试。
无领导小组讨论
▪ 是指运用松散群体讨论的形式，快速诱发人们的特定 行为，并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及 人际比较来判断被评价者个性特征的人事评价方法。
你会是哪种人？ 34
2.2 气质特点与适合职位
胆汁质的特点
精力旺盛、行动迅速、思维敏捷、性情 直率、大胆倔强、做事果断
自制力弱、易冲动、性情急躁、主观任 性、有时会刚愎自用
▪ 胆汁质的人：较适合做反应迅速、动作有 力、应急性强、危险性较大、难度较高的 工作。
▪ 这类人可以成为出色的导游员、营销员、 节目主持人、外事接待人员等。但不适宜 从事稳重、细致的工作。
▪
这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020年11月23日星 期一8时 53分34秒08:53:3423 November 2020
▪
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午8时53分 34秒上 午8时53分08:53:3420.11.23
▪
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2320.11.2308:5308:53:3408:53:34Nov-20
▪ 6、图中这个人物打扮成这样是为什么？ A：打扮成别人认不出来的样子去袭击仇人 B：抢劫商店
C：参加万圣节假面舞会
▪ 7、图中这个女子化妆是为什么？ A：遮掩已经衰老的面容，并希望能够挽救婚姻危机 B：以更加饱满的精神状态去见大客户
C：去和男朋友约会
▪ A1分 B2分 C3分
结果及分析
7分－11分：你非常善于隐藏自己，没人知道你心里到底 在想什么。同时你防御心理较强，对事物怀着消极的态度 ，不愿意轻易相信别人，大多时候宁愿自己独处也不愿意 和其他人在一起。也许你的魅力就在于神秘吧，很多人都 想接近你，但你内心与外界的距离感始终存在。你只有摆 正对生活的态度，才能过上正常的快乐生活。朋友的建议 对你影响很大，你需要对这些建议进行过滤，有选择地采 用，不要被这些建议搞得焦头烂额。
性格与气质
气质类型
神经过程的基本特性
强度
平衡性
灵活性
高级神经活动 类型( B )
气质类型
强
不平衡
兴奋型（冲动型） 胆汁质
强
平衡
灵活
活泼型
多血质
强
平衡
不灵活
安静型
黏液质
弱
抑制型
抑郁质
类型---气质的测验实验
有四个人看舞台剧迟到了，看他们的表现： 人员A——检票员不让进去，便想反正第一场戏不 太精彩，还是暂且到小卖部呆一会儿，待幕间休息再 进去； 人员B——面红耳赤地与检票员争吵起来，企图推开 检票员，径自跑到自己的座位上去，并且还会埋怨说 ，剧院时钟走得太快了； 人员C——对此情景感叹自己老是不走运，偶尔来 一次剧院，就这样倒霉，接着就垂头丧气地回家了; 人员D——明白检票员不会放进去，不与检票员发 生争吵，而是悄悄跑到楼上另寻一个地方看戏剧表演 ；
▪ 17－21分：你性格开朗、乐观、平易近人，和朋友交往 中能设身处地地为他人着想，另外善于在公众面前提升自
己的形象，因此深受大家的信任，在群体中是个受欢迎的 中心人物。你做事很慎重，谦恭有礼,即使再棘手的事情 也能处理得恰倒好处。诚信是你重要的处事原则，你具有
压抑自己为别人着想的品质。不过此类型的人难以做出特 别大的成就。建议适当学会拒绝，会让你更快乐。
▪
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2308 :53:340 8:53No v-2023 -No v-2 0
▪
日复一日的努力只为成就美好的明天 。08:53:3408:53:3408:53Monday, November 23, 2020
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安全放在第一位，防微杜渐。20.11.2320.11.2308:53:3408:53:34November 23, 2020
多血质特点：
灵活机智、精力旺盛、思维敏捷、易 于激动、活泼好动、注意力易转移、情感 外露
易粗心大意、缺乏忍耐力和毅力、情绪 多变
▪ 多血质的人：较适合做社交性、文艺性、 多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而 不太适应做过细的、单调的机械性工作。
▪ 他们可从事范围广泛的职业，如外交人员 、管理者、律师、运动员、新闻记者、服 务员、演员等。
▪ 内心深层的反应
▪ 主题统觉测验Thematic ApperceptionTest （简称TAT）属于投射法个人测验，是美 国心理学家亨利·默瑞于1935年发明的。
▪ 目的都是为了诱导出被试者的生活经验、 情感、个性倾向等心声。
▪ 请凭第一感觉回答问题。
▪ 1、图中的女人为何掩面？她的情绪是怎样的？ A：悲伤，女人发现丈夫的婚外情 B：忧虑，丈夫酒醉在床上 C：关心，丈夫病重躺在床上，可能即将死去
▪ 说话声音高而缺乏变化，是明显紧张的表现 ▪ 提到的数字都是同一个数，或是它的倍数 ▪ 谎言往往这样开始
▪
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20.11.2320.11.23Monday, November 23, 2020
▪
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。08:53:3408:53:3408:5311/23/2020 8:53:34 AM
专业的面试官在面试时会注意调整以下这些心 理因素：
▪ 1.归因效应 ▪ 2.异性效应 ▪ 3.对比效应 ▪ 4.晕轮效应 ▪ 5.中央趋热效应 ▪ 6.惺惺相惜效应
目录
1、如何测查能力
2、气质与职位的匹配
▪
3、识别谎言的心理技术
2.1 气质概述
一个人身上经常表现出来的典型、稳定 的心理活动特征。 （江山易改，本性难移）
3.3 不经意的小动作会泄露真相 ▪ 动作和语言不一致，嘴上说的不能信 ▪ 不安的双脚泄露紧张情绪 ▪ 把头撇开是因为想要逃避话题
3.4 从说话方式发现撒谎的线索
▪ 说谎者无法倒着叙述事情
▪ 说谎大王都是“记忆专家”
▪ 用暗示的方法回应，不作正面回答 （1）套用你的话回应你，拖延时间 （2）利用反问来拖延时间 （3）主动提供更多的“信息” （4）说漏了嘴 （5）漫不经心地描述一件重要的事
▪ 12分－16分：能想到就能做到，恐怕是你的人生信条。 你属于现实主义者，浪漫色彩非常淡薄，对金钱有一定的 执着心。头脑清晰，有很强的独创能力。踏实、勤奋是你 的一惯风格，但缺乏挑战新事务的勇气，对人情世故不太 清通，再加上你平时比较少言，给人感觉比较冷漠，往往 需要一段时间才能融到团体中。建议不要凡事都顾及眼前 ,要学会规划人生。过分谨慎也会错过很多机会。
心理学在招聘中的应用
目录
1、如何测查能力
2、气质与职位的匹配
▪
3、识别谎言的心理技术
目录
1、如何测查能力
2、气质与职位的匹配
▪
3、识别谎言的心理技术
1.1 能力素质结构
1.2 如何测查？
1.2.1 测查知识和技能
案例1、微软注重的素质
公司每年要对12万名求职者进行筛选，公司最注重人的 总体智力状况或者说是认知能力的高低
▪
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月23日 上午8时 53分20.11.2320.11.23
▪
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。2020年11月23日 星期一 上午8时 53分34秒08:53:3420.11.23
▪
让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2020年11月上 午8时53分20.11.2308:53November 23, 2020
微软会拒绝那些在软件开发领域已经有多年经验的求职 者，但却热衷于网罗名牌大学的数学系、物理系的高材 生。即使这些人没有一点程序开发的经历
在认知能力中，逻辑推理能力和问题解决能力是最被看 中的。这是因为软件业高度不确定性决定的。过去有开
发经历，远远不如有能力开发来得重要
微软的战略是在变化中求领先，因此会比任何一个对手 都敏捷，极力提倡活跃的智力思考是公司文化
▪ 2、床上女子状态怎样？ A：身患重病 B：沉睡 C：已以死去
▪ 3、图中戴领结的男子是女子的什么人？ A：秘密情人 B：老板或者顶头上司
C：可以帮助她的有权有势的人
▪ 4、图中老妇人的眼神流露出怎样的情绪？ A：邪恶，她们之间可能隐藏着冲突 B：同情 C：焦虑，关心
▪ 5、图中的女子正在打开房门，她打算做什么？ A：男友的房间，她一直很想看看房间里的布局陈设 B：下班，刚刚回家 C：拿东西，然后回厨房做饭
▪
相信命运，让自己成长，慢慢的y, November 23, 2020
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爱情，亲情，友情，让人无法割舍。20.11.232020年 11月23日星期 一8时53分34秒20.11.23
谢谢大家！
粘液质的特点
坚定顽强、稳重、沉着踏实、耐心谨慎 、自信心足、自制力强、善于克制忍让、 规律性强、心境平和、情绪不外露、沉默 寡言
反应缓慢、不够灵活、易循规蹈矩
▪ 粘液质的人：较适合做有条不紊、刻板平 静、耐受性较高的工作，而不太适应从事 激烈多变的工作。