乡镇干部如何提高执行力
执行力，指的是执行并完成任务的能力，作为乡镇干部来说，就是贯彻落实各级党委政府的方针政策和各项工作任务的能力。

执行力的核心是“干”，即把决定了的事情变成具体的行动，推进工作，有效完成目标任务。

从一定意义上讲，执行力就是开展工作的能力。

目前，乡镇干部主要由两个群体组成，一个群体是以前的招聘干部，有着丰富的基层工作经验。

一个群体是年轻的公务员队伍，文化水平较高，工作充满激情。

总体来说，乡镇干部的执行力还是比较强的，但也存在经验丰富却没有工作激情、没工作经验或执行走样、无力执行、有令不行等问题。

影响了各级党委、政府决策的落实，影响了镇党委、政府的形象。

我在乡镇工作也有几年时间了，我认为，乡镇干部要想提高执行力，必须做到以下三点：
一，加强学习，永葆激情。

乡镇干部在政府部门的最底层工作，是直接为农民群众提高服务的群体。

只有通过学习，提高自身的政治理论素质，把处理农民群众的事情作为自己工作的动力和方向。

按照科学发展观的要求，积极主动地把党的路线、方针、政策贯彻落实到具体工作中，成为农民群众的贴心人，提高自身干事的觉悟。

二、严谨细致，善解问题。

乡镇工作被戏称为打火锅，什么都可往里倒，也不管乡镇干部喜不喜欢，能不能吃。

一倒下来，就是乡镇干部必须完成的工作任务。

这些任务不仅多而且杂。

一不留神，就会出现捡了“芝麻丢了西瓜”“一步错，步步错”的局面，从而影响工
作大局。

同时，乡镇的工作都有着自身的特点和处理问题的独特方式，并可以找寻一定的规律。

但是时代在发展，以往的工作模式，思路也许不会出大错，但工作常常达不到理想的效果，所以乡镇干部必须要有严谨、细致的工作作风，要善于创新地解决实际工作中遇到的困难和问题，提高自身干事的能力。

三、爱岗敬业，甘于奉献。

乡镇工作任务多，而且涉及各行各业。

乡镇干部不管是公务员、事业编还是镇自筹，都必须热爱自己的工作岗位，伏下身子，尽职尽责地完成自己负责的工作或临时交办的工作任务，在工作中不断积累经验，提高自己各方面的能力。

在乡镇工作，也许你做了很多的工作，但不容易出成绩，别人或领导也不一定看得到。

所以乡镇干部必须要站稳立场，甘做“无名英雄”，甘于奉献。

要坚信只要你做了事情，总有一天会被人发现的，认可的。

要把我们的工作与党委、政府的事业、地方的兴盛，人民的进步结合到一起，提高自身干事的境界。