岗前/人事
员
了解安全生产基本常识，学习本厂安全
2 员工安全 生产制度、劳动纪律，及各种危害因素
工
专题培训
的防范及事故应急措施。讲解危险化学 品常识，及道路交通安全基本知识。
岗前/人事
培
3
所属部门
进一步熟悉部门职能与工作目标概要， 个人工作范围与岗位工作职责。 岗位/部门
员工培训考核跟踪表
员工姓名
隶属部门
职务
约 定姓 名试 用 期 限 约 定
☐30 天 ☐60 天 ☐90 天
试用日
条 款 招聘考察中，员工以虚假资料、证照建立的劳动关系无效。 期 满 日
序号 项 目
内容概要
执行人
1
岗前综合
学习公司规章制度、领悟企业文化，熟 知各项基本管理制度。接受员工职业道
培训激励 德教育、初步了解相关部门职能
记
4 工作技能 理解岗位应会应知。学习、了解、初步
能力培训 掌握本岗位基本操作要领与工作流程 岗位/班组
录
5
员工意识 部门负责人以正确的意识形态，引导员 工自觉遵循职业道德要求，树立品质意
培训教育 识、成本意识、环境意识，和 6S 要求 岗位/部门
“帮、教、带”过程，员工岗位作业能力 6 岗位能力 和员工意识全面提升，以完全能胜任岗
针对训练 位要求为目的。
岗位/部门
直接上级评定事实列举：
员工/日期
签 名：
部门主要负责人综合评语：
签 名：
注：试用期届满前，部门须将本表批语后交人事部凭办转正。
项目
1
2
3
4
5
6
总分
分数
人事部：
文件编号：DJ-RSB-011 版本号：A/0 发表日期：2017-07-01 保存期：2 年
文件编号：DJ-RSB-011 版本号：A/0 发表日期：2017-07-01 保存期：2 年