（3）定期落实宣传教育；（2分）
a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，0-1分；
b)设立职工学校或开展全员安全培训，有年度教育计划，0-1分。
4
排查
治理
(12分)
（1）制定切实有效的安全生产隐患排查治理制度；（4分）
a)制定安全生产隐患排查治理制度，0-2分；
b)制度符合本单位实际，0-2分。
c)参与“安康杯”竞赛，0-2分。
（2）有专门安全文化宣传阵地，并对法律法规、制度、安全常识等定期进行宣传教育；（2分）
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，0-1分。
a)向社会及企业员工公开承诺，0-2分；
b)视履诺情况得0-2分；
c)未向社会及员工公开承诺，列入D级管理。
3
安全
文化
(8分)
（1）企业内部安全生产氛围浓厚，形成具有企业特色的安全文化。（4分）
a)有企业特色的、员工喜爱的安全文化产品，0-1分；
b)在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置醒目的安全警示和温馨提示，0-1分；
企业安全生产诚信等级分类评估（参考）标准
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化
安全生产标准化工作落实情况
（计算结果保留一位小数）
a)获得安全生产标准化一级、二级企业评定的，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业的，得55分；
c)未达标企业，本项得30分。
2
信息公开及承诺
(10分)
（1）在企业网站、乡镇（街道）、县区安监局门户网站及时公开本单位基本情况和安全生产责任制、机构、制度等基本信息；（3分）
a)公开本单位基本情况和安全生产责任制、机构、制度等基本信息，0-2分；
b)准确、及时公开信息，0-1分。
（2）在企业内部设固定宣传栏，公开安全生产信息及管理情况；（3分）
a)有固定宣传栏，得2分；若为临时宣传栏或简易宣传窗口，得1分；
b)公开信息及管理情况，0-1分。
（3）向社会及企业员工公开承诺信守国家安全生产法律法规，全面落实企业安全生产主体责任，并由主要负责人每年向企业员工报告承诺履行情况。（4分）
（2）认真开展安全生产隐患排查治理；（4分）
a)定期组织开展隐患排查，0-2分；
b)遇重大安全隐患及时采取防范措施，并上报，0-1分；
c)隐患排查记录台账规范、完善，0பைடு நூலகம்1分。
（3）及时消除安全隐患。（4分）
a)落实整改措施、责任、资金、时限和事故预案，0-2分；
b)及时消除安全隐患，0-2分。
5
员工
参与
(10分)
企业员工对本企业安全生产情况知晓度、参与度和满意度。抽取一定比例的不同岗位员工，采用问卷调查方式评分。（10分）
a)知晓度：考评企业员工对企业安全生产情况和岗位安全生产知识的知晓情况；
b)参与度：考评企业员工对企业安全生产工作和制度、岗位安全规程的执行情况；
c)满意度：考评企业员工对企业安全生产工作和自身生产安全状况的满意情况。
6
守法
情况
企业安全生产工作应遵守安全生产法律法规的规定和要求。（此项为扣分项）
因安全生产违法行为被行政处罚的，每一次扣5-10分。（初次评定以上年度以来违法行为查处情况为准）
合计
备注
1、计算方法：安全生产诚信考评得分为各项目实得分之和（“安全生产标准化”、“信息公开及承诺”、“安全文化”、“排查治理”、“员工参与”、“守法情况”）。
A级：90分及以上；B级：75分及以上90分以下；C级60分及以上75分以下；D级：60分以下。
2、评分时精确到0.5分。
3、发生一般生产安全事故的，诚信评定降一个等级管理。
4、列入“黑名单”管理的企业，按照“黑名单”管理办法处理。