4
3、爱惜公司财产，节俭意识强，不铺张，不浪费
4
安全、卫生
（13分）
1．个人卫生、宿舍卫生、服装是否整齐
4
2、规定卫生区域是否经常干净整洁
4
3、食品安全意识、安全生产意识是否时刻铭记
5
技能考核
（15分）
1．熟练掌握本职工作的各项技能技巧
4
2．在工作岗位上有突出的表现
4
3、在工作岗位上或者菜品研发上有一定的创新
湖南恒康餐饮管理有限公司员工年终考核评分细则
姓名：__________ 性别：__________ 岗位：__________ 单位：________________ 考核日期： 年 月 日
考核项目
考核内容
满 分
自评（40%）
管理层评（60%）
小 计
备 注
劳动纪律
（20分）
1．无迟到、早退、旷工,出现一次扣1分
4
4、具有相关的资格证书和工作经验，没有记0分
3
工作质量
（20分）
1．严格按照操作规程高效的完成工作
4
2．整体服务水平高，没有引起师生争吵或投诉记满分
4
3．工作热情高，情绪好，微笑服务反响好
4
4．工作积极主动，能提前完成任务
4
5、积极参加公司组织的各项活动、培训、参观、会议等
4
总 计
共设5个一级指标，21个二级指标
3
2．无故离岗、串岗、聊天，一次扣1分
3
3．不得在上班时间玩手机、看电视、抽烟、嚼槟榔等
3
4．按规定佩带上岗证、着统一工作服，缺一项扣1分
5
5．严格执行公司的各项规章制度
3
6．是否服从行政管理人员安排
3
工作态度
（12分）
1．对工作认真负责，爱岗敬业，处处为公司着想
4
2．在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事
（100—90分选A 90—80分选B 80—60分选C 60分以下选D）
A：优秀B：良好C合格D差
备注
（由公司办公室填写）
、合理、实事求是的原则评分，以上评分均保留一位小数点。
80
个人总结
（从个人工作简历、工作中取得的成绩和感想、工作和生活上存在的缺点、对公司的建议，本人以后的打算，继续在公司干多久等方面20分）可写在背面。
管理人员综合评分：____________
考核结果
（由公司办公室填写）
工作总结得分：________考核得分：_________综合得分：________