从学生到成功职业人的转变沟通从心开始你不必去喜欢和尊敬你的老板, 你也不必去恨他; 然而你却必须管理他, 这样, 他才会成为你达成目标, 成就和….个人成功的资源.-----彼得. 杜拉克懂得将工作与快乐结合者，堪称是命运的幸运儿。
----- 丘吉尔天将降大任于是人也，必先一、一切从“心”开始——改变观念思想准备1、对人生和成功的理解a成功始于愿景愿景就是您内心的欲望及其达成的景象愿景=人生使命+人生目标体系愿景具有强大的驱动力每个人都是带着使命来到人世间的上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力关键是您必须明确您的愿景是什么组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景b成功就是过平衡式的生活平衡是最基本的生命法则•自然的生态平衡、社会的众力量平衡、人体的阴阳平衡、人的心理平衡、组织的公平等•Q 高山和峡谷经常是双胞胎，人现实中的人经常是一方面的巨人，另一方面的矮子，比如陈景润。
若平衡了，是否也不再会取得巨大的成功！？个人：事业、财富、生活、服务人群，不可偏废企业：客户、员工、股东、社会、供方，均衡利益观念、态度要与愿景相一致创新与规范化要相配合领导力与管理能力要相匹配c成功的最高境界是心灵的宁静这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破仑·希尔先生的观点。
佛教认为：静生慧诸葛亮说：宁静以致远d成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程e追求成功是人类的本能f成功基本法：20/80定律成功20%靠自己，80%靠他人花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观念和方法花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供超出他们期望值的满意服务花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值的事情。
花80%的时间、精力和资金建立和不断维护20%的最优质的人际关系花80%的时间、精力和资金建立一个可以自行运作并不断扩张的财富制造系统g影响人生的八大力量痛苦与快乐的力量信念的力量心灵的力量（我、他、上苍智慧的力量资本的力量平台的力量行动的力量爱的力量h成功的4p 条件•pencil and paper(着手将目标形诸文字) •plan(制定计划)•passion(热忱能驱动一切)perform(人生及行动的组合)2、对工作的理解二、职业生涯规划（一）生涯规划的8大步骤1、认知自我你的核心竞争力是什么你的人生使命是什么你的核心价值观和信念是什么你的性格特点是什么你有那些好或不好的习惯你现在拥有的资源是什么你对自己心态的把握能力如何你对自己的人生道路有几分把握2、明确人生使命大量的事例已经证明使命感的巨大作用1）求伯君与微软抗争；2）王石要为中国企业在现代化方面寻找一条路；3）萧伯纳论人生使命。
每个人都是带着使命来到人世间的这个使命本身已经存在我们只需要去找到它3、建立人生目标体系为什么80%的人都生活得很茫然？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为什么许多令我们羡慕的―成功者‖自己却苦恼十分？因为人生必须有目标因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生需要过平衡式的生活确定人生关键角色并为其设定目标你要从使命开始建立目标体系4、找寻导师与标杆人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步绝大多数成功者都在关键的时候有导师的指引1）杨昌济介绍《新青年》给毛泽东；2）徐特立告戒毛泽东―不动笔墨不看书‖；3）毛泽东渊博的文史、豪迈的书法与袁吉六的严和爱；4）黎锦熙在治学方法上对毛泽东的影响。
成功最有效的方法是向成功者学习。
5、明确、建立、整合观念和态度观念→决定→行动→结果→命运态度→决定→行动→结果→命运观念的核心是信念，信念的核心是价值观态度是由观念和身体的状态决定的观念和态度是可以改变的你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念和态度让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、适应环境的助力6、明确、建立、整合资源资源包括：1）知识与智慧；2）优质人际关系；3）资金与优质资产；4）时间；5）老客户；6）身心健康；7）幸福的家庭；8）良好的事业平台。
7、制定切实可行的计划年、月、周、天的计划。
艾维·利时间管理法。
ABC分类法。
要以PDCA循环来管理人生。
―每一天在生命中的每一面，我都在进步‖。
一位世界著名的作家积累知识的故事。
运用潜意识。
人生记录。
8、不断追求卓越以创造而非反应的观点面对生命诚实地面对真相保持创造性张力看清结构性冲突运用心灵的力量这是一个过程、一种终身的修炼自我超越的人的特质⏹认为愿景是一种召唤及驱使人向前的使命⏹把实况看作盟友而非敌人⏹学会认清以及运用那些影响变革的力量⏹具有―求真‖的精神⏹倾向于与他人、同时也与自我生命本身连成一体，因而不失独特性⏹知道自己属于一个自己有能力影响，但无法独立控制的创造过程⏹永不停止学习⏹会敏感自己的无知和不足，但又十分自信⏹相信美德与经济上的成功会相得益彰⏹在忙乱之中，仍然优雅而从容地完成异常复杂的工作（二）自我管理励德人生管理法——励精图治德行天下励——运用好激励机制精——把握好心理因素，精神比物质更重要图——策划是成功的前提（使命、愿景、行动方案）治——建立人生成功的平台与系统 德——以德服人，得人心者得天下 行——坐而思不如起而行，行者常至天——顺呼天意，遵守规律，敬畏自然下——深入顾客了解需求，使顾客满意一）认识自我1、个人swot分析优势(S)–高学历–人际关系良好–正确价值观–能独立自主–有专业知识劣势(W)–过于理想化–主观意识过强机会(o)就业市场愈来愈倾向高学历者现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足威胁(t)无法屈就低职位、低薪水所学科系和热门产业不符热门产业竞争者众多2、培养个人的竞争优势•条件1─语言能力国际化，第二外语不嫌多•条件2─信息收集网络化，解读转换更抢手•条件3─掌握主流趋势，趁早储备战力•条件4─持续深化专业，永远不被取代•条件5─多把刷子才够看，自我行销必修课•条件6─创意为专业加分，多方激荡更丰沛•条件7─勇于接受挑战，轮调外派舍我其谁•条件8─效率时间管理，专心分工事半功倍•条件9─尊重团体效益，情绪智商得宜•条件10─机动调整舞台，滚石也能生苔3、了解自我依据弗罗伊德的人格理论•「本我」(id)─是求生的驱力，会评估并尝试满足身体上的各种需要。
但不能分辨幻想与现实•「自我」(ego)─能协调「本我」的需要与现实之间，以实务的方法满足「本我」的目标•「超我」(superego)─代表所有内心认定的(内化)规则、习惯、习俗及父母教给小孩子的常模。
与本我的欲求有抵触。
a─自己认为的你：每个人会在心中塑造自己，衡量自己与他人的差距。
b─别人认为的你：在别人面前塑造自己的形象，通过别人的谈吐行为对自己下结论。
•c─真正的你：是客观存在的，随着特定的时间、空间成长，逐渐形成自己特定的性格、气质、能力和品德。
•a=c，便能正确估量自己•要出类拔萃，应是能够及早认识自己，从而不断改造自己。
4、你了解你自己吗◎你希望从工作得到什么?◎你工作的主要目标是什么?◎你的老板如何帮助你达成这些目标?◎你是处在何种冲突和期限的压力下?◎你工作中的那一部份做得最好?◎你工作表现中最弱的地方是什么?◎你是倾向于与人分享或是隐藏数据?◎工作中你最喜欢的是那一部份?◎工作中你最不喜欢的是那一部份?◎你在上午或是在下午状况比较好?◎你喜欢冲突和对抗, 或是会对其羞怯?◎你是偏爱书面沟通, 或是面对面的沟通?◎你和你的老板, 在年龄, 教育和工作经验上, 有何不同?◎你的童年和家庭背景和你老板的有何不同?◎你是喜欢一次做一件事情, 或是喜欢同时做很多事情?◎你较擅长于处理细节, 或是大原则?◎你工作以外的生活和你老板有何不同?◎你需要严密的监督, 或喜欢独自工作?◎你是自动自发的人, 或是需要有人来督促你?◎你需要有经常的回馈, 或者是只要有定期的回馈就够了?◎你是否有其它人所难以了解的任何特殊怪癖或人格特质?◎何种工作会令你倾向于推委?二）自我管理2、自我管理的方法a心态管理——自我调控看到自己的优点常想一想世上还有很多不幸的人自我反省总结主动迎接挑战目标提示客观面对现实，愈挫愈勇励志书籍找人分担，与乐观者交往从事有益的娱乐活动多听音乐c时间管理制定长期计划并编写―每日必作表‖避开工作对象的繁忙工作时间时间立体支配养成使用备忘录、通讯工具、交通工具等减少时间浪费的习惯借鉴他人的成功经验养成回避干扰的能力立即行动，完成即止善用行事历对每一项工作的时间支配情况进行检查改善d活动管理——时间+空间+工具+运作=活动管理养成制作并坚持使用管理工具的习惯按时作业专心思考建立信息平台公正的自我评估e健康管理了解健康常识饮食营养搭配坚持运动睡眠充足心态乐观定期体检有病早治f财务管理初期投入——资料、服务基本储蓄——生活保证金慎重投资——证券、股票、房地产（非负债）远期规划——高层次物质需求上司经常在考评你●工作所需的知识●协调性●判断力●积极性●熟练度●责任感●企划力●忍耐力●折冲力●勤勉度歲歲歲歲放眼未来乐在工作时间现在1.目标是区分成功与否的关键2.计划乃是以时间、努力为手段，期使早日达成目标的保证3.在努力的过程中，如果目标鲜明，具吸引力，就不觉痛苦4.由于计划角度各异，连带亦影响所需时间的长短。
5.生命价值与三角形面积成正比。