第一章1.（）以下各项中不属于管理心理学研究容的是_____。
A.个体心理B.集体心理C.组织心理D.病理心理参照答案： D2.（）管理心理学在20世纪_____年月成为一门独立的学科。
A.40B.50C.60D.70参照答案： B1.（）以下对于管理心理学说法不正确的选项是_____。
A．管理心理学是一门交错学科B．管理心理学是一门综合性很强的学科C．管理心理学是一门拥有自然科学性质的学科D．管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要构成部分参照答案： C2.（）以下对于管理心理学说法不正确的选项是_____。
A．管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学。
B．管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科。
C．管理心理学是一门拥有社会科学性质的学科D．管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
参照答案： C1.（）以下哪项不是管理心理学的研究原则_____。
A．主观性原则B．发展性原则C．有关性原则D．批评汲取与继承原则参照答案： A2. （）研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此获取对于这一现象发生所起作用规律的研究方法是 _____。
A．实验法B．访谈法C．个案法D．察看法参照答案： A3.（）讲话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的_____。
A.察看法B.实验法C.检查法D.测试法参照答案： C4. （）在管理心理学研究的主要方法中，可在很大围进行检查，花费费时不多，但成效较好的方法是 _____。
A．实验法；B．测试法；C．问卷检查法；D．事例研究法；参照答案： C5.（）研究者经过感官直接或间接的察看并记录个体或集体的行为活动，按后剖析记录，判断可能有的心理活动和心理特点的方法被称为_____，与被研究对象当面得谈话，认识其心理活动和心理质量的方法被称为_____，采纳标准化的测试或量表来检查被研究者的心理或行为特点，并对所获取的数据进行统计，从而做出评论的方法被称为 _____。
A．察看法；访谈法；丈量法B．视察法；接见法；胸怀法C．察看法；面谈法；丈量法D．视察法；访谈法；胸怀法参照答案： A6.（）提出社会丈量法的人是_____。
A．亚当斯；B．莫雷诺；C．韦伯；D．马斯洛；参照答案： B第二章1.（）被称为“工业心理学”之父的是_____。
A．斯特恩B．斯科特C．罗利斯伯格D．闵斯特伯格参照答案： D2.（）美国心理学家斯特伯格的代表作《心理学与工业效率》包含三部分，以下不包含在。
A．最最适合的时间B．最最适合的人C．最最理想的成效D．最最适合的工作参照答案： A3.（）工程心理学作为一门学科，主要研究的是_____。
A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系参照答案： B1.（）主持霍桑实验的人是 _____。
A．亚当斯B．梅奥和罗利斯伯格C．艾宾浩斯D．费斯汀格参照答案： B2. （）勒温的集体动力学理论以为，决定人行为的因素能够用以下的公式来表示 _____。
A.B＝f(P · R)；B.B＝f(P · E)；C.B＝f(P · G)；D.B＝f(P · L· E)；参照答案： B3.（）管理心理学在 20 世纪 50 年月产生于 _____。
A.英国B. 俄国C.美国D.德国参照答案： C4.（）由组织正式文件明文规定的，集体成员有固定编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工，这种集体称为 _____。
A．非正式集体；B．正式集体；C．小集体；D．参照集体；参照答案： B5.（）梅奥的人际关系学说第一次正式将 _____与心理学引入到公司管理的领域来。
A．管理学B．社会学C．行为学D．经济学参照答案： B6. （）被西方心理学界誉为工业社会意理学的首创人和管理心理学的前驱的是_____。
A．斯特恩B．斯科特C．霍桑D．梅奥参照答案： D1.（）管理心理学最早产生于20世纪_____。
A.20 －30 年月B.30 －40 年月C.50－60 年月D.70－80 年月参照答案： C第三章1.（）法约尔的管理理论在古典管理理论中属于_____。
A.初期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论参照答案： C2.（）管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是_____的看法。
A．泰勒B．伯格C．孔茨D．法约尔参照答案：3.（D）以下不是初期管理理论的代表人物。
A．傅立叶B．欧文C．法约尔D．圣西门参照答案： C4. （）在现代管理理论中，主管理要依据公司所处的外条件见机而作的管理理论是 _____。
A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决议理论参照答案： C5. （ ）以下被称为科学管理之父的是 _____。
A. 泰勒；B. 赫兹伯格；C. 艾默生；D. 韦伯；参照答案： A1. （ 性是A. “复杂人”假定理论B. “经济人”假定理论C. “社会人”假定理论D. “自我实现人”假定理论参照答案： C2. （ ）在人性假定理论中，以为只有人的潜力充足发挥出来，人材会感觉知足的是 _____。
A. “复杂人”假定理论B. “经济人”假定理论C. “社会人”假定理论D. “自我实现人”假定理论参照答案： D3. （ ）中国古代人性观中“性恶说”的代表是_____。
A ．子B ．老子C ．孟子D ．荀子参照答案： D4. （ ）以下对心理现象的本质描绘错误的选项是 _____。
A ．心理是人脑的机能，人脑是产生人的心理的器官B ．客观现实是心理产生的源泉C ．实践活动是心剪发生，发展的必需条件D ．人的心理是人脑对客观现实的客观能动反应参照答案： D5. （ ）人与人最根本的差别就是 _____的差别。
A ．自我意识B ．个性心理特点C ．个性的动力构造D ．个性偏向性参照答案： D） 在人性假定理论中，以为优秀人际关系对于调换人的生产踊跃。
第四章1.（）对于管理环境说法错误的选项是_____。
A．管理环境分为外面环境和部环境B．外面环境可分为一般环境和任务环境C．部环境包含组织文化和组织经营条件两大部分D．资源供给者和技术能力都属于部环境参照答案： D2.（）对于环境和人的行为关系说法错误的选项是_____。
A．行为与环境的关系特别复杂B．环境影响人的行为C．公司不需要做到人的行为与环境的互动与般配D．人的行为影响环境参照答案： C1.（）对于管理体制与人行为的关系说法错误的选项是_____。
A．管理体制规人的行为，人的行为是对体制的一种反应B．产生南郭先生的本源在于南郭先生自己的人性C．在合理的管理体制之下，恶的人性也会产生好的行为D．在不合理的管理体制之下，善的人性也会产生坏的行为参照答案： B2.（）管理体制的作用是_____。
A．信号作用、目标导向作用B．信号作用、监察作用C．监察作用、激励作用D．激励作用、目标导向作用参照答案： A3. （）在管理体制有效性的条件中，代理人执行均衡合同后所获取利润不可以低于某个预约利润额称为 _____。
A．绩效评估B．相信C．激励相容D．参加拘束参照答案： D4.（）管理体制缺少绩效评估的结果是_____。
A．拜托代理、柠檬市场B．拜托代理、道德风险C．逆向选择、道德风险D．逆向选择、柠檬市场参照答案： C5.（）人力资源逆向选择产生的成因包含_____。
A．信誉系统的不完美、公正感、绩效评估B．信息不对称、公正感、绩效评估C．信息不对称、公正感、组织管理制度的缺点D．信誉系统的不完美、组织管理制度的缺点、绩效评估参照答案： B6.（）以下说法错误的选项是_____。
A．道德风险从严格意义上来说等同于道德败坏B．拜托代理关关系的基本假定是信息非对称假定C．绩效评估结果往常被作为职务调整的依照、薪酬调整的标准和培训的参照等D．逆向选择最后造成低质品驱赶优良品，从而出现市场交易产品均匀质量降落参照答案： A7.（）管理体制建设的目标在于_____。
A．拘束员工的行为B．帮助公司进行绩效评估C．激励员工D．“怎样让人说实话”及“怎样让人不偷懒”。
参照答案： D8.（）对于管理体制建设说法错误的选项是_____。
A．不一样规模的公司在设计激励体制时详细流程和要求都同样B．管理体制建设流程有需求剖析、整体设计、成立健全配套制度、培训形成操作管理细则C．公司部检查和独自访谈是公司管理体制设计的最基本的方法D．公司管理体制设计不是一项孤立的项目参照答案： A第五章1.（）对知觉的看法理解错误的选项是_____。
A．感觉是在知觉的基础上形成和发展起来的B．知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反应C．感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映D．知觉和感觉对比，更为复杂和深入了一步参照答案： A2.（）知觉的特点包含_____。
A．选择性、整体性、理解性、颠簸性B．选择性、分别性、理解性、恒常性C．选择性、分别性、理解性、颠簸性D．选择性、整体性、理解性、恒常性参照答案： D3.（）对错觉的理解错误的选项是_____。
A．错觉指在特定条件下对事物必定会产生的某种固有偏向的扭曲知觉B．错觉等同于幻觉，是某种意义上得幻觉C．任何知觉都带有某种错觉D．知觉的整体性、理解性、恒常性都是惹起错觉的原由参照答案： B4.（）有关社会认知误差说法错误的选项是_____。
A．社会认知误差包含首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应B．刻板印象是指对一件事物的想法及看法，就像刻在木板上同样难以改正、磨灭C．与首因效应邻近的还有另一种现象叫“晕轮效应”D．投射效应是一种以己度人的知觉偏向参照答案：C1.（）思想按不一样的分类标准可分红不一样种类，以下归类错误的选项是_____。
A．命题思想、形象思想和动作思想B．聚合思想和发散思想C．惯例思想和创建性思想D．聚合思想和动作思想参照答案： D2.（）以下有关怀智模式的说法错误的选项是_____。
A．心智模式根深蒂固于心中B．心智模式的性质包含差别性、预期性、多元性、变化性等C．我们往常比较简单察觉自己的心智模式以及它对行为的影响D．心智模式带来的负面效应包含删减效应、建构效应、误解效应、一般化效应参照答案： C3. （）处在某一特定社会地点的人，对他所担当的社会角色行为方式的自觉认识称之为 _____。
A．角色认知B．自我认知C．社会认知D．个性认知参照答案： A4.（）组织中间，以下哪一种不是上司适合角色行为要领_____。
A．做管理者该做的事情B．正确办理业务与管理的关系C．办理好管理者和领导者的关系D．实现个体价值参照答案： D5.（）以下有关归因的理解错误的选项是_____。