1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
1.供应室知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。
4. 基 本 素 质 要 求
2.督促下级工作人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全，严防差错事故。
3.负责一次性物品证件管理，分工仓库卫生管理。
4.随时检查督导各班次的工作情况，每周带领质控小组检查工作质量，负责督导联系各项监测工作。
5.统计各类业务数据上报信息部。
业务职责
1.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
2.联系、协调、督导、操作环氧乙烷灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。
3.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
4.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
教研职责
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.熟知供应室操作知识与规范。
2.系统掌握供应室基本操作技能。
专业技能要求
1.掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领本室护理人员共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。
2.负责本室压力灭菌器、低温等离子灭菌器的生物监测工作。
教研职责
1.制定本科室的科研与教学计划，并组织实施，担任教学任务，指导下级护士的工作。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士、护工
请示上报
护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
副主任护师
由何岗位晋升至此岗位
六. 绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
3.有关科室对本科室工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。
4.本人的业务技能、服务技能与管理能力，医生及护理人员的评价等。
供应室主管护师岗位说明书
护师
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.熟知供应室操作知识与规范。
2.系统掌握供应室基本操作技能。
供应室护士长岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
护士长
所属部门
供应室
岗位编号
J-GYS-HZ-01
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在护理部主任的业务指导下，负责供应室的行政和业务管理，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。
2. 工 作 职 责
管理职责
1.在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作，防止出现医院感染问题。
专业技能要求
1.掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。
主管护师、护师、护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三Байду номын сангаас 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获主管护师或护师职称
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
6.负责一次性物品的要货、进货。每日登记、记账、结算等帐物管理，核查有效证件。
7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
业务职责
1.负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
一. 基 本 资 料
岗位名称
主管护师
所属部门
供应室
岗位编号
J-GYS-H-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在护士长的领导下，根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。
2. 工 作 职 责
管理职责
1.在护士长领导下，参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2.根据护理部及室内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本室具体工作计划，组织实施、检查与总结。
3.督促本室人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，落实岗位责任，严防差错事故，杜绝交叉感染。
4.负责本室人员的分工与排班。
5.掌握所属人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
3.审报科内护士进修、参加学术活动。
4.了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
4.相关法律法规知识培训。
8.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 护理进修、实习人员的带教权。
2． 本室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
3． 医院授予本室内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
4． 领导交给的其他权力。
五. 协 调 关 系
1.护理人员内部关系的协调。
2.与院内各科室相关科室人员、部门的关系协调。