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关于开展《岗位说明书》编制工作的通知
一、 目的
明确公司各部门、各岗位在公司日常运营管理过程中的职责与功能，搭建系统、科学的体系架构和管理逻辑，帮助各岗位任职人员明晰、理解本职工作的意义和作用，规范自身的工作行为，从二、 三、 2. 岗位层面：每一个岗位的职责、工作权限、任职资格、发展通道、关键考核指标
四、 编制要求与推进计划
本次《岗位说明书》编制工作，除销售、研发部门外，其余所有部门均需参与，由人力资源管理室统筹推进，各部门负责人为第一责任人。

以电芯产能****支/天为基础，各部门根据产能计划对本部门的岗位设置、编制及岗位分工进行规划，并按照模板要求（见附件）分别进行编制。

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特别注意：编制过程中，请尽量跳开现有架构、编制、岗位及人员情况，尽可能地根据公司产能规划实际所需的资源和信息进行编制。

本次编制工作，具体的推进计划如下：
1. 启动及宣贯：
由人力资源管理室统筹规划，在2017年12月25日前发布具体通知及相应模板、召开启动2.年13.4.5.附件：部门职责架构+岗位说明书模板.xlsx
人力资源管理室
2017年12月21日。