（一）岗位（名称）的设定
管理部门的岗位按所在部门和层级分类
工勤岗位按所从事工种（工作内容）分类
（二）岗位职责
在岗位分类基础上填写各岗位对应职责
内容概括全面，表述提பைடு நூலகம்扼要、层次清晰 便于相应岗位工作人员掌握 （医院最终确定后，相应工作人员须背诵）
（三）任职条件
指本岗位人员应具备的基本素质、资格和能力，包 括教育/专业背景、人员从业准入资质（执业证书、上
请同时填报职业病高风险岗位调查表（已
制空表，请下载），注明高风险岗位名称
、主要风险来源、直接受影响的人数等相
应信息
提交方式
《岗位说明书》、《职业病高风险岗位调查表》空表电子版在医 院各评价群文件中、OA系统下载， 其中《岗位说明书》填写
后汇入一个WORD文件，以科室名称冠名，经科室、部门审订
后， 与《职业病高风险岗位申报表》一并于6月30日前发
至382142066@ 联系人：高越，电话86440
“xx科病房医生”、”、“xx科总住院医
师” 、“麻醉医生”、“ xx（检查）诊断
医生”等
（一）岗位（名称）的设定
临床、医技科室已实行按职称分级定责的
，在上述岗位分类基础上再进行分级设定 ，如“xx科主任医师”、“xx科副主任医 师
凡《评审标准》明确要求相应学科“有各
级各类岗位职责”的，该科室岗位必须进 行分级设定
，尊重和保护患者的隐私。”）
（四）工作标准
从事本岗位工作须遵从的专项制度、工作
规范（参考国家、省、医院及学科的相关 制度、标准、要求）；
对工作效率、质量的相关要求等
总体要求
紧扣患者安全目标
——功能齐备、服务到位
充分展现专业水准
——设置科学、管理规范
关于职业病高风险岗位申报
根据职业病防治法，结合以上申报岗位，
修订后再行提交
外包岗位说明书编纂工作由相应分管部门负责组织、提交
二、填报内容
以科室为单位：
（一）岗位名称 （二）岗位职责 （三）任职条件 （四）工作标准
（一）岗位（名称）的设定
主任、护士长、部门负责人、机关后勤班组长均须
单独设定
同一科室、部门或班组现配备有多位副主任、科长
或班组长的，同级合并设定
岗证书等）和技术准入资质（如：抗生素、毒麻药品使
用授权、手术定级等）、职称和专业能力、管理能力等
（四）工作标准
有关医德医风、职业道德的相应标准
（卫生技术人员请参照医德医风建设办公室提供的 表述“全心全意为患者服务，对所有患者一视同仁；自觉遵守各种
法律法规，不以职业便利谋取个人利益；服务态度和蔼，关心体贴病人
关于岗位说明书填报工作的通知
组织人事处
统一岗位说明书样式
一、填报范围与组织
医院所有岗位，职责覆盖全部工作内容
（各级各类管理岗、医、护、技、药、其他专技、工勤）
已向护理部提交护理岗位说明书的科室，须按本通知和护
理部统一要求，修订后再行提交
机关后勤职能部门、党总支已提交岗位说明书的，按要求
各教研室主任、副主任单独设定，说明书需由教学
办公室修改审订
各研究所/室所长、副所长、主任、副主任单独设
定，说明书需由科教处修改审订
（一）岗位（名称）的设定
临床、医技科室医师、技师等岗位按照提
供医疗服务的形式和特殊检查、治疗服务
项目的种类按类细分，例如：
（一）岗位（名称）的设定
“xx科门诊医生”、“xx科手术医生”、