岗位说明书
岗位名称
行政人事副总经理
人事经理
岗位目的
负责公司HR、行政、后勤的总体管理工作，负责对外协调联络工作。
岗位职责：
1、负责公司企业文化建设，形成系统的企业文化，增强职工凝聚力。
2、负责公司HR的规划，招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划、岗位、绩效、培训、薪酬福利体系。
3、负责行使公司的日常行政监督权利，落实各项行政管理制度。
4、负责公司的消防安全、安全生产工作。
5、负责公司对外的接待安排和对外的联系工作。
6、协助各部门、车间制定岗位职能职责，协调各部门、车间工作。
7、发挥总经理参谋助手作用，协助总经理工作。
8、完成总经理安排的其他工作。
列出本岗位关键绩效指标
1、关键岗位人力资源引进情况；2、安全生产；3、重要任务完成情况；4、制度建设完善情况。
任职资格条件
教育水平/专业
工商管理类专业，本科以上学历。
所需的培训
企业管理、战略管理
工作经验
十年以上大中型企业行政人事管理工作经验。
知识
企业管理、财务管理、法律等方面知识
技能要求
熟练操作各种办公软件。
个人素质
具有很强的领导力、决策能力、计划与执行力、学习力。