经济学沙盘模拟实验报告
学校中山大学新华学院
学院经济与贸易学院
专业金融工程
班级 2018级B班
指导老师蓝舟琳
报告日期 2020.12.27
公司汽车A
成员潘永聪熊凯熙江东雨卢超慧卢昌智张志华
目录
一、实验简介
二、宏观经济分析（以第二年为分析对象）
（一）识别外围经济形势
（二）制定经济政策
（三）年度宏观经济实现情况的总结
三、理性决策及微观经济分析（以第二年为分析对象）（一）企业生产分析
（二）企业成本分析
（三）市场结构分析
（四）画图分析
四、沙盘总结与反思
一、实验简介
本次沙盘活动为6年期的企业模拟经营活动，分别由2家钢铁，4家家电，2家汽车企业组成一个社会，政府由6家企业选举产生，各家企业需完成政府制定的指标。
从CPI、GDP、失业率、个人总收入增长率四个方面指标评价各个企业和政府目标的完成情况。
本次实验活动分8个组，每组6人，每组代表一个企业。
政府则是在8个企业中产生，政府每年由1或2个组执政。
活动流程为企业政府竞标、经济预测、订单竞标、贷款竞标、铁精粉竞标、劳动力竞标、生产运营第一年由老师指导，后5年自由操作，每个企业起点相同。
我们小组为汽车A企业。
下面介绍一下我们企业管理成员：
总经理潘永聪
财务总监熊凯熙
生产总监卢昌智
营销总监江东雨
采购总监卢超慧
人力资源总监张志华
二、宏观经济分析（以第二年为分析对象）
（一）识别外围经济形势
本年经济处于通货紧缩状态，失业率偏高，政府可贷资金总量下降但充足。
最低工资提高，最低利率下降，税率下降，企业现金流量充足，可以扩大生产。
上年财政赤字(万元)：0
预计可贷资金总量(万元)：70600
预计国内消费总金额(万元)：78000
家电汽车实际出口额(万元)：30000
进口钢铁现货价(万元)：7500
进口钢铁期货价(万元)：7000
汽车销售最高价(万元)：16.00
家电销售最高价(万元)：1.60
进口铁精粉最低报价(万元)：200
本届政府经济措施如下：
（1）扩张性货币政策
企业初创起步，CPI较低，经济为通货紧缩状态，为刺激经济，决定调低贷款利率至5%。
利率下降，货币供应量增加，贷款成本下降，利润增加，从而通货紧缩状态得到改善。
导致LM曲线右移，居民可支配收入增加。
如下图一所示。
图一
（2）扩张性财政政策
增值税税率下调至15%，所得税税率下调至20%。
上年没有财政赤字，为鼓励生产，刺激经济，决定下调增值税税率、所得税税率。
下调税率使IS曲线右移。
政府补贴保持不变，平衡财政收入。
导致IS曲线做一，国内生产总值(GDP)增加。
如下图二所示。
图二
总结：由于同时使用扩张性财政货币政策，IS曲线和LM曲线同时右移，产生协同效果，国民收入增加，GDP预测增加较多，如下图三所示。
图三
（3）土地拍卖
考虑到企业可能扩大生产，政府决定增加200亩土地供应
（4）提高工人最低工资标准
第一年失业率高于政府目标。
其次，今年企业现金流量充足，可能会扩大生产，所需工人数量增加。
根据劳动力供给曲线，在一定合理范围内，工资越高，工人应聘的数量越高，所以政府决定提高工人最低年工资至12万。
（三）年度宏观经济实现情况的总结
本年度为第二年，达到宏观经济指标的有CPI涨幅，失业率，未达到指标的有实际GDP的涨幅以及个人总收入增长率。
结合本公司第二年数据可知，
①实际GDP保持不变但名义GDP得到小幅增长，说明汽车价值提高但还是没能
刺激需求量的增长，在宣传方面没有做好，应该在广告等提高知名度方面多下功夫。
②失业率虽然控制的很小但个人总收入增长率也没达到宏观目标，只有6.25%，
个人认为收入增长率应该稳步发展，不能操之过急，所以建议政府应适当在下年放宽目标。
③个人收入总增长率不达标主要由于CPI上涨过快，物价上升，大部分企业都
在按最低工资标准招聘，个人收入增长率才无法达标。
建议企业能有适当提高薪酬。
三、理性决策及微观经济分析（以第二年为分析对象）
（一）企业生产分析
本公司一条生产线，土地100亩。
今年竞标订单量为1300辆，报价16万/辆。
（1）原材料
公司今年竞标订单1300辆汽车，实际交货1200辆汽车，所需钢材1.2万吨。
第二年进口钢材现货单价7500万/万吨。
本年我们购入钢材2.2万吨现货，对于生产订单后有所盈余，增加了公司仓储成本，有所浪费，我们应该适当选择期货钢材。
（2）汽车产量
我公司今年汽车报价16万，订单1300辆，实际交货1200辆，交货收入19200万。
对于少生产100辆，主要由于数据变动原因，后面进行修改考虑加班费用，未进行生产。
（3）劳动力
第二年政府宏观经济措施规定年度工人最低工资12万。
公司只有一条生产线，工资越高，劳动力数量会增多。
因此，我公司今年决定适当提高工资水平，工人工资14万，劳动力拟250人。
竞标结果：应聘人数250人，应付工资3500万。
由于觉得劳动力市场竞争巨大，我们开出比较优厚的工资薪酬，为的是能够招到足够的劳动力来满足企业订单完成。
（二）企业成本分析
企业成本包括多种要素，税金、土地租金、劳动力费用、利息、管理费用、原材料费用。
（1）政府政策
增值税1400万，所得税不需要缴纳。
与第一年比较，增值税率和所得税率降低，十分有利于我们企业提高利润，公司可以选择多生产汽车来提高公司的收入。
（2）土地租金
公司今年土地100亩，应交土地租金1000万。
从劳动力供给曲线可以看到，工资和供给量朝同一方向变动。
工资的提高，劳动力供给相应提高。
我公司今年决定适当提高工资水平，工人工资14万，劳动力拟250人。
竞标结果：应聘人数250人，应付工资3500万。
相较与其他企业，我认为我们公司对于劳动力薪酬报价过高，未能有效减低成本，应结合社会劳动人数和其他企业订单情况，预估其他企业所需劳动力人数，再核算自己的工资报价。
四、沙盘总结与反思
在本次经济学沙盘模拟实验中，我们首次把所学经济学知识运用到实践中。
在实验过程中，我们认识到理论来源于实践，实践才能出真知。
我们认识到在模拟经营企业时需要进行正确决策的重要性，而需要正确的决策，我们则要运用课堂上学习到的理论，运用到企业决策中。
身为政府执政时，更加考验自身对宏观知识的认知和理解，才能有效提高GDP。
本次实验中，我们尝试着把学习到的微观经济知识与宏观知识运用起来，但未能做到最正确决策，这说明我们对经济学的学习仍然需要更多的投入。
通过此次经济学沙盘实验活动，我认识到了企业决策的重要性，政府宏观经济政策制定的重要程度，所以我们要避免错误决策，更多思考，做个理性决策者。
最后更加要谢谢老师的教学与在这次沙盘模拟经营上的帮助，让我们受益匪浅。