管理学概论 (260000539)一、单选题目标与计划就是否能得到落实,关键在于(实施)在案例《关于管理理论的争论》中,海伦、乔负责产品销售,汗克、萨利负责生产,海伦与乔更多的就是从销售与顾客的角度讨论问题,而汗克更多地就是从对工人激励的角度,这种观察问题与分析问题的角度不同,就是由于(管理者角色)不同造成的。
最容易处理的管理环境(简单—静态环境)案例《关于管理理论的争论》中的海伦对付不同的顾客经常都在改变销售方式与风格,这体现了哪一种管理理论的观点(权变理论)管理的核心就是(配置组织资源)在案例《关于管理理论的争论》中,汗克认为:“人们只就是为钱工作,钱就就是最好的激励”,这种观点体现了哪种人性观点(经济人)对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能就是(人际技能)案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁,在担任装配部经理几年后便将许多工作交给助手去做,自己可以腾出更多时间用于规划等方面的工作,这说明了下列哪项管理艺术的重要性。
(授权)人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型就是(政治组织)案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时,哪项管理技能对她最为重要？(技术技能)(管理者素质)就是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为与作用等一系列特性的归纳。
案例《升任总裁以后的担忧》中,郭宁要成功地胜任总裁,下列哪些选项的素质对她更重要？(战略能力)在组织各项资源中,处于核心地位的就是(人力资源)在案例《升任总裁以后的担忧》中,从最初的助理监督到后来的装配部经理以及负责某一领域的副总裁,郭宁的这种职务变动属于(职务晋升)管理者在组织管理中的层次位置被称为( 管理阶层)在案例《新任车间主任的困惑》中陈伟虹被提升为主任后头几天,机修车间陷入混乱的最主要原因就是(她还没有实现操作者(维修钳工)与管理者(车间主任)之间的角色转换)管理者统驭能力的基础就是(决策能力)您认为对于车间主任来说,下列哪一项要求最重要(发挥管理者的职责)人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为(非正式组织)在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹的当务之急就是(先认真思考以下车间主任的工作要求,明确新岗位的责任与权力)组织内部成员形成的球迷协会,其性质属于(非正式组织)涉及生产力方面的管理性质被称为管理的(自然属性)关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切A)总经理比中层管理人员更需要人际技能B)总经理比中层管理人员更需要自由行为权C)总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D)总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能与生产关系相关联的管理性质被称为管理的A)社会属性B)科学性C)自然属性D)两重性计划工作的核心就是A)决策B)实施C)目标D)计划编制理性-经济人假设相当于A)X理论B)Y理论C)Z理论D)超Y理论复杂人的假设对应了哪种管理理论A)科学管理理论B)权变管理理论C)系统管理理论D)行为科学管理理论麦格雷戈的Y理论对应了A)理性-经济人B)社会人C)复杂人D)自我实现人社会人的假设就是( )的主要观点A)人际关系学派B)科学管理理论C)权变管理学派D)系统管理学派30(1分)“凡事预则立,不预则废”,说的就是( )重要性。
A)组织B)预测C)预防D)计划31(1分)某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前,公司对她们进行培训,这种培训的重点应当放在( ) A)总结她们在基层工作的经验教训。
B)熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。
C)促进她们重新认识管理职能的重点所在。
D)帮助她们完成管理角色的转变。
32(1分)管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )A)需要与她人配合完成组织目标B)需要从事具体的文件签发审阅工作C)需要对自己的工作成果负责D)需要协调她人的努力以实现组织目标33(1分)在做出就是否收购其她企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时尤其需要管理人员具有的技能就是()A)技术技能B)人际技能C)概念技能D)专业技能34(1分)人们常说“管理就是一门艺术”,强调的就是( )A)管理的实践性B)管理的复杂性C)管理的科学性D)管理的变动性35(1分)某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。
但近来企业业绩不佳,尤其就是员工士气低落,管理与技术人员的流失率逐年升高。
从管理职能分析,该企业最有可能就是( )工作存在问题。
A)计划职能B)组织职能C)领导职能D)控制职能36(0分)有一种观点认为:一个繁忙的管理者不就是一个好的管理者,这种瞧法应如何评价:( )A)不对。
管理者责任比下属大,应比员工忙。
B)不对。
管理者既要管理下属,又要处理事务工作,当然比较忙。
C)对。
管理者工作的重点应就是调动下属的积极性,不就是自己埋头工作。
D)对。
管理顾名思义就就是管辖、梳理别人的工作,而不就是自己做。
37(1分)对基层管理者来说,具备良好的( )就是最为重要的。
A)人际技能B)概念技能C)技术技能D)管理技能38(1分)管理者在进行重大决策,如决定对重大项目进行投资,开发新产品等时扮演的就是什么角色( )。
A)企业家B)混乱驾驭者C)资源分配者D)谈判者39(1分)当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,扮演的就是什么角色( )A)企业家B)发言人C)领导者D)挂名首脑40(1分)企业管理者对待非正式组织的态度应该就是( )A)设法消除B)严加管制C)善加引导D)积极鼓励二、多选题41(1分)组织内部的物理环境要素包括( )A)工作地点的空气B)光线与照明C)声音(噪音与杂音)D)色彩规章制度42(1分)管理目标具体来说包括( )A)服务B)效率C)效益D)发展E)配置资源组织43(1分)下列选项中,属于管理者决策制定方面角色的就是( )A)企业家B)驾驭混乱者C)资源分配者D)谈判者E)发言人44(1分)在理解管理主体的涵义时,我们应把握管理主体的哪些特点( ) A)阶层性B)部门性C)全员性D)协调性E)权威性45(1分)管理技能就是对管理能力的概括与总结,具体来说包括( )A)技术技能B)人际技能概念技能D)决策技能E)分析技能46(1分)下列选项属于典型的无形资源的有( )A)信息资源B)关系资源C)权力资源D)物质资源E)金融资源47(0分)组织资源的特性( )A)有限性B)无限性C)可控性D)不可控性E)客观性48(1分)在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为( )A)监听者B)传播者C)发言人D)联络者E)谈判者49(1分)一些资源具有复合性的特点,即这些资源既具有实体性又具有无形性,如下列选项中的( )人力资源B)形象资源C)物质资源D)金融资源E)关系资源50(1分)巴纳德认为,正式组织的基本要素包括( )A)共同目标B)协作愿望C)信息沟通D)人际关系E)规章制度51(0分)在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为( ) A)挂名首脑B)领导者C)联络者D)监听者E)谈判者52(1分)管理的两重性表现为( )A)自然属性与社会属性B)科学性与艺术性C)理论性与实用性D)稳定性与创新性科学性与人文性53(0分)下列属于公共组织的就是( )A)政府B)学校C)研究机构D)社区服务机构E)消费者协会54(1分)下列不属于公共组织的就是( )A)消费者协会B)生产企业C)商业企业D)金融机构E)物流企业55(1分)美国行为科学专家沙因,对人性假设进行了归类,提出了( )人性假设。
A)理性-经济人B)社会人C)自我实现人D)复杂人E)社会经济人56(1分)明茨伯格通过实证研究发现,管理者在组织中扮演十种角色,并把管理者的角色分为哪些类型A)人际关系方面的角色B)组织配备方面的角色信息传递方面的角色D)协调组织方面的角色E)决策制定方面的角色57(2分)一般外部环境主要包括A)政治法律环境B)科学技术环境C)经济环境D)社会文化环境E)自然地理环境58(0分)案例《升任总裁以后的担忧》中,郭宁担任装配部经理时已经意识到自己不能只关心当天的装配工作状况,也没有多少时间去从事技术工作。
您认为她的主要的职责就是A)组织分解与落实好公司的目标任务B)在本部门与专业范围内调配好资源C)培育有利于公司发展的组织文化D)建立健全公司的制度与政策E)做好液压装配的技术监督59(1分)在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹干劲大、手艺高、肯负责、人缘好,车间主任李明视她为骨干。
这表明,陈伟虹具备了一定的( )A)人际技能B)技术技能C)概念技能D)诊断技能E)分析技能60(2分)效率主要侧重于对管理活动效果进行质的方面的评价。
A) 正确B) 错误61(2分)管理主体就就是管理者A) 正确B) 错误62(2分)管理目标就就是组织目标。
A) 正确B) 错误63(2分)管理活动只就是管理者的工作。
A) 正确B) 错误64(2分)效益强调对管理活动效果的量的评价。
A) 正确B) 错误65(2分)管理者理想的知识结构应该就是“Ｔ”型的。
A) 正确B) 错误66(2分)对于企业组织来说,金融资源就是它的核心资源。
A) 正确B) 错误67(2分)无形资源具有有形的价值。
A) 正确B) 错误68(2分)在信息时代,组织的信息资源就是无限的。
A) 正确B) 错误69(2分)管理学就是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。
A) 正确B) 错误70(2分)管理学就是一门软科学。
A) 正确71(2分)管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法与答案。
A) 正确B) 错误72(4分)与高层管理者相比,中层管理者必须具备的就是执行能力。
A) 正确B) 错误73(4分)管理工作与作业工作可以就是并存的。
A) 正确B) 错误74(4分)一般来说,文化素质较低的人员易于接受Ｘ理论管理方式;文化素质较高的人员则欢迎Ｙ理论管理方式。
A) 正确B) 错误75(4分)企业中设置生产、营销、财务、人事等部门就就是按职能划分部门的。
A) 正确B) 错误76(3分)管理的科学性就是指管理者要结合实际,对具体情况作具体分析,才能求得问题的解决。
A) 正确B) 错误77(3分)外部环境从总体上来说,就是可以控制的。
A) 正确。