9)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
35岁以上
2、专业要求
炼钢或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
5
积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体
知识
生产副总经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产副总经理
职位编号
C-03
所属部门
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
生产助理、生产技术部经理、机电装备部经理、质保部经理、车间主任
二、职位职责
1．职责摘要
在总经理的领导下，全面负责生产、技术、设备、质保的管理工作。
2．职责说明
1)负责组织贯彻、执行国家、公司有关生产技术、机电设备、质保方面的法规、标准、规范；
解决问题能力
5
4
能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
5
谈判经验丰富，能准确地把握对方心理，谈判技巧灵活，谈判的成功率很高
计机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
需要更多的岗位说明书，请到
2)负责组织制定公司有关生产技术、机电设备、质保方面的标准、规范和规章制度；
3)负责主持公司新产品开发、技术创新工作；
4)负责组织制定公司重大技改方案；
5)负责下属部门日常工作的监督、指导、协调及重大问题的解决；
6)负责监督、指导全公司安全生产教育、检查工作；
7)负责对直接下属的考核；
8)负责主持公司对外重大技术装备引进谈判、技术交流；
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
4
全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐
工作经历
5
5
有10年以上的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
5
对复杂工作立即做出果断正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理能力
5
4
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务