华中的单位，湖北的电力部门和中南院我没接触过，因为没有去武汉的打算。想 了解的话，要问问其他的师兄了。
北京局
北京局的人不愧是首都来的，说话办事都带有明显的优越感。他们很看重人的政 治面貌和党龄，而且感觉倾向于北方人。据说面试的要点是强调你能在偏远的地 区， 平凡的岗位上默默工作 N 年。2 面的时间很晚。去年 1 面后剩下了 5 个人 参加 2 面，但是最后可能没人去。根据上一届的师兄的情况，分配的地区一般都 比较远。去 年来的时间是 12 月 21 号上午
重庆局 重庆局来了好几年了吧。这个单位是最干脆的，直接签协议，而且可以商量去哪 个地区。目前情况看，好像是江北最好，其次南岸。不过南岸是以后的开发区， 想去的自己考虑考虑。（重庆 mm 都很 pp 的，口水 ing）
江苏 再往下就是江苏的各个单位了。去年江苏来交大的时间比前年提前了很多，12 月 21 号下午。来面试的有省公司的一个副总，南京、无锡各一个代表，另外还 有一 位女士不知道是哪个地方的。面试比较简单，如果想去某个地方，就拼命 跟要去的地方拉上关系。有亲戚或者另一半在是比较好的理由。面试几分钟就结 束，就看你 能不能在短时间内给对方一个很好的印象了。一周之后直接给录取 结果。去年江苏对交大还是很好的，第一批给了至少 15 个 offer。宁 3、苏 2、 锡 2、常 2，设计院 2，镇江 2，扬州 1，南通 1。最后只去了 4 个人。江苏中试 也在水源发招聘信息了，单独招人，年后面试。但是去面试的两个 mm 都不给正 式编制。
5 月份的时候，很多外企会来校招聘实习生。科研压力不大的同学可以去试试。 能去实习，以后留在公司的机会会大很多。施奈德，ABB 都会招研二的学生，GE 可能更喜欢招本科和研一的人。很难说在外企的实习会对下半年的就业有多大影 响，据我了解，不一定全部，但至少很多电力单位不在乎这个。如果以后想投身 祖国的电力事业，实习不必看的太重。如果想去外企，去实习一下总是好的，起 码能 让自己干巴巴的简历充实一点。我没有实Байду номын сангаас经历，就不多说了。
9 月开始，找工作算是拉开序幕。部分外企都会在这个时候来交大招人。最早的 好像是金融，管理，咨询等专业的公司。没事可以扔扔简历，能不能面试没关系， 找找感觉。十月份是外企最集中的时间了，就业网上每天都有一排更新。不过大 多数和电力没什么关系。特别说一下 ABB 公司。这个公司笔试的时候选了 N 多人， 我们班至少去了 2/3 吧。我面试了两个职位，管培和设备支持工程师。面试时间 是 11 月中下旬吧，具体的面经去网上找吧，好像很多。
广州局 广州局要求必须在网上填写简历，但是系统做的真不是一般的烂。我提交了近百 次都提交不了。据说提交的秘诀是只填最基本的情况，能不写的地方都不写，然 后寄 份简历过去。面试的情况问问 wanda 吧。按照去年的趋势，系统专业不认 识他的 ss，通知面试的机会＝0。广东省的其他市局好像有要求投简历吧，但投 的人 很少，就不说了。
华北院 华北院在交大的招聘还是很有戏剧性的。当时不在上海，托同学代投简历。最后 通知面试的时候发现通知面试的都是代投简历的。自己去招聘现场投简历的人都 没通知。只是面试时间和上海电力的面试在同一天，狂 ft！
SMEPC 去年的 12 月 17 号是上海电力来收简历，不用说了，交大电力人都知道。他们对 简历的要求是：简历，推荐表，外语能力证书，成绩单，一样不能少。笔试是 1 月 18 号，第二天面试。通知是 1 周之后发出的。要说一句的是，上海电力设计 院可以自主招人了。我后来问过他们经理，他说没有在学校公布招聘信息，但是 学生可 以自己联系。通过他们院的面试就可以录取了，上海电力那边不会有什 么问题。
转帖：最全的电力系统专业找工作吐血指导
上班一周了，想想自己去年从 5 月份找兼职开始，整个找工作的过程断断续续持 续了将近一年的时间。在交大混了混了两年多的时间，今天给学校寄去了报到证 的下 联，算是正是和交大说 BYEBYE。离别之际，想把自己找工作的历程回顾一 下，一方面算是给自己的学生时代留个纪念，另一方面更希望能给各位师弟师妹 留下点有用的东西，对你们马上面临的就业能有一点帮助。事先声明：我是电力 系统专业，所以这个对系统专业的师弟师妹们比较有用，对其他专业的就业我不 甚了解。 我是一个挫人，因此找工作的历程基本上是最长的，不敢说一定是最艰难，但也 差不多了。正因为如此，接触过很多电力单位，对这些单位也专门进行过了解。
深圳局 11 月下旬的时候有深圳供电局来招聘。基本就是半天搞定。过程：收了简历叫 几个人面试，然后过几天通知。去年的时候广东省调也来招人，单位不错。面试 是在徐家汇的一个面馆，不知道今年还有没有这个机会。
11 月 22 号左右是浙大的招聘会，浙江的电力单位多数都会到场。有空可以去看 看，投投简历。浙江省公司出台的文件要求 1/3 的新进员工必须是研究生，而且 要求是 211 高校。因此各供电公司招人都比较难（杭州除外），对于大家来说可 能是件好事。宁波局是最晚面试的。今年的面试是 2 月 19 号，不过交大的研究 生 去面试了问题都不大。绍兴局温州局要在 12 月 22 号的招聘会上留给交大名 额，其他局很好当场签。
河南院 河南院去年很想在交大招个人，但是因为地域原因，最后没有人去。不知道今年
还会不会来。河南院开出的待遇是转正后 10w 吧，在郑州，这个待遇算是不错。
南网 十一月份中旬开始是电力单位招聘的起点。去年最早来交大的是南方电网总 部 及下属几个超高压公司，其下属的省公司和一些比较牛的市公司会单独招人。（南 方电网的网申真的很麻烦，内容多，还经常出错）。据说超高压公司待遇比较一 般。而且整个南网的奖金是逐年发放的。第一年只有工资，以后每年发 30％， 到第五年才能拿全。过一段时间南网会来交大进行笔试和面试。笔试是在计算中 心的 电脑上进行，对电力基础知识和英语要求比较高。笔试没通过，面试的情 况不清楚。
12 月上旬的时候我记得来过山东院，西南院，西北院，佛山局。下面把我知道 的情况介绍一下。山东院在省院里面实力是很强的，但是待遇是很低的。去年的 报价 是实习期之后 3800/月，还税前，每年工资涨 1－3 级，研究生前 3 年没有 奖金（具体情况可以去天涯论坛看看帖子，待遇说的很清楚，讨论的人也很多）。 没 有编制也没有很好的待遇，只是听人事说今年待遇有提高的可能，具体等他 们来招聘的时候再说。西南院、西北院都是大院，待遇不能说非常高，不过在成 都和西 安，他们的收入在当地应该是很不错了，只是地域原因，大家可以根据 自己情况考虑。这两个院都会通知人去总部面试和笔试。西南院的笔试好像只考 英语，然后面 试也不是很难。西北院的面试我参加过，花样很多，笔试两轮， 面试两次。第一天上午面试，介绍自己及项目情况；下午考英语，然后考专业知 识（还是需要看看书 的，我裸考，结果没及格，给交大丢人了）及地理、历史 常识，第二天上午面试英语（这个很简单）。建议多看看电力的基础书籍。佛山 局的招聘也简单，筛选简历，然后面试，等 N 天之后给消息。秘诀就是面试的时 候表示自己喜欢做技术性的工作，愿意从事基础工作 for ever；别像我一样说 了一句希望以后从事管理方面的工作就被 wave。
下面按单位介绍一下。基本是按照单位来交大的时间排序的。
5院 中航 5 院应该很不爽。作为最早来交大的国企单位，投简历的时候大家都很踊跃， 去北京面试的时候就开始减员，最后电力好像没有人去。5 院中自动化、控制类 专业应该算是主专业，电力的去了只能做做电源、电路等辅助设计。 不过 5 院 在住房上面有优惠，好像 10w 卖给员工一套房子，此外，有北京户口也算是一个 亮点，虽然很多电力单位都能做到。待遇嘛，第一年 7w，第二年差不多 有 10w。 而且因为中国最近几年航空航天事业发展受到重视，以后的卫星发射任务多，倒 是不愁没饭吃。收简历的时候跟他们好好说说，就能 1 面吧。2 面是在单 位， 可以去北京旅游一趟。据说报销硬座车票。而且因为中国最近几年航空航天事业 发展受到重视，以后的卫星发射任务多，倒是不愁没饭吃。收简历的时候跟他们 好好说说，就能 1 面吧。2 面是在单位，可以去北京旅游一趟。据说报销硬座车 票。
电力招聘会 12 月 22 号是第二届电力人才交流大会，在上海电力学院召开。很多省份的电力
部门都来了。今年不知道这个会在什么地方开。大家根据自己的情况扔扔简历， 对 于省公司不要报太大希望。没有人推荐的话，机会很小的。省会的局是可以 考虑的，哪怕他们跟你说人已经满了。建议把人事的联系方式要来，没事骚扰骚 扰，谈感 情扯关系表忠心，还是有机会的。没有来的公司不一定就不招人，方 法同上。浙江的绍兴、温州局是可以在会上当场签约的，其他市局好像也很容易。 只是浙江的单 位毁约金 5k，想好了再签。一般来说，电力单位重男轻女，mm 们别不满，世界就是这么无奈，因为好像供电局里面为男生准备的职位不会找女 生顶替。对于本省 内的生源，单位还是比较优先考虑的，mm 也很有机会。但是 山东电力最让人无语，收了几百份简历，就找了 4 个人面试，还事先告知济南青 岛没空缺。然后说要先 带走三方，4、5 月份通知工作单位。想想山东院开出的 条件，MD，俺们山东人想回个家咱 tmd 就这么难。华东电网也号称不招人，但是 还是去了 1 个网调 2 个 中试。所以不管他们怎么说，先投简历，然后跟人事磨 一磨，事后有关系找关系，没关系就拜佛攒人品。
（简称：为了方便，对电力部门进行简称。供电局&电力公司简称局，电力设计 院简称院， 电力实验研究院&电力科学研究院简称中试）
广东院 之后来的比较牛的单位好像就是广东院了。广东院在全国省院里面基本是最牛 的。实力强，待遇好。而且给我印象最深刻的就是这个单位的招聘风格很像外企。 一面是各个部门的部长面试。面试的过程将近 30 分钟吧。主要针对你做过的项 目、学习的课程进行专业方 面的提问，然后会提一些非技术方面的问题。去年 问我的问题是：在单位中，和同事发生分歧怎么处理，和领导意见不和怎么办（加 问 如果你是对的，领导有失误，如何处理），领导给你安排的任务超出了你力 所能及的范围，在规定时间内做不完，怎么办。大概就是这些问题，大家可以自 己考虑一 下。在面试的过程中，面试官会不停的为你打分。打分的内容有 10 项，每项的评判分为：过优，优，中，差（不一定是这么写，反正意思差不多）。 他们的标准是 你每一项都尽量符合第二个标准，差了不行，过优也不适合。如 果你简历上面特别注明英语出色或者他们认为你有往项目管理方面发展的潜质， 会要求英语面试。二 面是比较专业的性格及压力测试。如果外企的面试参加的 多，就不会感觉很陌生。面试官都是老手，而且思维很敏捷，会根据你的回答迅 速设计出提问的问题。主要 问题有：用简短的语言描述你最突出的优点（缺点）； 描述一下你做的项目有什么出众之处；你认为自己能做出这个项目的最大原因是 什么；如果别人来做，能不能 做到。最后一个是情景问题：你发现上司总是冷 落你，但是你自己感觉工作、生活方面都没有问题，这种情况下，你如何处理。 （我回答与上司沟通，面试官就让我 现场模拟一下。。。。。。）