临沂市中小型企业职工体育现状
7.1 临沂市三区中小型企业职工锻炼者的动机； 7.2 临沂市三区中小型企业职工锻炼者的现状； 7.3 临沂市三区中小型企业职工锻炼者的影响因素。 8、结论与建议 总结： 没有目标的人生是缺乏方向性的，没有计划的人生是飘渺的，没有行动的人生是不现实的。我要将规划 变为现实，将现实变为新目标的起点，因为我始终相信：我能行！
1
2、职业选择 成为山东省公务员，步入国家地方行政机关从事党政日常事务处理工作。国家政府各级执法行政部门发 挥自身行政职能，执政为党、执政为民，以良好的人民公仆风貌投入到社会主义现代化建设之中。 3、职业适应期 初成为国家地方行政部门公务员面对繁杂的日常事务一时间可能难于适应，所以，不断调整自己的的精 神风貌显得尤为重要。利用半年到一年的时间耐心工作、虚心请教，逐渐适应公务员的角色和工作环境，逐 步成为合格的公务员、人民的公仆。 三、课题的研究方法： 问卷调查法、访问法、数据统计法。 四、论文开题报告 1、我的论文题目:临沂市中小型企业职工体育现状研究 2、研究目的： 研究临沂市中小型企业职工体育发展的现状可以更好的制定临沂市职工体育的发展对策，促 进大众体育在中小型企业中的发展。
3、研究意义： 中小型企业职工体育由于受到企业性质、企业的场馆建设、企业体育经费投入和个人休闲时间等因素影 响，体育发展存在制约因素。本文以现代理论为指导，考察了解现状、发现问题、提出开发性对策，对推动 临沂市职工体育乃至全国职工体育具有很重要的理论和现实意义。 4、文献综述： 4.1 国外研究动态 依据 1994 年瑞典中央统计局对欧洲 17 个主要工业发达国家的调查，以及日本总理府 1994 年的调查结 果，西方国家居民企业职工每周参加体育活动一次以上(每次 30 分钟以上)的比例均高于中国。其中北欧国 家达到总人口的 50%以上，西欧国家次之，英国、法国为 35%，德国、比利时为 34%，日本为 29.9%0。为了 继续增加体育人口，这些国家正努力做好人口性别构成和年龄构成中的薄弱部分的工作，积极开展妇女体育 和中老年人体育。本研究从临沂市中小型企事业单位在职职工体育情况入手，对被统计的职工的余暇活动的 情况，健身锻炼的情况，健身消费情况，影响职工参与锻炼的主客观因素等方面进行定性与定量相结合的研 究，从社会学、心理学角度找出企业职工群众体育现状中各种现象的相关关系及其影响因素，分析临沂市中 小型职工体育的现状和特点，提出对策，为发展企业职工群众体育提供一些理论借鉴。 4.2 国内研究现状 随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，职工参加体育活动也由被动型向主动型过渡，任海、田力
本科专业职业生涯设计开题报告书
姓名 题目
就业意向：山东省公务员 一、职业生涯设计的目的及意义：
相龙洋
学号 把握现在，创造未来
200811410212
人生不能没有目标，没有目标的人生是迷茫的。做好职业生涯设计，确定人生方向，是一个人成功成才 必须作出的选择。我相信：世界上没有绝对的垃圾，只有放错地方的财富，我是为自己而生的，我是为自己 而生的，要为自己的目标而努力奋斗！ 就业现状: 山东省公务员近年招考现状显示：2006 年至 2010 年，山东省公务员招考人数由 5029 人攀升至 8619 人 涨幅达 71℅，招考比例 1:47 较近年趋于平稳。较近年大学生就业压力愈加激烈，参加公务员考试既能获得 良好的就业机会，又能缓解当前大学生就业专业单一化的困境，是一条实现自我价值与担当人民公仆履行自 己的责任与义务的新路。展望未来山东省录用公务员录用考试现状， 竞争压力趋于平衡，就业前景十分广 阔。因此，现今应届毕业生选择公务员这个职业会有很好的自我锻炼、发展前景。 二、 职业生涯的基本思路 1、职业准备期 准备期：第一，全面系统了解山东省公务员考试的特点，合理安排备考复习方案，做到知己知彼；第二， 努力培养自己的行政处理能力，适应公务员这一职位特点；第三，关注社会热点，尤其国家法律法规、时政 新闻，扩充自己的知识量，形成良好的认知能力。 自我评价：客观认识自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德 水准以及社会中的自我等方面。通过自己的朋友、亲友、家人、同事客观评价、了解自己的优势和不足，以 帮助更好的认识自己。 自身优点：性格沉稳，为人处事稳重，拥有良好的人际关系；具有良好的组织、沟通、协调能力，能够 处理繁杂的工作事务；责任心强，能够倾听不同的意见，实事求是。 自身不足：至今仍是入党积极分子，还没有机会接受更为先进的党员党章学习，因此，道德思想和政治 觉悟有待进一步提高。

写作进度安排 2011 年 11 月 01 日——2011 年 11 月 07 日 2011 年 11 月 08 日——2011 年 11 月 13 日 2011 年 11 月 14 日——2012 年 01 月 15 日 2012 年 01 月 16 日——2012 年 02 月 20 日 选题、调研、收集资料 论证、开题 写作初稿 修改、定稿、打印
指导教师意见：
指导教师： 开题小组意见 开题小组组长签名、日期均 为电子录入，为 2009 年 10 月 17 日—30 日中某一天
2009 年 10 月 26
日
开题小组组长： 学院意见
年
月
日
院长： 年 月 日
4
2
夫(1994)认为培养企业职工的体育主体意识非常重要，市场经济为这种意识的培养提供了必要的社会条件。 要充分注意到职工人口体育化过程中促进环节间转化的各种中介，即通过体育功能的教育使健康观转化为体 育意识;通过体育技能知识的教育使体育意识物化为体育行为;通过体育评定标准的实施使体育行为呈现出 清晰可见的体育结果，这些结果又反过来去修正体育事业、强化体育意识、完善健康观念，形成一种自我循 环的机制，使职工体育人口的质量不断得到提高(任海、田力夫，1994)。 参考文献： ［1］刘志敏，聂真新，王树金.《大中型企业职工体育的现状与对策》. 体育文化导刊，2007 年2. [2] 刘志敏,姚继伟,于力. 市场经济体制下企业职工体育的内涵与特点[J ] . 体育文化导刊,2005 , (4) :17219. [3 ] 郭敏. 努力探索新时期我国职工体育工作的新途径[N ] .中国体育报,2004210229 (3) . [ 4] 王峻, 应珊珊. 宁波市民营企业职工余暇体育现状调研[ J] . 宁波大学学报: 理工版, 2006( 6) : 6367. [ 5] 刘志敏, 聂真新, 王树金. 大中型企业职工体育的现状与对策[ J] . 体育文化导刊, 2007( 2) : 1315. 5、研究对象及研究方法 5.1 研究对象 以临沂市中小型企业职工为研究对象。 5.2 研究方法 文献资料法、调查法、问卷调查法、数理统计法等。 6、研究基本思路： 6.1.论文研究重点、难点和创新点 本文的重点是研究中小型企业职工锻炼者的动机、现状、影响因素等情况。 本文的难点是临沂市各中小型企业职工参与体育活动的方式、频度等受企业性质、企业的场馆建设、企 业体育经费投入和个人休闲时间等因素影响，体育锻炼的类型可能稍有不同，资料的统一性可能存在差异。 7、结果与分析